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如何度過職場(chǎng)新人期篇一
很多職場(chǎng)新人都有這樣的苦惱，那就是初到崗位上，很想和大伙兒熟絡(luò)起來，但是彼此不了解，可以詢問、示好又不好意思，于是就進(jìn)入了初入職場(chǎng)的尷尬期。這個(gè)尷尬期如果不能順利度過，你和同事之間的關(guān)系可能就很難有進(jìn)展。下面是小編為大家收集關(guān)于怎么度過職場(chǎng)新人“尷尬期”，歡迎借鑒參考。
答：首先要清楚他的姓名，畢竟在任何情況下，叫名字總是沒錯(cuò)的。
接著就看看所在職場(chǎng)的氛圍是怎樣的，如果大家都很輕松，那就哥、姐這么稱呼就行了。再加上平時(shí)上下班、休息吃飯時(shí)多聊聊，早晚就熟絡(luò)起來了。
但如果同事之間很冷漠，職場(chǎng)氛圍比較嚴(yán)肅，那就叫名字吧。
答：要打招呼，但是不要刻意地打?，F(xiàn)在的公司，絕大多數(shù)情況，都是“一帶一模式”，也就是會(huì)有一個(gè)前輩充當(dāng)你新手期的老師，這個(gè)前輩多半就會(huì)帶著你介紹給各個(gè)同事的。
而如果沒有，你就主動(dòng)向你的前輩詢問，然后在聚餐之類的場(chǎng)合和大家熟絡(luò)起來。
可以的打招呼會(huì)讓大家尷尬，而且有點(diǎn)假。試想一下你第一次走進(jìn)辦公室，對(duì)著大家一鞠躬，然后來一句：“我是新來的，請(qǐng)多多指教?！边@樣大家會(huì)是什么反應(yīng)?會(huì)覺得你很有禮貌還是很作?
你又不是演日劇，有時(shí)候還是別太刻意表現(xiàn)的好。
答：首先
自我介紹
一下，畢竟你剛進(jìn)公司，人家可能不認(rèn)識(shí)你。接著保持不卑不亢的平和態(tài)度就好，把你的工作做好，你只有先在工作上和同事合作成功，才可能在工作外和同事成為朋友。
答：首先還是記住，不要刻意套近乎。用比較平和的語氣找共同話題。比如對(duì)公司的小吐槽(記住是一些不關(guān)大局的小吐槽，你一來直接把公司噴一臉血恐怕也沒有同事愿意和你做朋友)、比如對(duì)于飯菜口味上的討論等等。
答：在我看來，前一種更靠譜。很多職場(chǎng)新人為了表現(xiàn)自己很用功，非要加班，就算把事情做完了，也要拖十來分鐘甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。
你一個(gè)新人初到崗位，不可能有很多工作壓在你身上，下班時(shí)間之前保質(zhì)保量完成是絕對(duì)沒問題的，你非要拖著等別人叫你才下班，沒有任何意義。
相反，你準(zhǔn)時(shí)下班，同時(shí)上班也準(zhǔn)時(shí)甚至提前一點(diǎn)，這樣會(huì)給人一種你很“職業(yè)”的感覺。
所以，除非和同事約了下班后聚一聚，不然就準(zhǔn)點(diǎn)走。真的要加班，那走人的時(shí)間也是以什么時(shí)候做完事情為準(zhǔn)，而不是單純地等別人來叫你。
答：做好一位“傾聽者”。以一種了解的姿態(tài)去請(qǐng)教各位前輩，他們拋出的話題你可以借機(jī)發(fā)散開，把他們的話匣子打的更開點(diǎn)。同時(shí)在他們講述時(shí)附和“這樣啊”、“哇”之類的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)于整個(gè)公司的熟悉程度會(huì)飛快地增長(zhǎng)。
如何度過職場(chǎng)新人期篇一
很多職場(chǎng)新人都有這樣的苦惱，那就是初到崗位上，很想和大伙兒熟絡(luò)起來，但是彼此不了解，可以詢問、示好又不好意思，于是就進(jìn)入了初入職場(chǎng)的尷尬期。這個(gè)尷尬期如果不能順利度過，你和同事之間的關(guān)系可能就很難有進(jìn)展。下面是小編為大家收集關(guān)于怎么度過職場(chǎng)新人“尷尬期”，歡迎借鑒參考。
答：首先要清楚他的姓名，畢竟在任何情況下，叫名字總是沒錯(cuò)的。
接著就看看所在職場(chǎng)的氛圍是怎樣的，如果大家都很輕松，那就哥、姐這么稱呼就行了。再加上平時(shí)上下班、休息吃飯時(shí)多聊聊，早晚就熟絡(luò)起來了。
但如果同事之間很冷漠，職場(chǎng)氛圍比較嚴(yán)肅，那就叫名字吧。
答：要打招呼，但是不要刻意地打?，F(xiàn)在的公司，絕大多數(shù)情況，都是“一帶一模式”，也就是會(huì)有一個(gè)前輩充當(dāng)你新手期的老師，這個(gè)前輩多半就會(huì)帶著你介紹給各個(gè)同事的。
而如果沒有，你就主動(dòng)向你的前輩詢問，然后在聚餐之類的場(chǎng)合和大家熟絡(luò)起來。
可以的打招呼會(huì)讓大家尷尬，而且有點(diǎn)假。試想一下你第一次走進(jìn)辦公室，對(duì)著大家一鞠躬，然后來一句：“我是新來的，請(qǐng)多多指教?！边@樣大家會(huì)是什么反應(yīng)?會(huì)覺得你很有禮貌還是很作?
你又不是演日劇，有時(shí)候還是別太刻意表現(xiàn)的好。
答：首先
自我介紹
一下，畢竟你剛進(jìn)公司，人家可能不認(rèn)識(shí)你。接著保持不卑不亢的平和態(tài)度就好，把你的工作做好，你只有先在工作上和同事合作成功，才可能在工作外和同事成為朋友。
答：首先還是記住，不要刻意套近乎。用比較平和的語氣找共同話題。比如對(duì)公司的小吐槽(記住是一些不關(guān)大局的小吐槽，你一來直接把公司噴一臉血恐怕也沒有同事愿意和你做朋友)、比如對(duì)于飯菜口味上的討論等等。
答：在我看來，前一種更靠譜。很多職場(chǎng)新人為了表現(xiàn)自己很用功，非要加班，就算把事情做完了，也要拖十來分鐘甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。
你一個(gè)新人初到崗位，不可能有很多工作壓在你身上，下班時(shí)間之前保質(zhì)保量完成是絕對(duì)沒問題的，你非要拖著等別人叫你才下班，沒有任何意義。
相反，你準(zhǔn)時(shí)下班，同時(shí)上班也準(zhǔn)時(shí)甚至提前一點(diǎn)，這樣會(huì)給人一種你很“職業(yè)”的感覺。
所以，除非和同事約了下班后聚一聚，不然就準(zhǔn)點(diǎn)走。真的要加班，那走人的時(shí)間也是以什么時(shí)候做完事情為準(zhǔn)，而不是單純地等別人來叫你。
答：做好一位“傾聽者”。以一種了解的姿態(tài)去請(qǐng)教各位前輩，他們拋出的話題你可以借機(jī)發(fā)散開，把他們的話匣子打的更開點(diǎn)。同時(shí)在他們講述時(shí)附和“這樣啊”、“哇”之類的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)于整個(gè)公司的熟悉程度會(huì)飛快地增長(zhǎng)。