梧州學(xué)院2011年人才引進(jìn)計(jì)劃
梧州學(xué)院2011年引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱
專業(yè)技術(shù)人才辦法
為建設(shè)一支實(shí)力雄厚、群體優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)?，適應(yīng)我院高等教育發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，特制訂本辦法。
一、引進(jìn)人才的條件
（一）熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
（二）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力，并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代科技教育手段為教學(xué)科研服務(wù)。
（三）引進(jìn)人才的年齡：碩士一般不超過(guò)35歲，博士、副教授及其它副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員一般不超過(guò)45歲，教授及其它正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員一般不超過(guò)52歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。
（四）身體健康。
二、引進(jìn)人才的待遇
（一）教授及其它正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員
1．提供100—110平方米房源一套，免交住房租金，服務(wù)期限滿后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有；對(duì)不要求學(xué)院安排房源或?qū)W院無(wú)法提供房源，學(xué)院為其提供18萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼（按服務(wù)年限逐年發(fā)放）；若購(gòu)買院外商品房的，學(xué)院預(yù)借住房首付款（首付款不超過(guò)住房補(bǔ)貼的50%），其余部分按服務(wù)年限逐年發(fā)放。
2．科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工科5萬(wàn)元，其它學(xué)科4萬(wàn)元。
3．按國(guó)家有關(guān)政策發(fā)放工資，并按學(xué)院有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)課酬、津貼以及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)金。
4．由學(xué)院配備計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備一套。
5．配偶可隨調(diào)到學(xué)院安排工作。
6．夫妻雙方均屬引進(jìn)人才，如學(xué)院有房源提供，則按兩者專業(yè)技術(shù)職務(wù)較高的一位應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)提供房源一套；對(duì)不要求學(xué)院提供房源或?qū)W院無(wú)法提供房源，學(xué)院給專業(yè)技術(shù)職務(wù)較高的一位按標(biāo)準(zhǔn)全額逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼，另一位按本人應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的50%逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼。
（二）博士
1．提供90平方米房源一套，免交住房租金，服務(wù)期滿后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有；對(duì)不要求學(xué)院提供房源或?qū)W院無(wú)法提供房源的，學(xué)院為其提供15萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼（按服務(wù)年限逐年發(fā)放）；若購(gòu)買院外商品房的，學(xué)院預(yù)借住房首付款（首付款不超過(guò)住房補(bǔ)貼的50%），其余部分按服務(wù)年限逐年發(fā)放。
2．科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工科4萬(wàn)，其它學(xué)科3萬(wàn)。
3．按國(guó)家有關(guān)政策發(fā)放工資，并按學(xué)院有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)課酬、津貼以及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)金。
4．由學(xué)院配備計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備一套。
5．配偶可隨調(diào)到學(xué)院安排工作。
6．夫妻雙方均屬引進(jìn)人才，如學(xué)院有房源提供，則按兩者學(xué)歷較高的一位應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)提供房源一套；對(duì)不要求學(xué)院提供房源或?qū)W院無(wú)法提供房源的，學(xué)院給學(xué)歷較高的一位按標(biāo)準(zhǔn)全額逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼，另一位按本人應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的50%逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼。
（三）副教授及其它副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員
1．提供60—70平方米房源一套，免交住房租金，服務(wù)期滿后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有；對(duì)不要求學(xué)院提供房源或?qū)W院無(wú)法提供房源的，學(xué)院為其提供10萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼（按服務(wù)年限逐年發(fā)放）；若購(gòu)買院外商品房的，學(xué)院預(yù)借住房首付款（首付款不超過(guò)住房補(bǔ)貼的50%），其余部份按服務(wù)年限逐年發(fā)放。機(jī)械、藝術(shù)類緊缺專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員享受此項(xiàng)待遇，其它專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員待遇面議。
