臺(tái)州開發(fā)區(qū)建設(shè)局招聘人員啟事
一、招聘單位：臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)局
二、招聘內(nèi)容：
職位 人數(shù) 職位簡介 招聘條件
建筑業(yè)管理 1 負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)建筑工程施工許可、質(zhì)量、安全、資質(zhì)等管理工作。 1．遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康；
2．年齡在35周歲以下的男性（即1975年11月1日后出生）；
3．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
4．具備三年及以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱。
市政工程管理 1 負(fù)責(zé)片區(qū)市政道路、橋梁、交通工程等管理工作。 1．遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康；
2．年齡在40周歲以下的男性（即1970年11月1日后出生）；
3．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，道路、橋梁等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
4．具備三年及以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級及以上職稱。
施工管理 1 負(fù)責(zé)建筑工程施工現(xiàn)場管理工作。 1．遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康；
2．年齡在35周歲以下的男性（即1975年11月1日后出生）；
3．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑專業(yè)畢業(yè)；
4．具備三年及以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱。
三、用工性質(zhì)：勞動(dòng)合同用工、聘期三年
四、報(bào)酬及待遇：年薪5萬，參保五險(xiǎn)。
五、報(bào)名時(shí)間：2010年11月15日至11月19日
六、報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政治部人事科（市府大道289號(hào)2008室）；聯(lián)系電話：88538845；聯(lián)系人：王先生
七、報(bào)名方法：報(bào)名時(shí)須帶畢業(yè)證書、身份證、資格證書等原件和復(fù)印件一份、報(bào)名表一份（需電腦打印）、近期小二寸彩照及個(gè)人簡歷一份。
八、錄用程序：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，職位以滿1：3報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，再組織面試。最后按總分成績錄用。
2010.11.9
一、招聘單位：臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)局
二、招聘內(nèi)容：
職位 人數(shù) 職位簡介 招聘條件
建筑業(yè)管理 1 負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)建筑工程施工許可、質(zhì)量、安全、資質(zhì)等管理工作。 1．遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康；
2．年齡在35周歲以下的男性（即1975年11月1日后出生）；
3．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
4．具備三年及以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱。
市政工程管理 1 負(fù)責(zé)片區(qū)市政道路、橋梁、交通工程等管理工作。 1．遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康；
2．年齡在40周歲以下的男性（即1970年11月1日后出生）；
3．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，道路、橋梁等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
4．具備三年及以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級及以上職稱。
施工管理 1 負(fù)責(zé)建筑工程施工現(xiàn)場管理工作。 1．遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康；
2．年齡在35周歲以下的男性（即1975年11月1日后出生）；
3．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑專業(yè)畢業(yè)；
4．具備三年及以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱。
三、用工性質(zhì)：勞動(dòng)合同用工、聘期三年
四、報(bào)酬及待遇：年薪5萬，參保五險(xiǎn)。
五、報(bào)名時(shí)間：2010年11月15日至11月19日
六、報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政治部人事科（市府大道289號(hào)2008室）；聯(lián)系電話：88538845；聯(lián)系人：王先生
七、報(bào)名方法：報(bào)名時(shí)須帶畢業(yè)證書、身份證、資格證書等原件和復(fù)印件一份、報(bào)名表一份（需電腦打印）、近期小二寸彩照及個(gè)人簡歷一份。
八、錄用程序：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，職位以滿1：3報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，再組織面試。最后按總分成績錄用。
2010.11.9