關于公布山東大學2011年新進人員招聘計劃的通知
今年是“十二五”開局之年，為貫徹實施“人才強?！睉?zhàn)略，進一步提升選聘人員質(zhì)量，建立一支結構合理、精干高效的教職工隊伍，按照學校關于2011年新進人員招聘工作的有關要求，現(xiàn)將2011年新進人員招聘的有關事項通知如下：
一、教師崗位招聘
（一）2011年教師招聘在招聘原則、基本條件、招聘程序等方面繼續(xù)按照《山東大學教師招聘辦法》（附件一）的有關要求執(zhí)行，但在選聘教師時，更加注重改善學緣結構，教師選聘重點是國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核膬?yōu)秀博士后出站人員、優(yōu)秀博士畢業(yè)生，一般不再選聘本校博士畢業(yè)生（本校和海外聯(lián)合培養(yǎng)的博士畢業(yè)生除外）從事教學科研工作。
（二）加大教師崗位設置力度，繼續(xù)面向國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核訑垖W術骨干，構建創(chuàng)新學術團體，為創(chuàng)建國際一流學科提供人才支持。
引進的學術骨干、齊魯青年學者以及國家、省級各類杰出人才因人設崗，不受崗位限制。
（三）學校鼓勵各單位按照需求層次招聘教師。在招聘信息中明確提出教授、副教授、講師崗位招聘計劃。上一年有教授、副教授空崗的單位，優(yōu)先使用該部分崗位直接向海內(nèi)外公開招聘，鼓勵海內(nèi)外學者同臺競聘。今后學校每年至少安排教授、副教授崗位增量的20%面向海內(nèi)外公開招聘。各教學、科研單位通過特別評審招聘教師，一律占用學院當年的教師招聘計劃。 來源：gaoxiaojob.com
（四）根據(jù)《關于開展2009年度教師及其他專業(yè)技術職務晉升聘任工作的通知》（山大人字[2010]36號）的文件精神，自2010年起新招聘的具有博士學位教師，五年內(nèi)未晉升副教授職務者，學校原則上不再續(xù)聘；為促進優(yōu)秀青年教師脫穎而出，學校每年安排一定數(shù)額的崗位，統(tǒng)一組織破格晉升，對未達到規(guī)定任職資歷（年限）但科研成果特別突出的優(yōu)秀教師可以破格晉升。
（五）自2011年起，確因學科特點、教學工作急需招聘的碩士學位教師，不再納入學校事業(yè)編制管理，其待遇參照同類同級事業(yè)編制教師執(zhí)行。待第一個聘期（三年）期滿，考核優(yōu)秀并考取博士研究生后，學?？膳c其簽訂續(xù)聘合同；第二個聘期（五年）期滿，考核優(yōu)秀并取得博士學位后，可參加當年度的教師招聘，優(yōu)先轉入事業(yè)編制教師崗位。
（六）教師崗位招聘需求信息見《山東大學2011年教師招聘計劃》（附件二）。
（七）關于新聘教師的有關待遇：
1、學校每年從當年新入校的專任教師中選拔一批培養(yǎng)對象，以科研項目立項形式為培養(yǎng)對象提供一定的科研啟動資助，資助類別與額度詳見《山東大學自主創(chuàng)新基金管理實施細則》（人才引進與培養(yǎng)類專項）（附件三）。
2、學校給予具有博士學位的教師一定數(shù)額的住房貨幣補貼，詳見《山東大學新聘教師申請住房貨幣補貼暫行辦法》（附件四）。
來源：高校人才網(wǎng)
3、具有博士學位的海外留學回國教師，學校可提供一定數(shù)額的安家費。
4、引進的學術骨干、齊魯青年學者以及國家、省級等各類杰出人才詳見相關引進人才政策待遇。
