科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心關(guān)于對部分崗位進(jìn)行公開招聘的通知
科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心（以下簡稱：科技人才中心）是科學(xué)技術(shù)部直屬的事業(yè)單位，主要承擔(dān)國內(nèi)外科技人才發(fā)展?fàn)顩r及相關(guān)政策研究、國家 創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃等的具體組織實施、科技人才信息服務(wù)及科技部系統(tǒng)干部人事服務(wù)等工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定對部分崗位面向社會進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘的崗位及其職責(zé)
1、科技人才計劃管理崗位 6名
主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃及科技部負(fù)責(zé)的其他相關(guān)重大人才工程任務(wù)的具體組織實施和日常管理工作，包括計劃的組織申報、形式審查、評審評估、實施監(jiān)督、考核評價等；參與推動國家科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)相關(guān)政策措施的研究和落實工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、科技人才信息系統(tǒng)管理崗位2名
主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)科技創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫、科技部系統(tǒng)干部人事信息數(shù)據(jù)庫及創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃管理信息系統(tǒng)等的設(shè)計、建設(shè)、日常管理運行和維護(hù)等工作；承擔(dān)科技人才統(tǒng)計及人才信息服務(wù)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、科技人才政策研究崗位3名
主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)國內(nèi)外科技創(chuàng)新人才發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)研；參與國家科技創(chuàng)新人才發(fā)展規(guī)劃、政策措施的研究制訂工作；承擔(dān)有關(guān)人才和人事工作的理論和政策研究；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、科技人事管理與服務(wù)崗位1名
主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)科技部所屬事業(yè)單位的有關(guān)人事檔案管理和服務(wù)工作；承擔(dān)科技部系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的組織和服務(wù)工作；承擔(dān)有關(guān)科技管理干部的培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其中上述崗位包括1名5級管理崗位、2名6級管理崗位、1名7級以上（含7級）專業(yè)技術(shù)崗位。
二、崗位任職條件和要求
應(yīng)聘以上崗位的人員應(yīng)具備以下基本條件：
（1）作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動，身體健康；
（2）對國家科技發(fā)展和科技創(chuàng)新人才的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)劃、政策措施等有一定的了解；
（3）具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力，有良好的團(tuán)隊合作精神，有一定的相關(guān)實踐經(jīng)驗，具有良好的文字表達(dá)能力和外語水平；
（4）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，40周歲以下，北京市戶口。對于具有以上崗位相關(guān)實踐工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員或有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)考核合格后，可以不受年齡和學(xué)歷的限制。
其中，應(yīng)聘科技人才計劃管理崗位還應(yīng)具備以下條件：熟悉科技計劃管理和人才管理等的相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)，有相關(guān)國家科技計劃項目管理和人才管理實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
應(yīng)聘科技人才信息系統(tǒng)管理崗位還應(yīng)具備以下條件：具有較強(qiáng)的計算機(jī)信息系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)庫建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識，應(yīng)具備國家認(rèn)可的相關(guān)軟件開發(fā)技術(shù)職稱或資格認(rèn)證，承擔(dān)過相關(guān)大型信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)任務(wù)者優(yōu)先。
應(yīng)聘科技人才政策研究崗位還應(yīng)具備以下條件：熟悉國家科技及人才相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的研究分析和文字綜合能力，承擔(dān)過國家相關(guān)政策、規(guī)劃等研究任務(wù)者優(yōu)先。
應(yīng)聘科技人事管理與服務(wù)崗位還應(yīng)具備以下條件：熟悉人事管理與服務(wù)工作相關(guān)的政策法規(guī)，有人事管理與服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
其中，應(yīng)聘以上5級或6級管理崗位或7級以上專業(yè)技術(shù)崗位的，還應(yīng)具備2年以上相應(yīng)級別管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的實際工作經(jīng)驗。
三、招聘工作程序
1、科技人才中心在科技部門戶網(wǎng)站（www.most.cn）和其它有關(guān)媒體公開發(fā)布招聘信息，受理報名。
