2011年7月16日海寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技人員招聘另行公告）：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有30家事業(yè)單位推出崗位40個(gè)，計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員54名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《2011年7月16日海寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》（附件1）。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年7月16日（星期六）上午9：00至16︰00；
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人才市場(chǎng)（海寧市海州西路226號(hào)市行政中心三號(hào)樓一樓大廳）。
三、招聘條件
1．有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作；
2．具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件（各招聘崗位具體條件詳見(jiàn)“附件1”）。
3．部分招聘崗位中所要求的“滿二年工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位、社團(tuán)組織、農(nóng)村、社區(qū)、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)工作及在軍隊(duì)團(tuán)以下單位服役累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。本次招考所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2011年7月16日。
4．部分招聘專業(yè)要求專業(yè)方向的，必須提供在校期間本人學(xué)習(xí)成績(jī)單，畢業(yè)證書上已經(jīng)體現(xiàn)專業(yè)方向的除外。
5．海寧市在編在冊(cè)的事業(yè)單位人員報(bào)考，應(yīng)取得所在單位和主管部門的同意報(bào)考證明。
四、招聘錄用程序
（一）初審：
應(yīng) 聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位所需的其它相關(guān)材料，如：戶口簿（全日制普通高校畢業(yè)生可憑高考遷往學(xué)校的戶口頁(yè)或證明確定生源）、學(xué)位證書、 專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件公開(kāi)報(bào)名。同時(shí)提供近期同底一寸彩照二張，并填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》，由招 聘單位進(jìn)行資格初審。
（二）復(fù)審：
初審合格的應(yīng)聘者，持所有資料及招聘單位初審意見(jiàn)到招聘復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。當(dāng)招聘職位需求數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1：3時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該職位本次招聘。
（三）考試：
法院速錄員崗位：采用技能測(cè)試（文字錄入+筆試）和公共知識(shí)面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1．技能測(cè)試：
（1）文字錄入：總分100分，采用亞偉速錄機(jī)或計(jì)算機(jī)鍵盤錄入的方法，輸入法在提供范圍內(nèi)自選，采用聽(tīng)打方式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間10分鐘，文字錄入速度每分鐘110字以上，準(zhǔn)確率達(dá)到75%以上為合格。文字錄入合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)（如合格者不足20名的按成績(jī)從高到低確定20名入圍筆試）。
（2）筆試：總分100分，內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)二科,滿分均為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）各占50%計(jì)算筆試成績(jī)。筆試后按文字錄入成績(jī)的40%+筆試成績(jī)的30%計(jì)算技能測(cè)試成績(jī)，并按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試對(duì)象。
2．面試：
總分100分，內(nèi)容為：公共知識(shí)（面試合格分為60分，面試成績(jī)低于60分的不予錄用）。面試后按技能測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī)的30%計(jì)算綜合成績(jī)。以綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政審考核對(duì)象（如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以文字錄入成績(jī)高的排位靠前）。
其它崗位：采用筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行，滿分均為100分。
1．筆試：
（1）常規(guī)考試：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)二科,滿分均為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）各占50%計(jì)算筆試成績(jī)。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象。
（2）常規(guī)+專業(yè)考試：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)、專業(yè)考試三科,滿分均為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）各占30%，專業(yè)考試占40%計(jì)算筆試成績(jī)。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象。
2．面試：
面試內(nèi)容為公共知識(shí)（面試合格分為60分，面試成績(jī)低于60分的不予錄用）。按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象（如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位靠前）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，考察參照浙江省招考國(guó)家公務(wù)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，從高分到低分依次替補(bǔ)。
（四）錄用：
考察合格的列為錄用對(duì)象。錄用對(duì)象必須在錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄，錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
1．報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
2．本公告未盡事宜，由海寧市人事局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績(jī)、體檢、公示等事宜將在海寧市人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。咨詢電話：0573-87289037、87289038。
附件1：《2011年7月16日海寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》
海寧市人事局
