2011年吉林市蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為深化事業(yè)單位人事制度改革，滿足事業(yè)單位用人需求，拓寬事業(yè)單位用人渠道，根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，經(jīng)蛟河市政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2011年蛟河市財(cái)政局、審計(jì)局、國(guó)土資源局計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員共12名。具體招聘崗位及資格條件，詳見(jiàn)《2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表》。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。
3、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
4、年齡條件為18周歲以上，35周歲以下（1993年7月11日--1975年7月11日期間出生），年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年7月11日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。
5、符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷、工作能力等其他資格條件，詳見(jiàn)《2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由蛟河市人力資源和社會(huì)保障局受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月11日8時(shí)30分至7月15日16時(shí)30分。逾期不再受理報(bào)名事宜。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蛟河市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。
（三）報(bào)名要求
1、報(bào)名者須填寫《2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫）， 并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件（一式一份）、學(xué)歷認(rèn)證證明、3張近期同底小二寸正面免冠照片（其中2011年應(yīng)屆 畢業(yè)生如沒(méi)有畢業(yè)證，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。
2、外地報(bào)考人員不能親自到現(xiàn)場(chǎng)，委托他人報(bào)名的要出具委托函。
（四）資格審查及繳費(fèi)
由蛟河市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：95元/人（報(bào)名費(fèi)25元/人，考務(wù)費(fèi)70元/人）。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
2011年7月20日8時(shí)30分至22日16時(shí)30分，考生到蛟河市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（六）注意事項(xiàng)
1、考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，僅報(bào)名未繳費(fèi)的考生報(bào)名無(wú)效。
2、每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
4、報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的招聘崗位不組織考試，取消該崗位的招聘計(jì)劃，取消崗位的考生可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。確定取消招聘計(jì)劃崗位的時(shí)間為7月16日8時(shí)30分。屆時(shí)將電話通知報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生。改報(bào)其他崗位的考生可在7月16日9時(shí)至16時(shí)30分重新報(bào)名。
5、請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
五、招聘考試
2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，由蛟河市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科。每科滿分為100分，總分為200分，及格線為120分。兩科成績(jī)各按50%比例折算為筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間為2011年7月30日上午。具體安排是：
8：00—9：30 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10：30—11：30 《綜合知識(shí)》
（相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見(jiàn)《2011年吉林省公務(wù)員筆試考試大綱》。
筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:3的比例在及格線以上的人員中，從高分到低分確定擬面試人選。若筆試成績(jī)相同，依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》單科成績(jī)高者進(jìn)入面試；如各單科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試。
（二）面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試的人員，需到蛟河市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科進(jìn)行資格復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)提供本人身份證、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件（一式一份）。在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位（按人事關(guān)系）同意報(bào)考的證明。
復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，面試人員填寫《面試人員基本情況備案表》并領(lǐng)取面試通知書。
經(jīng)復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在《2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書》中注明。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的40%和60%。
六、體檢、考核和聘用
在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定的醫(yī)療單位統(tǒng)一進(jìn)行。如總成績(jī)相同，依次以面試、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》單科成績(jī)高者確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《吉林省公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則》。
體檢合格的，由蛟河市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門參照《吉林省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》共同組織對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況的考核，并形成考核意見(jiàn)。
體檢或考核不合格的，取消擬聘用人選資格，在報(bào)考同一崗位的及格線以上的面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考核合格后，蛟河市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門到蛟河市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，事業(yè)單位與受聘人員憑聘用審批手續(xù)簽訂聘用合同并進(jìn)行合同鑒證。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包含在聘期內(nèi)。蛟河市國(guó)土資源局新招聘人員三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)（含試用期），擅自調(diào)動(dòng)的取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
蛟河市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后新聘用人員上崗工作。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://jljl. lss.gov.cn/）、蛟河市人民政府門戶網(wǎng)站（www.jiao he.gov.cn）和蛟河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hr）為2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名和信息管理工作專用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有關(guān)公開(kāi)招聘工作的相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布?？忌傻顷懢W(wǎng)站或直接撥打政策咨詢電話。 ssjh.gov.cn
政策咨詢電話：
0432-67250875（蛟河市人力資源和社會(huì)保障局）
學(xué)歷資格認(rèn)證咨詢電話：
0432-67263003（蛟河市人才交流中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0432-67250772（蛟河市紀(jì)檢委辦公室）
各招聘單位主管部門聯(lián)系方式，詳見(jiàn)《2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表》。
蛟河市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月七日
