惠州市惠城區(qū)環(huán)保分局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，我區(qū)擬向社會(huì)公開招聘環(huán)保分局屬下站所工作人員，為確保招聘工作順利開展，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
惠城區(qū)環(huán)保分局屬下站、所為全額財(cái)政撥款的事業(yè)單位。主要職責(zé)為負(fù)責(zé)本轄區(qū)的環(huán)境保護(hù)監(jiān)測，開展環(huán)境知識(shí)的宣傳教育，建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)估和環(huán)境保護(hù)的科學(xué)研究等相關(guān)工作。
二、招聘職位、職數(shù)、待遇及條件
職位 職數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 其他條件
環(huán)保工程師
（代碼01） 2 環(huán)境科學(xué)類 全日制普高本科以上 具有環(huán)保工程師以上技術(shù)職稱，男女不限，戶籍不限，40周歲以下
辦事員
（代碼02） 2 環(huán)境科學(xué)與工程 全日制普高碩士研究生以上 男女不限，戶籍不限，30周歲以下
辦事員
（代碼03） 3 環(huán)境科學(xué)類 全日制普高本科 男性，惠州戶籍，30周歲以下
辦事員
（代碼04） 1 化學(xué)、生物學(xué) 全日制普高本科以上 男性，惠州戶籍，30周歲以下
辦事員
（代碼05） 1 機(jī)械自動(dòng)化 全日制普高本科以上 男性，惠州戶籍，30周歲以下
辦事員
（代碼06） 1 電子信息類 全日制普高本科以上 男性，惠州戶籍，30周歲以下
辦事員
（代碼07） 3 法學(xué)
應(yīng)急管理 全日制普高本科以上 男性，惠州戶籍，30周歲以下
年齡計(jì)算截止到2010年11月30日。
錄用人員的待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)福利待遇政策執(zhí)行。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考者按招聘的職位條件要求，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片3張，在 2010年11月29-12月1日到惠城區(qū)政府5樓554辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：張希庫，聯(lián)系電話：2386554。每位考生交報(bào)考費(fèi)80元。
四、錄聘程序
考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。
（一）考試
考試分筆試和面試。筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。筆試由人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)單位命題、確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、組織評(píng)卷。
面試內(nèi)容和范圍：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。
面試對(duì)象按筆試成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:2確定?？荚嚳偝煽儼垂P試占50%、面試占50%的比例合成。
報(bào)考環(huán)保工程師（職位代碼01）和辦事員（職位代碼02，環(huán)境科學(xué)與工程研究生）的考生，先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試初選，按招聘職位數(shù)1:5確定現(xiàn)場面試人選。如上述兩個(gè)職位報(bào)名人數(shù)少于20人，則符合條件的考生全都直接進(jìn)行現(xiàn)場面試。
（二）體檢和政審考核
考核體檢人選依總成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。
經(jīng)體檢和考核政審合格后予以聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，按總成績高低順序依次替補(bǔ)。
考試、考核和體檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》、《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試用）》和《廣東省國家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（三）公示與聘用
通過考試、體檢、考核確定擬聘用人員，將在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。如公示有異議經(jīng)審查確定出現(xiàn)空缺的，按總成績高低順序依次替補(bǔ)聘用人員。
新錄用的事業(yè)單位人員使用事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制。按照人事政策規(guī)定辦理錄聘用手續(xù)，簽訂聘用合同或者勞動(dòng)合同。
五、有關(guān)問題說明
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須符合招考要求。招考專業(yè)界定參照2010年廣東省公務(wù)員招考公布的《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)。
每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，同時(shí)應(yīng)明確是否同意服從調(diào)配。
學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
六、考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、本招聘方案未盡事宜，由惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年十一月十日
根據(jù)工作需要，我區(qū)擬向社會(huì)公開招聘環(huán)保分局屬下站所工作人員，為確保招聘工作順利開展，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
惠城區(qū)環(huán)保分局屬下站、所為全額財(cái)政撥款的事業(yè)單位。主要職責(zé)為負(fù)責(zé)本轄區(qū)的環(huán)境保護(hù)監(jiān)測，開展環(huán)境知識(shí)的宣傳教育，建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)估和環(huán)境保護(hù)的科學(xué)研究等相關(guān)工作。
二、招聘職位、職數(shù)、待遇及條件
職位 職數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 其他條件
環(huán)保工程師
（代碼01） 2 環(huán)境科學(xué)類 全日制普高本科以上 具有環(huán)保工程師以上技術(shù)職稱，男女不限，戶籍不限，40周歲以下
辦事員
（代碼02） 2 環(huán)境科學(xué)與工程 全日制普高碩士研究生以上 男女不限，戶籍不限，30周歲以下
辦事員
（代碼03） 3 環(huán)境科學(xué)類 全日制普高本科 男性，惠州戶籍，30周歲以下
辦事員
（代碼04） 1 化學(xué)、生物學(xué) 全日制普高本科以上 男性，惠州戶籍，30周歲以下
辦事員
（代碼05） 1 機(jī)械自動(dòng)化 全日制普高本科以上 男性，惠州戶籍，30周歲以下
辦事員
（代碼06） 1 電子信息類 全日制普高本科以上 男性，惠州戶籍，30周歲以下
辦事員
（代碼07） 3 法學(xué)
應(yīng)急管理 全日制普高本科以上 男性，惠州戶籍，30周歲以下
年齡計(jì)算截止到2010年11月30日。
錄用人員的待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)福利待遇政策執(zhí)行。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考者按招聘的職位條件要求，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片3張，在 2010年11月29-12月1日到惠城區(qū)政府5樓554辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：張希庫，聯(lián)系電話：2386554。每位考生交報(bào)考費(fèi)80元。
四、錄聘程序
考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。
（一）考試
考試分筆試和面試。筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。筆試由人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)單位命題、確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、組織評(píng)卷。
面試內(nèi)容和范圍：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。
面試對(duì)象按筆試成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:2確定?？荚嚳偝煽儼垂P試占50%、面試占50%的比例合成。
報(bào)考環(huán)保工程師（職位代碼01）和辦事員（職位代碼02，環(huán)境科學(xué)與工程研究生）的考生，先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試初選，按招聘職位數(shù)1:5確定現(xiàn)場面試人選。如上述兩個(gè)職位報(bào)名人數(shù)少于20人，則符合條件的考生全都直接進(jìn)行現(xiàn)場面試。
（二）體檢和政審考核
考核體檢人選依總成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。
經(jīng)體檢和考核政審合格后予以聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，按總成績高低順序依次替補(bǔ)。
考試、考核和體檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》、《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試用）》和《廣東省國家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（三）公示與聘用
通過考試、體檢、考核確定擬聘用人員，將在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。如公示有異議經(jīng)審查確定出現(xiàn)空缺的，按總成績高低順序依次替補(bǔ)聘用人員。
新錄用的事業(yè)單位人員使用事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制。按照人事政策規(guī)定辦理錄聘用手續(xù)，簽訂聘用合同或者勞動(dòng)合同。
五、有關(guān)問題說明
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須符合招考要求。招考專業(yè)界定參照2010年廣東省公務(wù)員招考公布的《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)。
每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，同時(shí)應(yīng)明確是否同意服從調(diào)配。
學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
六、考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、本招聘方案未盡事宜，由惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年十一月十日