根據(jù)《2011年北京市市級機關公開遴選公務員工作實施方案》的有關規(guī)定，現(xiàn)制定市委研究室公務員公開遴選方案。
一、遴選職位
綜合調研職位2名
二、遴選對象和資格條件
1、遴選對象
區(qū)縣機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關及其派出機關、垂直管理單位區(qū)縣及以下機關中，在本市進行公務員登記且在編在崗的正科級以下公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。
2、資格條件
①中共黨員
②具有全日制碩士研究生（含）以上文化程度，經(jīng)濟學相關專業(yè)
③年齡在40周歲以下（截止到2011年1月1日）
④一般應具有兩年以上基層工作經(jīng)歷
⑤歷年公務員年度考核均為稱職以上
⑥政治堅定，有相當?shù)鸟R列主義理論功底
⑦具有調查研究的基本功和綜合分析、概括問題的能力
⑧有較強的文字表達能力
三、實施步驟
1、制定方案
制定《市委研究室2011年公開遴選公務員工作實施方案》，經(jīng)主任辦公會討論通過后，報送市委組織部和市人力資源和社會保障局。
2、發(fā)布公告
市委組織部和市人力資源和社會保障局于3月14日通過北京組工網(wǎng)（http://www.bjdj.gov.cn）、北京人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.bjld.gov.cn）發(fā)布公開遴選公告。
3、報名和資格確認
①報名方式和時間
本次遴選采取網(wǎng)絡報名的方式。符合條件的人員可自薦報名，也可通過組織推薦等方式確定人選，由單位組織人事部門以北京市人事系統(tǒng)電子政務信息平臺（http://172.24.14.5）提交報名信息，每人限報一個職位。
報名時間：3月15日-25日。
②資格確認
3月15-30日，通過北京市人事系統(tǒng)電子政務信息平臺對推薦人選完成資格確認工作。
4、考試、業(yè)績評價、組織考察與公示
4月初，按照參加筆試人員與遴選職位不低于5:1的比例組織筆試，筆試科目為公文寫作。4月中旬，通知面試人選對現(xiàn)實工作情況撰寫業(yè)績報告（1500字左右）并組織面試。參加面試人員與遴選職位比例為3:1。最后按照筆試成績、面試成績和業(yè)績評價4：4：2的比例計算總成績并排序。
4月下旬，根據(jù)排序按照2:1的比例組織差額考察。綜合筆試、面試、業(yè)績評價和考察情況，經(jīng)主任辦公會集體討論決定選用人選并進行公示。
5月份，按照公務員轉任有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
聯(lián)系人：劉雪嶸 電話：63088572