為積極推進(jìn)干部人事制度改革，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照全市開展公開遴選公務(wù)員工作的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈北京市市級(jí)機(jī)關(guān)2011年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》精神，制定北京市統(tǒng)計(jì)局2011年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持重視基層的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，為推動(dòng)首都統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
二、遴選職位和資格條件
北京市統(tǒng)計(jì)局公開遴選公務(wù)員4人。
（一）綜合統(tǒng)計(jì)處綜合分析職位 1人
職位簡介：負(fù)責(zé)全市綜合統(tǒng)計(jì)資料的整理、匯總和編輯工作；對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行情況進(jìn)行分析判斷；開展專題分析和課題研究。
資格條件：
1、中共黨員；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
3、具有較強(qiáng)責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字功底；
5、具有兩年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；從事過統(tǒng)計(jì)資料編輯和統(tǒng)計(jì)分析者優(yōu)先；
6、能夠適應(yīng)加班等工作需求。
（二）監(jiān)測與評(píng)價(jià)處世界城市監(jiān)測評(píng)價(jià)職位 1人
職位簡介：負(fù)責(zé)城市監(jiān)測評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)收集、整理工作，撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告；開展國際城市比較分析研究及監(jiān)測評(píng)價(jià)專項(xiàng)調(diào)研課題研究。
資格條件：
1、中共黨員；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，世界經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字能力；
4、具有熟練的英文讀、寫、翻譯能力；
5、具有城市競爭力研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、能夠適應(yīng)加班等工作需求。
（三）固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)處統(tǒng)計(jì)分析職位 1人
職位簡介：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資及房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析及課題研究工作，完成房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測及景氣指數(shù)的編制與分析工作，承擔(dān)相關(guān)數(shù)據(jù)庫的整理與開發(fā)工作。
資格條件：
1、年齡在35周歲以下；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷；
3、具有從事投資或房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握計(jì)算機(jī)技能；
4、具有較強(qiáng)的文字能力和較高的統(tǒng)計(jì)分析水平，獨(dú)立執(zhí)筆完成過統(tǒng)計(jì)分析或課題研究報(bào)告；
5、具有較強(qiáng)的政治理論水平和研究判斷國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)走勢的能力。
（四）統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查大隊(duì)執(zhí)法檢查職位 1人
職位簡介：負(fù)責(zé)對(duì)全市重點(diǎn)（特大型）企事業(yè)單位的執(zhí)法檢查，對(duì)舉報(bào)案件、重大及疑難案件的調(diào)查取證，撰寫調(diào)查報(bào)告、匯報(bào)調(diào)查情況。
資格條件：
1、年齡在35周歲以下；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷，法律類、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
3、具有三年以上工作經(jīng)歷；專職執(zhí)法人員優(yōu)先；
4、熟練掌握專業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和行政處罰、訴訟等法律法規(guī)知識(shí)；
5、具有一定的語言表達(dá)和文字寫作能力,熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用；
6、能夠適應(yīng)加班、下基層執(zhí)法檢查等工作需求。
三、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名工作按照《北京市2011年公開遴選公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名工作結(jié)束后，按照職位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予筆試，筆試人數(shù)與公開遴選職位比例一般不低于5：1 。
資格審查結(jié)果在北京統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)（http://www.bjstats.gov.cn）上公布。通過資格審查的人員，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
（二）筆試
筆試為閉卷形式，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目，主要測試應(yīng)試者的理論政策水平、報(bào)考職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、綜合業(yè)務(wù)知識(shí)和能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在北京統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。
（三）面試
按照筆試成績從高到低的順序，按公開遴選職位人數(shù)3：1的比例，確定參加面試的人選，重點(diǎn)測試面試人員邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)在北京統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。
（四）業(yè)績評(píng)價(jià)
參加面試人員應(yīng)提交工作業(yè)績報(bào)告（1500字左右），作為對(duì)面試人選業(yè)績評(píng)價(jià)的依據(jù)。
（五）體檢和組織考察
按照筆試成績、面試成績和業(yè)績評(píng)價(jià)4：4：2的比例，計(jì)算綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序，對(duì)每個(gè)職位按照2：1的比例確定體檢和考察人選。
（六）公示
根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和組織考察，經(jīng)北京市統(tǒng)計(jì)局黨組集體討論研究，確定擬選用人選，在北京統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（七）決定任用
按照組織程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。
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