2、自愿報名。應(yīng)聘人員須填寫《科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心公開招聘報名登記表》（見附件），并連同相關(guān)材料（包括本人簡歷、2寸免冠照片、相關(guān)證明材料復(fù)印件等），于2011年7月20日17：00前傳真或電郵至科技人才中心。
3、科技人才中心招聘工作小組對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，并根據(jù)報名等情況，確定參加考試的人選。參加筆試的人選名單及筆試的時間、地點將于7月27日前在科技部網(wǎng)站（www.most.cn）上公布。
4、考試由筆試和面試兩部分組成。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、文字表達(dá)能力和外語水平等。對通過筆試者，按照一定的比例確定參加面試的人選。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試時需提交本人簡歷以及學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書和獲獎證書等原件及一份復(fù)印件。面試 人選和面試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站公布。
5、對通過筆試和面試的應(yīng)聘人員，科技人才中心招聘工作小組將組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行調(diào)研和考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
6、身體檢查。
7、科技人才中心招聘工作小組確定擬聘用人員，并在科技部網(wǎng)站上公示招聘結(jié)果。
8、科技人才中心與擬聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等。
四、有關(guān)注意事項
1、請應(yīng)聘人員應(yīng)按時限要求填報《報名登記表》，過期不予受理。恕不接待來訪。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中所發(fā)生的一切費用自理。
3、對未通過資格初審、筆試或面試者，恕不再單獨通知。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。
5、根據(jù)科技部實行事業(yè)單位人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘的所有人員按規(guī)定實行聘用制。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每屆聘期為3年。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)三里河路54號，科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心（郵編：100045）
聯(lián)系電話：010-68598492，68598061
聯(lián)系傳真：010-68598492
郵箱地址：tdesc@most.cn
聯(lián) 系 人： 楊克如、于珈
附件：科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心公開招聘報名登記表
科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心
2011年7月6日
科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心（以下簡稱：科技人才中心）是科學(xué)技術(shù)部直屬的事業(yè)單位，主要承擔(dān)國內(nèi)外科技人才發(fā)展?fàn)顩r及相關(guān)政策研究、國家 創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃等的具體組織實施、科技人才信息服務(wù)及科技部系統(tǒng)干部人事服務(wù)等工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定對部分崗位面向社會進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘的崗位及其職責(zé)
1、科技人才計劃管理崗位 6名
主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃及科技部負(fù)責(zé)的其他相關(guān)重大人才工程任務(wù)的具體組織實施和日常管理工作，包括計劃的組織申報、形式審查、評審評估、實施監(jiān)督、考核評價等；參與推動國家科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)相關(guān)政策措施的研究和落實工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、科技人才信息系統(tǒng)管理崗位2名
主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)科技創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫、科技部系統(tǒng)干部人事信息數(shù)據(jù)庫及創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃管理信息系統(tǒng)等的設(shè)計、建設(shè)、日常管理運行和維護(hù)等工作；承擔(dān)科技人才統(tǒng)計及人才信息服務(wù)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、科技人才政策研究崗位3名
主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)國內(nèi)外科技創(chuàng)新人才發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)研；參與國家科技創(chuàng)新人才發(fā)展規(guī)劃、政策措施的研究制訂工作；承擔(dān)有關(guān)人才和人事工作的理論和政策研究；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、科技人事管理與服務(wù)崗位1名
主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)科技部所屬事業(yè)單位的有關(guān)人事檔案管理和服務(wù)工作；承擔(dān)科技部系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的組織和服務(wù)工作；承擔(dān)有關(guān)科技管理干部的培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其中上述崗位包括1名5級管理崗位、2名6級管理崗位、1名7級以上（含7級）專業(yè)技術(shù)崗位。