2．科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工科2萬(wàn)元，其他學(xué)科1萬(wàn)元。
3．按國(guó)家有關(guān)政策發(fā)放工資，并按學(xué)院有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)課酬、津貼以及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)金。
4．學(xué)院積極幫助其聯(lián)系本人配偶隨調(diào)工作及子女轉(zhuǎn)學(xué)就讀等問(wèn)題。
5．夫妻雙方均屬引進(jìn)人才，如學(xué)院有房源提供，則按兩者專業(yè)技術(shù)較高的一位應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)提供房源一套；對(duì)不要求學(xué)院提供房源或?qū)W院無(wú)法提供房源的，學(xué)院給專業(yè)技術(shù)職務(wù)較高的一位按標(biāo)準(zhǔn)全額逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼，另一位按本人應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的50%逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼。
（四）碩士
根據(jù)學(xué)院引進(jìn)人才情況而定，待遇面議。
三、引進(jìn)人才的職責(zé)
（一）引進(jìn)到學(xué)院工作的各類專業(yè)技術(shù)人才必須服從學(xué)院的工作安排，積極工作，忠于職守，遵紀(jì)守法，完成教學(xué)科研任務(wù)，努力成為本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W術(shù)骨干，為學(xué)院的學(xué)科建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。
（二）引進(jìn)人才在服務(wù)年限內(nèi)，應(yīng)履行以下相應(yīng)的崗位職責(zé)：
1. 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者博士學(xué)位人員：至少主持并完成1項(xiàng)省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目、或經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元以上的橫向項(xiàng)目；在中文核心刊物以上級(jí)別學(xué)術(shù)刊物發(fā)表至少3篇論文；取得高級(jí)別科研成果，如以第一完成人取得國(guó)家專利或?。ú浚┘?jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
2. 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員：至少主持并完成1項(xiàng)地（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目（不包括院內(nèi)立項(xiàng)項(xiàng)目）、或經(jīng)費(fèi)在5萬(wàn)元以上橫向項(xiàng)目；在中文核心刊物以上級(jí)別學(xué)術(shù)刊物發(fā)表至少2篇論文；取得高級(jí)別科研成果，如以第一完成人取得國(guó)家專利或?。ú浚┘?jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
3. 具有碩士學(xué)位人員：主持并完成1項(xiàng)地（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目（包括院內(nèi)立項(xiàng)項(xiàng)目）；在中文核心刊物以上級(jí)別學(xué)術(shù)刊物發(fā)表至少1篇論文；以第一完成人取得國(guó)家專利或市級(jí)以上（含市級(jí)）科技進(jìn)步獎(jiǎng)、?。ú浚┘?jí)或以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
（三）引進(jìn)人才到學(xué)院報(bào)到后，學(xué)院與其簽訂《梧州學(xué)院引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)》。教授及其它正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士、副教授及其它副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員服務(wù)年限為10年，碩士服務(wù)年限為8年。屬短期聘用的特殊人才，其服務(wù)期限由雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，聘期一年以上的按年度簽訂具體協(xié)議。
四、未列入學(xué)院年度招聘計(jì)劃，但所學(xué)專業(yè)屬于學(xué)院所開(kāi)設(shè)學(xué)科的博士或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，可以列入招聘范圍，并享受當(dāng)年引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇。
五、除博士和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員外，本人申請(qǐng)調(diào)入的，不享受引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇。
六、 凡有意向到我院工作的專業(yè)技術(shù)人員，可來(lái)學(xué)院考察，學(xué)院對(duì)屬于年度招聘計(jì)劃范圍內(nèi)的，具有副教授及其他副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員予以報(bào)銷單程車票，辦理調(diào)入手續(xù)并簽訂引進(jìn)人才協(xié)議后予以性報(bào)銷往返車票；具有教授及其他正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或具有博士學(xué)位人員來(lái)學(xué)院考察，不論是否與學(xué)院簽訂引進(jìn)人才協(xié) 議，學(xué)院均予以性報(bào)銷往返車費(fèi)。
七、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行。