二、非教師崗位招聘
（一）根據(jù)國家事業(yè)單位人事制度改革和崗位設置有關精神，本著精簡高效的原則，從嚴控制非教師系列人員的聘用。2011年計劃招聘非教師崗位人員共38名，其中輔導員16名，工程實驗等其他專業(yè)技術人員17名，管理崗位人員5名。
（二）非教師崗位招聘需求信息根據(jù)學校工作安排，將于2011年上半年在山東大學首頁《人才招聘》專欄公布。
三、非事業(yè)編制崗位招聘
（一）大力提倡科研項目（課題）組聘用科研項目助研人員，按照《山東大學科研項目助研人員勞動人事管理暫行辦法》規(guī)定，在項目經(jīng)費允許的范圍內(nèi)，隨時招聘，實行勞務派遣。
（二）單位自籌經(jīng)費招聘非事業(yè)編制崗位人員，學校根據(jù)需要設置崗位，重點是把好招聘程序關口，規(guī)范聘用手續(xù)。
（三）學校經(jīng)費招聘非事業(yè)編制崗位人員，嚴格審批把關，從嚴控制崗位增量。確因工作必須，作為事業(yè)編制崗位的重要補充，根據(jù)國家人事制度改革的有關精神，兼顧學校人力資源的投入成本，擬招聘部分全日制?？埔陨蠈W歷、符合相應崗位要求的非事業(yè)編制人員，實行真正的聘任制，補充現(xiàn)有事業(yè)編制人員的不足。2011年計劃招聘非事業(yè)編制崗位人員62人。 來源：高校人才網(wǎng)
（四）非事業(yè)編制崗位招聘需求信息根據(jù)單位工作需要，全年不定期在山東大學首頁《人才招聘》專欄公布。
人事處
2011年1月10日
附件一：《山東大學教師招聘辦法》
附件二：《山東大學2011年教師招聘計劃》
附件三：《山東大學自主創(chuàng)新基金管理實施細則》（人才引進與培養(yǎng)類專項）
附件四：《山東大學新聘教師申請住房貨幣補貼暫行辦法》
今年是“十二五”開局之年，為貫徹實施“人才強?！睉?zhàn)略，進一步提升選聘人員質(zhì)量，建立一支結構合理、精干高效的教職工隊伍，按照學校關于2011年新進人員招聘工作的有關要求，現(xiàn)將2011年新進人員招聘的有關事項通知如下：
一、教師崗位招聘
（一）2011年教師招聘在招聘原則、基本條件、招聘程序等方面繼續(xù)按照《山東大學教師招聘辦法》（附件一）的有關要求執(zhí)行，但在選聘教師時，更加注重改善學緣結構，教師選聘重點是國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核膬?yōu)秀博士后出站人員、優(yōu)秀博士畢業(yè)生，一般不再選聘本校博士畢業(yè)生（本校和海外聯(lián)合培養(yǎng)的博士畢業(yè)生除外）從事教學科研工作。
（二）加大教師崗位設置力度，繼續(xù)面向國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核訑垖W術骨干，構建創(chuàng)新學術團體，為創(chuàng)建國際一流學科提供人才支持。
引進的學術骨干、齊魯青年學者以及國家、省級各類杰出人才因人設崗，不受崗位限制。
（三）學校鼓勵各單位按照需求層次招聘教師。在招聘信息中明確提出教授、副教授、講師崗位招聘計劃。上一年有教授、副教授空崗的單位，優(yōu)先使用該部分崗位直接向海內(nèi)外公開招聘，鼓勵海內(nèi)外學者同臺競聘。今后學校每年至少安排教授、副教授崗位增量的20%面向海內(nèi)外公開招聘。各教學、科研單位通過特別評審招聘教師，一律占用學院當年的教師招聘計劃。 來源：gaoxiaojob.com