為深化事業(yè)單位人事制度改革，滿足事業(yè)單位用人需求，拓寬事業(yè)單位用人渠道，根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，經(jīng)蛟河市政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2011年蛟河市財(cái)政局、審計(jì)局、國(guó)土資源局計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員共12名。具體招聘崗位及資格條件，詳見(jiàn)《2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表》。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。
3、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
4、年齡條件為18周歲以上，35周歲以下（1993年7月11日--1975年7月11日期間出生），年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年7月11日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。
5、符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷、工作能力等其他資格條件，詳見(jiàn)《2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由蛟河市人力資源和社會(huì)保障局受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月11日8時(shí)30分至7月15日16時(shí)30分。逾期不再受理報(bào)名事宜。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蛟河市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。
（三）報(bào)名要求
1、報(bào)名者須填寫《2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫）， 并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件（一式一份）、學(xué)歷認(rèn)證證明、3張近期同底小二寸正面免冠照片（其中2011年應(yīng)屆 畢業(yè)生如沒(méi)有畢業(yè)證，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。
2、外地報(bào)考人員不能親自到現(xiàn)場(chǎng)，委托他人報(bào)名的要出具委托函。
（四）資格審查及繳費(fèi)
由蛟河市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：95元/人（報(bào)名費(fèi)25元/人，考務(wù)費(fèi)70元/人）。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
2011年7月20日8時(shí)30分至22日16時(shí)30分，考生到蛟河市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（六）注意事項(xiàng)
1、考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，僅報(bào)名未繳費(fèi)的考生報(bào)名無(wú)效。
2、每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
4、報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的招聘崗位不組織考試，取消該崗位的招聘計(jì)劃，取消崗位的考生可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。確定取消招聘計(jì)劃崗位的時(shí)間為7月16日8時(shí)30分。屆時(shí)將電話通知報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生。改報(bào)其他崗位的考生可在7月16日9時(shí)至16時(shí)30分重新報(bào)名。
5、請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
五、招聘考試
2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，由蛟河市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科。每科滿分為100分，總分為200分，及格線為120分。兩科成績(jī)各按50%比例折算為筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間為2011年7月30日上午。具體安排是：
8：00—9：30 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10：30—11：30 《綜合知識(shí)》
（相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見(jiàn)《2011年吉林省公務(wù)員筆試考試大綱》。
筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:3的比例在及格線以上的人員中，從高分到低分確定擬面試人選。若筆試成績(jī)相同，依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》單科成績(jī)高者進(jìn)入面試；如各單科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試。
（二）面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試的人員，需到蛟河市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科進(jìn)行資格復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)提供本人身份證、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件（一式一份）。在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位（按人事關(guān)系）同意報(bào)考的證明。
復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，面試人員填寫《面試人員基本情況備案表》并領(lǐng)取面試通知書。
經(jīng)復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在《2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書》中注明。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的40%和60%。
六、體檢、考核和聘用
在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定的醫(yī)療單位統(tǒng)一進(jìn)行。如總成績(jī)相同，依次以面試、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》單科成績(jī)高者確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《吉林省公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則》。
體檢合格的，由蛟河市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門參照《吉林省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》共同組織對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況的考核，并形成考核意見(jiàn)。
體檢或考核不合格的，取消擬聘用人選資格，在報(bào)考同一崗位的及格線以上的面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考核合格后，蛟河市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門到蛟河市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，事業(yè)單位與受聘人員憑聘用審批手續(xù)簽訂聘用合同并進(jìn)行合同鑒證。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包含在聘期內(nèi)。蛟河市國(guó)土資源局新招聘人員三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)（含試用期），擅自調(diào)動(dòng)的取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
蛟河市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后新聘用人員上崗工作。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://jljl. lss.gov.cn/）、蛟河市人民政府門戶網(wǎng)站（www.jiao he.gov.cn）和蛟河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hr）為2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名和信息管理工作專用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有關(guān)公開(kāi)招聘工作的相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布?？忌傻顷懢W(wǎng)站或直接撥打政策咨詢電話。 ssjh.gov.cn
政策咨詢電話：
0432-67250875（蛟河市人力資源和社會(huì)保障局）
學(xué)歷資格認(rèn)證咨詢電話：
0432-67263003（蛟河市人才交流中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0432-67250772（蛟河市紀(jì)檢委辦公室）
各招聘單位主管部門聯(lián)系方式，詳見(jiàn)《2011年蛟河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表》。
蛟河市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月七日