二○一一年七月六日
為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技人員招聘另行公告）：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有30家事業(yè)單位推出崗位40個(gè)，計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員54名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《2011年7月16日海寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》（附件1）。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年7月16日（星期六）上午9：00至16︰00；
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人才市場(chǎng)（海寧市海州西路226號(hào)市行政中心三號(hào)樓一樓大廳）。
三、招聘條件
1．有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作；
2．具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件（各招聘崗位具體條件詳見(jiàn)“附件1”）。
3．部分招聘崗位中所要求的“滿二年工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位、社團(tuán)組織、農(nóng)村、社區(qū)、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)工作及在軍隊(duì)團(tuán)以下單位服役累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。本次招考所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2011年7月16日。
4．部分招聘專業(yè)要求專業(yè)方向的，必須提供在校期間本人學(xué)習(xí)成績(jī)單，畢業(yè)證書上已經(jīng)體現(xiàn)專業(yè)方向的除外。
5．海寧市在編在冊(cè)的事業(yè)單位人員報(bào)考，應(yīng)取得所在單位和主管部門的同意報(bào)考證明。
四、招聘錄用程序
（一）初審：
應(yīng) 聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位所需的其它相關(guān)材料，如：戶口簿（全日制普通高校畢業(yè)生可憑高考遷往學(xué)校的戶口頁(yè)或證明確定生源）、學(xué)位證書、 專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件公開(kāi)報(bào)名。同時(shí)提供近期同底一寸彩照二張，并填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》，由招 聘單位進(jìn)行資格初審。
（二）復(fù)審：
初審合格的應(yīng)聘者，持所有資料及招聘單位初審意見(jiàn)到招聘復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。當(dāng)招聘職位需求數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1：3時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該職位本次招聘。
（三）考試：
法院速錄員崗位：采用技能測(cè)試（文字錄入+筆試）和公共知識(shí)面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1．技能測(cè)試：
（1）文字錄入：總分100分，采用亞偉速錄機(jī)或計(jì)算機(jī)鍵盤錄入的方法，輸入法在提供范圍內(nèi)自選，采用聽(tīng)打方式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間10分鐘，文字錄入速度每分鐘110字以上，準(zhǔn)確率達(dá)到75%以上為合格。文字錄入合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)（如合格者不足20名的按成績(jī)從高到低確定20名入圍筆試）。
（2）筆試：總分100分，內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)二科,滿分均為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）各占50%計(jì)算筆試成績(jī)。筆試后按文字錄入成績(jī)的40%+筆試成績(jī)的30%計(jì)算技能測(cè)試成績(jī)，并按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試對(duì)象。
2．面試：
總分100分，內(nèi)容為：公共知識(shí)（面試合格分為60分，面試成績(jī)低于60分的不予錄用）。面試后按技能測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī)的30%計(jì)算綜合成績(jī)。以綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政審考核對(duì)象（如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以文字錄入成績(jī)高的排位靠前）。
其它崗位：采用筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行，滿分均為100分。
1．筆試：
（1）常規(guī)考試：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)二科,滿分均為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）各占50%計(jì)算筆試成績(jī)。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象。
（2）常規(guī)+專業(yè)考試：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)、專業(yè)考試三科,滿分均為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）各占30%，專業(yè)考試占40%計(jì)算筆試成績(jī)。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象。
2．面試：
面試內(nèi)容為公共知識(shí)（面試合格分為60分，面試成績(jī)低于60分的不予錄用）。按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象（如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位靠前）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，考察參照浙江省招考國(guó)家公務(wù)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，從高分到低分依次替補(bǔ)。
（四）錄用：
考察合格的列為錄用對(duì)象。錄用對(duì)象必須在錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄，錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
1．報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
2．本公告未盡事宜，由海寧市人事局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績(jī)、體檢、公示等事宜將在海寧市人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。咨詢電話：0573-87289037、87289038。
附件1：《2011年7月16日海寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》
海寧市人事局
二○一一年七月六日