梧州學(xué)院2011年人才引進(jìn)計(jì)劃梧州學(xué)院2011年人才引進(jìn)計(jì)劃
梧州學(xué)院2011年引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱
專業(yè)技術(shù)人才辦法
為建設(shè)一支實(shí)力雄厚、群體優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)?，適應(yīng)我院高等教育發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，特制訂本辦法。
一、引進(jìn)人才的條件
（一）熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
（二）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力，并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代科技教育手段為教學(xué)科研服務(wù)。
（三）引進(jìn)人才的年齡：碩士一般不超過(guò)35歲，博士、副教授及其它副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員一般不超過(guò)45歲，教授及其它正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員一般不超過(guò)52歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。
（四）身體健康。
二、引進(jìn)人才的待遇
（一）教授及其它正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員
1．提供100—110平方米房源一套，免交住房租金，服務(wù)期限滿后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有；對(duì)不要求學(xué)院安排房源或?qū)W院無(wú)法提供房源，學(xué)院為其提供18萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼（按服務(wù)年限逐年發(fā)放）；若購(gòu)買院外商品房的，學(xué)院預(yù)借住房首付款（首付款不超過(guò)住房補(bǔ)貼的50%），其余部分按服務(wù)年限逐年發(fā)放。
2．科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工科5萬(wàn)元，其它學(xué)科4萬(wàn)元。
3．按國(guó)家有關(guān)政策發(fā)放工資，并按學(xué)院有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)課酬、津貼以及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)金。
4．由學(xué)院配備計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備一套。
5．配偶可隨調(diào)到學(xué)院安排工作。
6．夫妻雙方均屬引進(jìn)人才，如學(xué)院有房源提供，則按兩者專業(yè)技術(shù)職務(wù)較高的一位應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)提供房源一套；對(duì)不要求學(xué)院提供房源或?qū)W院無(wú)法提供房源，學(xué)院給專業(yè)技術(shù)職務(wù)較高的一位按標(biāo)準(zhǔn)全額逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼，另一位按本人應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的50%逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼。
（二）博士
1．提供90平方米房源一套，免交住房租金，服務(wù)期滿后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有；對(duì)不要求學(xué)院提供房源或?qū)W院無(wú)法提供房源的，學(xué)院為其提供15萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼（按服務(wù)年限逐年發(fā)放）；若購(gòu)買院外商品房的，學(xué)院預(yù)借住房首付款（首付款不超過(guò)住房補(bǔ)貼的50%），其余部分按服務(wù)年限逐年發(fā)放。
2．科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工科4萬(wàn)，其它學(xué)科3萬(wàn)。
3．按國(guó)家有關(guān)政策發(fā)放工資，并按學(xué)院有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)課酬、津貼以及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)金。
4．由學(xué)院配備計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備一套。
5．配偶可隨調(diào)到學(xué)院安排工作。
6．夫妻雙方均屬引進(jìn)人才，如學(xué)院有房源提供，則按兩者學(xué)歷較高的一位應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)提供房源一套；對(duì)不要求學(xué)院提供房源或?qū)W院無(wú)法提供房源的，學(xué)院給學(xué)歷較高的一位按標(biāo)準(zhǔn)全額逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼，另一位按本人應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的50%逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼。
（三）副教授及其它副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員
1．提供60—70平方米房源一套，免交住房租金，服務(wù)期滿后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有；對(duì)不要求學(xué)院提供房源或?qū)W院無(wú)法提供房源的，學(xué)院為其提供10萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼（按服務(wù)年限逐年發(fā)放）；若購(gòu)買院外商品房的，學(xué)院預(yù)借住房首付款（首付款不超過(guò)住房補(bǔ)貼的50%），其余部份按服務(wù)年限逐年發(fā)放。機(jī)械、藝術(shù)類緊缺專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員享受此項(xiàng)待遇，其它專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員待遇面議。