二、崗位任職條件和要求
應(yīng)聘以上崗位的人員應(yīng)具備以下基本條件：
（1）作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動，身體健康；
（2）對國家科技發(fā)展和科技創(chuàng)新人才的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)劃、政策措施等有一定的了解；
（3）具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力，有良好的團(tuán)隊合作精神，有一定的相關(guān)實踐經(jīng)驗，具有良好的文字表達(dá)能力和外語水平；
（4）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，40周歲以下，北京市戶口。對于具有以上崗位相關(guān)實踐工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員或有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)考核合格后，可以不受年齡和學(xué)歷的限制。
其中，應(yīng)聘科技人才計劃管理崗位還應(yīng)具備以下條件：熟悉科技計劃管理和人才管理等的相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)，有相關(guān)國家科技計劃項目管理和人才管理實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
應(yīng)聘科技人才信息系統(tǒng)管理崗位還應(yīng)具備以下條件：具有較強(qiáng)的計算機(jī)信息系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)庫建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識，應(yīng)具備國家認(rèn)可的相關(guān)軟件開發(fā)技術(shù)職稱或資格認(rèn)證，承擔(dān)過相關(guān)大型信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)任務(wù)者優(yōu)先。
應(yīng)聘科技人才政策研究崗位還應(yīng)具備以下條件：熟悉國家科技及人才相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的研究分析和文字綜合能力，承擔(dān)過國家相關(guān)政策、規(guī)劃等研究任務(wù)者優(yōu)先。
應(yīng)聘科技人事管理與服務(wù)崗位還應(yīng)具備以下條件：熟悉人事管理與服務(wù)工作相關(guān)的政策法規(guī)，有人事管理與服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
其中，應(yīng)聘以上5級或6級管理崗位或7級以上專業(yè)技術(shù)崗位的，還應(yīng)具備2年以上相應(yīng)級別管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的實際工作經(jīng)驗。
三、招聘工作程序
1、科技人才中心在科技部門戶網(wǎng)站（www.most.cn）和其它有關(guān)媒體公開發(fā)布招聘信息，受理報名。
2、自愿報名。應(yīng)聘人員須填寫《科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心公開招聘報名登記表》（見附件），并連同相關(guān)材料（包括本人簡歷、2寸免冠照片、相關(guān)證明材料復(fù)印件等），于2011年7月20日17：00前傳真或電郵至科技人才中心。
3、科技人才中心招聘工作小組對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，并根據(jù)報名等情況，確定參加考試的人選。參加筆試的人選名單及筆試的時間、地點將于7月27日前在科技部網(wǎng)站（www.most.cn）上公布。
4、考試由筆試和面試兩部分組成。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、文字表達(dá)能力和外語水平等。對通過筆試者，按照一定的比例確定參加面試的人選。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試時需提交本人簡歷以及學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書和獲獎證書等原件及一份復(fù)印件。面試 人選和面試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站公布。
5、對通過筆試和面試的應(yīng)聘人員，科技人才中心招聘工作小組將組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行調(diào)研和考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
6、身體檢查。
7、科技人才中心招聘工作小組確定擬聘用人員，并在科技部網(wǎng)站上公示招聘結(jié)果。
8、科技人才中心與擬聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等。
四、有關(guān)注意事項
1、請應(yīng)聘人員應(yīng)按時限要求填報《報名登記表》，過期不予受理。恕不接待來訪。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中所發(fā)生的一切費用自理。
3、對未通過資格初審、筆試或面試者，恕不再單獨通知。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。
5、根據(jù)科技部實行事業(yè)單位人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘的所有人員按規(guī)定實行聘用制。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每屆聘期為3年。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)三里河路54號，科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心（郵編：100045）
聯(lián)系電話：010-68598492，68598061
聯(lián)系傳真：010-68598492
郵箱地址：tdesc@most.cn
聯(lián) 系 人： 楊克如、于珈
附件：科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心公開招聘報名登記表
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2011年7月6日