（四）根據(jù)《關于開展2009年度教師及其他專業(yè)技術職務晉升聘任工作的通知》（山大人字[2010]36號）的文件精神，自2010年起新招聘的具有博士學位教師，五年內(nèi)未晉升副教授職務者，學校原則上不再續(xù)聘；為促進優(yōu)秀青年教師脫穎而出，學校每年安排一定數(shù)額的崗位，統(tǒng)一組織破格晉升，對未達到規(guī)定任職資歷（年限）但科研成果特別突出的優(yōu)秀教師可以破格晉升。
（五）自2011年起，確因學科特點、教學工作急需招聘的碩士學位教師，不再納入學校事業(yè)編制管理，其待遇參照同類同級事業(yè)編制教師執(zhí)行。待第一個聘期（三年）期滿，考核優(yōu)秀并考取博士研究生后，學?？膳c其簽訂續(xù)聘合同；第二個聘期（五年）期滿，考核優(yōu)秀并取得博士學位后，可參加當年度的教師招聘，優(yōu)先轉入事業(yè)編制教師崗位。
（六）教師崗位招聘需求信息見《山東大學2011年教師招聘計劃》（附件二）。
（七）關于新聘教師的有關待遇：
1、學校每年從當年新入校的專任教師中選拔一批培養(yǎng)對象，以科研項目立項形式為培養(yǎng)對象提供一定的科研啟動資助，資助類別與額度詳見《山東大學自主創(chuàng)新基金管理實施細則》（人才引進與培養(yǎng)類專項）（附件三）。
2、學校給予具有博士學位的教師一定數(shù)額的住房貨幣補貼，詳見《山東大學新聘教師申請住房貨幣補貼暫行辦法》（附件四）。
來源：高校人才網(wǎng)
3、具有博士學位的海外留學回國教師，學校可提供一定數(shù)額的安家費。
4、引進的學術骨干、齊魯青年學者以及國家、省級等各類杰出人才詳見相關引進人才政策待遇。
二、非教師崗位招聘
（一）根據(jù)國家事業(yè)單位人事制度改革和崗位設置有關精神，本著精簡高效的原則，從嚴控制非教師系列人員的聘用。2011年計劃招聘非教師崗位人員共38名，其中輔導員16名，工程實驗等其他專業(yè)技術人員17名，管理崗位人員5名。
（二）非教師崗位招聘需求信息根據(jù)學校工作安排，將于2011年上半年在山東大學首頁《人才招聘》專欄公布。
三、非事業(yè)編制崗位招聘
（一）大力提倡科研項目（課題）組聘用科研項目助研人員，按照《山東大學科研項目助研人員勞動人事管理暫行辦法》規(guī)定，在項目經(jīng)費允許的范圍內(nèi)，隨時招聘，實行勞務派遣。
（二）單位自籌經(jīng)費招聘非事業(yè)編制崗位人員，學校根據(jù)需要設置崗位，重點是把好招聘程序關口，規(guī)范聘用手續(xù)。
（三）學校經(jīng)費招聘非事業(yè)編制崗位人員，嚴格審批把關，從嚴控制崗位增量。確因工作必須，作為事業(yè)編制崗位的重要補充，根據(jù)國家人事制度改革的有關精神，兼顧學校人力資源的投入成本，擬招聘部分全日制?？埔陨蠈W歷、符合相應崗位要求的非事業(yè)編制人員，實行真正的聘任制，補充現(xiàn)有事業(yè)編制人員的不足。2011年計劃招聘非事業(yè)編制崗位人員62人。 來源：高校人才網(wǎng)
（四）非事業(yè)編制崗位招聘需求信息根據(jù)單位工作需要，全年不定期在山東大學首頁《人才招聘》專欄公布。
人事處
2011年1月10日
附件一：《山東大學教師招聘辦法》
附件二：《山東大學2011年教師招聘計劃》
附件三：《山東大學自主創(chuàng)新基金管理實施細則》（人才引進與培養(yǎng)類專項）
附件四：《山東大學新聘教師申請住房貨幣補貼暫行辦法》