2．科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工科2萬(wàn)元，其他學(xué)科1萬(wàn)元。
3．按國(guó)家有關(guān)政策發(fā)放工資，并按學(xué)院有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)課酬、津貼以及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)金。
4．學(xué)院積極幫助其聯(lián)系本人配偶隨調(diào)工作及子女轉(zhuǎn)學(xué)就讀等問(wèn)題。
5．夫妻雙方均屬引進(jìn)人才，如學(xué)院有房源提供，則按兩者專業(yè)技術(shù)較高的一位應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)提供房源一套；對(duì)不要求學(xué)院提供房源或?qū)W院無(wú)法提供房源的，學(xué)院給專業(yè)技術(shù)職務(wù)較高的一位按標(biāo)準(zhǔn)全額逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼，另一位按本人應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的50%逐年發(fā)放住房補(bǔ)貼。
（四）碩士
根據(jù)學(xué)院引進(jìn)人才情況而定，待遇面議。
三、引進(jìn)人才的職責(zé)
（一）引進(jìn)到學(xué)院工作的各類專業(yè)技術(shù)人才必須服從學(xué)院的工作安排，積極工作，忠于職守，遵紀(jì)守法，完成教學(xué)科研任務(wù)，努力成為本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W術(shù)骨干，為學(xué)院的學(xué)科建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。
（二）引進(jìn)人才在服務(wù)年限內(nèi)，應(yīng)履行以下相應(yīng)的崗位職責(zé)：
1. 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者博士學(xué)位人員：至少主持并完成1項(xiàng)省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目、或經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元以上的橫向項(xiàng)目；在中文核心刊物以上級(jí)別學(xué)術(shù)刊物發(fā)表至少3篇論文；取得高級(jí)別科研成果，如以第一完成人取得國(guó)家專利或?。ú浚┘?jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
2. 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員：至少主持并完成1項(xiàng)地（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目（不包括院內(nèi)立項(xiàng)項(xiàng)目）、或經(jīng)費(fèi)在5萬(wàn)元以上橫向項(xiàng)目；在中文核心刊物以上級(jí)別學(xué)術(shù)刊物發(fā)表至少2篇論文；取得高級(jí)別科研成果，如以第一完成人取得國(guó)家專利或?。ú浚┘?jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
3. 具有碩士學(xué)位人員：主持并完成1項(xiàng)地（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目（包括院內(nèi)立項(xiàng)項(xiàng)目）；在中文核心刊物以上級(jí)別學(xué)術(shù)刊物發(fā)表至少1篇論文；以第一完成人取得國(guó)家專利或市級(jí)以上（含市級(jí)）科技進(jìn)步獎(jiǎng)、?。ú浚┘?jí)或以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
（三）引進(jìn)人才到學(xué)院報(bào)到后，學(xué)院與其簽訂《梧州學(xué)院引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)》。教授及其它正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士、副教授及其它副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員服務(wù)年限為10年，碩士服務(wù)年限為8年。屬短期聘用的特殊人才，其服務(wù)期限由雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，聘期一年以上的按年度簽訂具體協(xié)議。
四、未列入學(xué)院年度招聘計(jì)劃，但所學(xué)專業(yè)屬于學(xué)院所開(kāi)設(shè)學(xué)科的博士或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，可以列入招聘范圍，并享受當(dāng)年引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇。
五、除博士和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員外，本人申請(qǐng)調(diào)入的，不享受引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇。
六、 凡有意向到我院工作的專業(yè)技術(shù)人員，可來(lái)學(xué)院考察，學(xué)院對(duì)屬于年度招聘計(jì)劃范圍內(nèi)的，具有副教授及其他副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員予以報(bào)銷單程車票，辦理調(diào)入手續(xù)并簽訂引進(jìn)人才協(xié)議后予以性報(bào)銷往返車票；具有教授及其他正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或具有博士學(xué)位人員來(lái)學(xué)院考察，不論是否與學(xué)院簽訂引進(jìn)人才協(xié) 議，學(xué)院均予以性報(bào)銷往返車費(fèi)。
七、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行。
梧州學(xué)院2011年人才引進(jìn)計(jì)劃梧州學(xué)院2011年人才引進(jìn)計(jì)劃