鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2010年招聘35名工作人員公告
鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)成立于1993年4月，是河南省的經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，鄭州市對外開放的窗口和重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，外資企業(yè)、工業(yè)企業(yè)和出口加工企業(yè)的聚集地。為引進高層次人才，提升公共服務水平，加快開發(fā)區(qū)建設步伐，鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會決定面向社會公開招聘35名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及報名條件
鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)本次面向社會公開招聘工作人員35名（詳細信息見附表1）。
二、報考的資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
（三）遵紀守法，具有良好的品行；
（四）身體健康，五官端正；
（五）具備報考崗位所需要的其他資格條件；
（六）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾被勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的；
2、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
3、曾被開除公職或被單位辭退的；
4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報名方式、時間和要求
（一）報名方式：現(xiàn)場報名。
（二）報名時間：
2010年11月15日—11月19日
（上午：8：30—12：00，下午：13：30—16：30）
（三）報名地點：鄭州市人力資源東市場，地址：鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)航海東路與第一大街交叉口向南300米，乘坐33路、35路、46路、59路、129路、B17路到商英街站下車。
（四）有關要求：
1、報考者應提供畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證原件和復印件（各1份）、工作經(jīng)驗證明。留學回國人員應提供本人有效身份證、我國駐外使（領）館出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件和復印件（各1份）。近期免冠彩色1寸照片2張。
2、報考人員有工作單位的應出具單位同意報考的證明，未經(jīng)單位同意參加考試，取得聘用資格的，如原單位不同意調(diào)出者，不予聘用。
3、報考人員需填寫《鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表》（見附件2）一式2份，并在報名表上粘貼近期一寸免冠彩色照片。
4、同一崗位的擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)應達到1：5的比例，低于1：5比例時，該崗位招聘名額按比例遞減，遞減后仍達不到比例的，此崗位原則上不再招聘，退還考務費。
個別專業(yè)性較強的擬聘用崗位，經(jīng)人事部門批準，可適當降低招考比例。
5、報考人員交報名費每人72元（其中考務費60元，現(xiàn)場采集照片費12元）。
6、報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
四、招聘程序
招聘按照筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。（一）筆試
1、筆試工作由鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局、鄭州市人事考試中心統(tǒng)一組織實施，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，兩科考試成績滿分均為100分。
筆試有效成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績50%。
2、筆試時間和地點以準考證為準。
3、筆試成績在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、根據(jù)筆試有效成績，按擬招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。參加面試人員名單在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
2、面試由鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局組織實施。面試的具體方案另行制定，面試時間和地點另行通知。
3、面試成績及考生總有效成績在面試結束后當場公布。
（三）考試成績計算辦法
考試總有效成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總有效成績，按擬招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發(fā)[2005]1號）文件執(zhí)行。體檢費用由參加體檢的個人負擔。
體檢合格的確定為考察對象，考察原則上按擬招聘崗位數(shù)1：1的比例，從體檢合格人員中從高分到低分確定，并參照公務員招錄的考察程序進行?？疾烊绻霈F(xiàn)不合格者，從體檢合格人員中由高分到低分依次遞補。如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
五、聘用及管理
根據(jù)考生有效成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示。公示結束后，按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期間的工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員工資待遇參照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。
六、其他
1、考試成績、參加體檢和考察人員名單及聘用人員名單等有關通知事項均在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://www.zz-economy.gov.cn）。
2、根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，下列人員享受筆試成績加5分的政策優(yōu)惠：1、參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的大學生；2、參加我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生；3、參加我省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生；4、參加我省“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上考核合格的大學生村干部；5、參加我市“進社區(qū)、服務農(nóng)村”服務期滿連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的大學生。
3、資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
4、凡未按有關通知要求辦理的，按自動棄權處理。本公告未盡事宜，按國家和省、市有關法律法規(guī)執(zhí)行。
5、咨詢電話：0371—66781257。
來源：高校人才網(wǎng)
附表1：鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員計劃表
附表2：鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表
鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
