為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委組織部、市人力社保局《北京市市級機(jī)關(guān)2011年公開遴選公務(wù)員工作實施方案》，制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。通過遴選工作，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，注重從基層選拔優(yōu)秀公務(wù)員，樹立正確用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管干部隊伍建設(shè)。
二、遴選職位、資格條件
1、人事管理崗1人：從事本局干部招聘、干部培訓(xùn)、績效考核、工資福利、外事工作。
資格條件：
（1）中共黨員；
（2）年齡在35周歲以下（截止到2011年1月1日）；
（3）具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)畢業(yè)；
（4）熟悉人事管理工作，有較強(qiáng)的文字水平和組織協(xié)調(diào)能力；
（5）符合遴選公告的其他條件。
2、執(zhí)法監(jiān)督崗1人：監(jiān)督指導(dǎo)協(xié)調(diào)區(qū)縣開展行政執(zhí)法工作，組織行政處罰、聽證和案卷評查工作，依法承辦本局行政復(fù)議、行政訴訟和行政賠償案件的應(yīng)訴代理工作。
（1）年齡在35周歲以下（截止到2011年1月1日）；
（2）具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)；
（3）熟悉安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，有基層執(zhí)法管理工作經(jīng)驗；
（4）有良好的法律素養(yǎng)和較強(qiáng)的文字水平；
（5）符合遴選公告的其他條件。
三、實施步驟
（一）報名和報名資格確認(rèn)
報名和報名資格確認(rèn)按照《北京市2011年公開遴選公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：孫雷；電話：88011952。
（二）筆試。按照參加筆試人員與遴選職位的比例為5:1。參加筆試人員名單、筆試時間、地點及成績會在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://www.bjsafety.gov.cn/）上公布。
（三）面試和業(yè)績評價。每個職位筆試前3名人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選參加面試時，同時遞交本人對現(xiàn)實工作情況撰寫的業(yè)績報告（1500字左右）。
（四）組織考察
根據(jù)每個職位總成績（按照筆試成績、面試成績和業(yè)績評價4：4：2的比例計算），從高到低，前2名為考察人選，進(jìn)行差額考察。
（五）決定任用
根據(jù)考試與考察情況，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組研究，提出擬任人選并進(jìn)行公示，擬遴選人選經(jīng)公示無異議后，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
四、時間安排
1、3月15日—3月31日，報名、資格審查。
2、4月上旬，在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://www.bjsafety.gov.cn/）上公布參加筆試人員名單。
3、4月中旬，組織筆試、面試、業(yè)績評價。
4、5月上旬，組織考察、公示、決定任用。