固體廢物：固態(tài)、半固態(tài)，極其復(fù)雜的廢物體系。按化學(xué)組成：有機(jī)廢物和無(wú)機(jī)廢物；按危害程度：一般廢物和危險(xiǎn)廢物。
固體廢物處理基本思想：資源化、減量化和無(wú)害化的處理，全過(guò)程進(jìn)行控制。
固體廢物處理方法：回收利用；減量化處理；焚燒；穩(wěn)定和固化；填埋
焚燒用于不適合再利用且不宜直接填埋的廢物，尤其是對(duì)于受到病菌、病毒污染的物品。注意避兔對(duì)大氣的二次污染。
職業(yè)健康安全管理體系：用系統(tǒng)論，從組織管理上來(lái)解決職業(yè)健康安全問(wèn)題
職業(yè)健康安全管理體系要素：體現(xiàn)體系主體框架和基本功能的核心要素；支持體系主體框架和保證實(shí)現(xiàn)基本功能的輔助性要素。
核心要素：職業(yè)健康安全方針，對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃，法規(guī)和其他要求，目標(biāo)，結(jié)構(gòu)和職責(zé)，職業(yè)健康安全管理方案，運(yùn)行控制，績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視，審核和管理評(píng)審。
職業(yè)健康安全方針：確定職業(yè)健康安全管理的總方向和總原則及職責(zé)和績(jī)效目標(biāo)；表明對(duì)職業(yè)健康安全管理的。
識(shí)別環(huán)境因素考慮三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）、三種時(shí)態(tài)（過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)）
組織在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)考慮因素：環(huán)境影響因素、遵守法律法規(guī)和其他要求的、相關(guān)方要求等；
環(huán)境管理方案：組織的目標(biāo)、指標(biāo)的分解落實(shí)情況，使各相關(guān)層次與職能在環(huán)境管理方案與其所承擔(dān)的目標(biāo)、指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，并應(yīng)規(guī)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的職責(zé)、方法和時(shí)間表等；
運(yùn)行控制是對(duì)組織環(huán)境管理體系實(shí)施控制的過(guò)程，目的是實(shí)現(xiàn)組織方針和目標(biāo)指標(biāo)，對(duì)象是與環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)；其手段是編制控制程序
環(huán)境監(jiān)測(cè)的內(nèi)容：組織的環(huán)境績(jī)效，有關(guān)的運(yùn)行控制，目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案的實(shí)現(xiàn)程度，為組織評(píng)價(jià)環(huán)境管理體系的有效性提供充分的客觀依據(jù)；
環(huán)境體系審核內(nèi)容：范圍、頻次、方法，對(duì)審核組的要求，審核報(bào)告的要求。
管理評(píng)審的對(duì)象是環(huán)境管理體系，目的保證體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性
職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系人員培訓(xùn)：高管理層；中層領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)負(fù)責(zé)人；負(fù)責(zé)建立體系主要骨干人員；普通員工。
環(huán)境管理體系文件包括管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件，在編寫(xiě)中要根據(jù)文件的特點(diǎn)考慮編寫(xiě)的原則和方法。
環(huán)境管理體系文件編寫(xiě)完成后應(yīng)進(jìn)行審查，經(jīng)審查、修改、匯總后進(jìn)行審批，然后發(fā)布。
職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系：系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、程序化，是遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理辦法。原則：標(biāo)準(zhǔn)要求的要寫(xiě)到、文件寫(xiě)到的要做到、做到的要有有效記錄。
固體廢物處理基本思想：資源化、減量化和無(wú)害化的處理，全過(guò)程進(jìn)行控制。
固體廢物處理方法：回收利用；減量化處理；焚燒；穩(wěn)定和固化；填埋
焚燒用于不適合再利用且不宜直接填埋的廢物，尤其是對(duì)于受到病菌、病毒污染的物品。注意避兔對(duì)大氣的二次污染。
職業(yè)健康安全管理體系：用系統(tǒng)論，從組織管理上來(lái)解決職業(yè)健康安全問(wèn)題
職業(yè)健康安全管理體系要素：體現(xiàn)體系主體框架和基本功能的核心要素；支持體系主體框架和保證實(shí)現(xiàn)基本功能的輔助性要素。
核心要素：職業(yè)健康安全方針，對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃，法規(guī)和其他要求，目標(biāo)，結(jié)構(gòu)和職責(zé)，職業(yè)健康安全管理方案，運(yùn)行控制，績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視，審核和管理評(píng)審。
職業(yè)健康安全方針：確定職業(yè)健康安全管理的總方向和總原則及職責(zé)和績(jī)效目標(biāo)；表明對(duì)職業(yè)健康安全管理的。
識(shí)別環(huán)境因素考慮三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）、三種時(shí)態(tài)（過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)）
組織在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)考慮因素：環(huán)境影響因素、遵守法律法規(guī)和其他要求的、相關(guān)方要求等；
環(huán)境管理方案：組織的目標(biāo)、指標(biāo)的分解落實(shí)情況，使各相關(guān)層次與職能在環(huán)境管理方案與其所承擔(dān)的目標(biāo)、指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，并應(yīng)規(guī)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的職責(zé)、方法和時(shí)間表等；
運(yùn)行控制是對(duì)組織環(huán)境管理體系實(shí)施控制的過(guò)程，目的是實(shí)現(xiàn)組織方針和目標(biāo)指標(biāo)，對(duì)象是與環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)；其手段是編制控制程序
環(huán)境監(jiān)測(cè)的內(nèi)容：組織的環(huán)境績(jī)效，有關(guān)的運(yùn)行控制，目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案的實(shí)現(xiàn)程度，為組織評(píng)價(jià)環(huán)境管理體系的有效性提供充分的客觀依據(jù)；
環(huán)境體系審核內(nèi)容：范圍、頻次、方法，對(duì)審核組的要求，審核報(bào)告的要求。
管理評(píng)審的對(duì)象是環(huán)境管理體系，目的保證體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性
職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系人員培訓(xùn)：高管理層；中層領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)負(fù)責(zé)人；負(fù)責(zé)建立體系主要骨干人員；普通員工。
環(huán)境管理體系文件包括管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件，在編寫(xiě)中要根據(jù)文件的特點(diǎn)考慮編寫(xiě)的原則和方法。
環(huán)境管理體系文件編寫(xiě)完成后應(yīng)進(jìn)行審查，經(jīng)審查、修改、匯總后進(jìn)行審批，然后發(fā)布。
職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系：系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、程序化，是遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理辦法。原則：標(biāo)準(zhǔn)要求的要寫(xiě)到、文件寫(xiě)到的要做到、做到的要有有效記錄。