二○一○年十一月八日
鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)成立于1993年4月，是河南省的經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，鄭州市對外開放的窗口和重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，外資企業(yè)、工業(yè)企業(yè)和出口加工企業(yè)的聚集地。為引進高層次人才，提升公共服務水平，加快開發(fā)區(qū)建設步伐，鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會決定面向社會公開招聘35名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及報名條件
鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)本次面向社會公開招聘工作人員35名（詳細信息見附表1）。
二、報考的資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
（三）遵紀守法，具有良好的品行；
（四）身體健康，五官端正；
（五）具備報考崗位所需要的其他資格條件；
（六）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾被勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的；
2、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
3、曾被開除公職或被單位辭退的；
4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報名方式、時間和要求
（一）報名方式：現(xiàn)場報名。
（二）報名時間：
2010年11月15日—11月19日
（上午：8：30—12：00，下午：13：30—16：30）
（三）報名地點：鄭州市人力資源東市場，地址：鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)航海東路與第一大街交叉口向南300米，乘坐33路、35路、46路、59路、129路、B17路到商英街站下車。
（四）有關要求：
1、報考者應提供畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證原件和復印件（各1份）、工作經(jīng)驗證明。留學回國人員應提供本人有效身份證、我國駐外使（領）館出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件和復印件（各1份）。近期免冠彩色1寸照片2張。
2、報考人員有工作單位的應出具單位同意報考的證明，未經(jīng)單位同意參加考試，取得聘用資格的，如原單位不同意調(diào)出者，不予聘用。
3、報考人員需填寫《鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表》（見附件2）一式2份，并在報名表上粘貼近期一寸免冠彩色照片。
4、同一崗位的擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)應達到1：5的比例，低于1：5比例時，該崗位招聘名額按比例遞減，遞減后仍達不到比例的，此崗位原則上不再招聘，退還考務費。
個別專業(yè)性較強的擬聘用崗位，經(jīng)人事部門批準，可適當降低招考比例。
5、報考人員交報名費每人72元（其中考務費60元，現(xiàn)場采集照片費12元）。
6、報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
四、招聘程序
招聘按照筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。（一）筆試
1、筆試工作由鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局、鄭州市人事考試中心統(tǒng)一組織實施，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，兩科考試成績滿分均為100分。
筆試有效成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績50%。
2、筆試時間和地點以準考證為準。
3、筆試成績在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、根據(jù)筆試有效成績，按擬招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。參加面試人員名單在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
2、面試由鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局組織實施。面試的具體方案另行制定，面試時間和地點另行通知。
3、面試成績及考生總有效成績在面試結束后當場公布。
（三）考試成績計算辦法
考試總有效成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總有效成績，按擬招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發(fā)[2005]1號）文件執(zhí)行。體檢費用由參加體檢的個人負擔。
體檢合格的確定為考察對象，考察原則上按擬招聘崗位數(shù)1：1的比例，從體檢合格人員中從高分到低分確定，并參照公務員招錄的考察程序進行?？疾烊绻霈F(xiàn)不合格者，從體檢合格人員中由高分到低分依次遞補。如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
五、聘用及管理
根據(jù)考生有效成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示。公示結束后，按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期間的工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員工資待遇參照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。
六、其他
1、考試成績、參加體檢和考察人員名單及聘用人員名單等有關通知事項均在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://www.zz-economy.gov.cn）。
2、根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，下列人員享受筆試成績加5分的政策優(yōu)惠：1、參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的大學生；2、參加我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生；3、參加我省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生；4、參加我省“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上考核合格的大學生村干部；5、參加我市“進社區(qū)、服務農(nóng)村”服務期滿連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的大學生。
3、資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
4、凡未按有關通知要求辦理的，按自動棄權處理。本公告未盡事宜，按國家和省、市有關法律法規(guī)執(zhí)行。
5、咨詢電話：0371—66781257。
來源：高校人才網(wǎng)
附表1：鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員計劃表
附表2：鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表
鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
二○一○年十一月八日