焦作市山陽區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)山陽區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，具體內(nèi)容如下：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報名：
1、堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德。
2、身體健康。
3、符合職位表相對應的條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的。
2、曾被開除公職或?qū)W籍的。
3、因犯錯誤正在接受審查未作出結(jié)論的。
4、違反計劃生育政策的。
5、其他不符合報考條件的。
三、公開招聘的職位和人數(shù)
本次焦作市山陽區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站、焦作市山陽區(qū)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測中心、焦作市山陽區(qū)疾病預防控制中心和焦作循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會4家事業(yè)單位共招聘18名工作人員（詳見職位表）。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：（周六、周日不休息）
2011年6月10日-2011年6月14日上午8：00-11：30，下午2：30-6：00。
（二）報名地點：
焦作市人才交流中心原辦公大樓一樓大廳（焦作市建設東路88號，焦作市財政局東鄰）。
乘車路線：市內(nèi)乘7路或11路公交車至焦作市財政局站下車。
（三）報名辦法：
1、報名者在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.syq.gov.cn）或山陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.syqrsj.com）下載并填寫《山陽區(qū) 公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式一份，報名時須本人持報名表、身份證、畢業(yè)證、資格證等相關證件原件及復印件各一式一份（2011年應屆普通高 校畢業(yè)生須持本人有效身份證、學生證、所在學校出具的應屆畢業(yè)生證明）。報名考務費72元（含信息采集及數(shù)碼照相費）。
2、每人限報考一個職位。
3、報名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3：1，若達不到上述比例，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例者，該職位不再招聘，報考者可在規(guī)定時間內(nèi)選報符合報考條件的其他職位。
4、通過資格審查人員在2011年6月17日-6月18日上午8：00-11：30，下午2：30-6：00，持本人身份證和繳費收據(jù)到山陽區(qū)人力資源服 務中心大廳（焦作市建設東路48號）領取準考證。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)核實，取消應聘資格。
五、招聘辦法
（一）筆試
1、筆試時間：以準考證時間為準。
2、筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一試題。筆試內(nèi)容主要為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗。滿分為100分。
3、加分說明
根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究：
參加國家志愿服務西部計劃服務期滿、考核合格的焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）；
我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿、考核合格的焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）；
由省下派到焦作市各縣區(qū)服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書）；
參加我市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的現(xiàn)在職大學生村干部（提供市大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在崗服務期限證明）；
以上人員筆試成績加10分。
每位考生只享受一項加分政策，筆試成績加分不累計計算，擬享受加分政策者，請在報名時提交有關證明材料原件及復印件，逾期不再受理。擬加分情況將在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站或山陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
4、2011年6月24日在山陽區(qū)人力資源服務中心大廳（焦作市建設東路48號）和山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站或山陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績及進入面試人員名單。
（二）面試
1、面試時間：以面試通知書為準。
2、各職位根據(jù)筆試成績由高分到低分按擬招人數(shù)1:2的比例確定人員參加面試。
3、面試采取問答形式進行。
4、面試成績滿分為100分。
（三）總成績=筆試成績+面試成績。
（四）體檢
根據(jù)總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公 務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操 作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)考試總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
（五）考核
考核由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一組織。體檢合格者按擬招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進入考核人員名單?？己诉^程中如有人不合格，依次遞補，考核合格的擬聘用人員予以公示，公示期為7天。
六、聘用及待遇
被聘用人員要服從統(tǒng)一分配，列入財政全供事業(yè)編制，簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關手續(xù)。
被聘用人員實行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，在職人員（轉(zhuǎn)正定級后）為三個月。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。
七、 紀律監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。
招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假和違反招聘考試紀律的，取消其考試及聘用資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。
本簡章最終解釋權歸山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室。
咨詢電話：0391-3999879 監(jiān)督電話：0391-3555063
附：1、《山陽區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
2、《山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》
山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
二○一一年六月二日
附件：
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山陽區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc 點擊下載
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報名表.xls 點擊下載
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根據(jù)工作需要，經(jīng)山陽區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，具體內(nèi)容如下：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報名：
1、堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德。
2、身體健康。
3、符合職位表相對應的條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的。
2、曾被開除公職或?qū)W籍的。
3、因犯錯誤正在接受審查未作出結(jié)論的。
4、違反計劃生育政策的。
5、其他不符合報考條件的。
三、公開招聘的職位和人數(shù)
本次焦作市山陽區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站、焦作市山陽區(qū)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測中心、焦作市山陽區(qū)疾病預防控制中心和焦作循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會4家事業(yè)單位共招聘18名工作人員（詳見職位表）。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：（周六、周日不休息）
2011年6月10日-2011年6月14日上午8：00-11：30，下午2：30-6：00。
（二）報名地點：
焦作市人才交流中心原辦公大樓一樓大廳（焦作市建設東路88號，焦作市財政局東鄰）。
乘車路線：市內(nèi)乘7路或11路公交車至焦作市財政局站下車。
（三）報名辦法：
1、報名者在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.syq.gov.cn）或山陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.syqrsj.com）下載并填寫《山陽區(qū) 公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式一份，報名時須本人持報名表、身份證、畢業(yè)證、資格證等相關證件原件及復印件各一式一份（2011年應屆普通高 校畢業(yè)生須持本人有效身份證、學生證、所在學校出具的應屆畢業(yè)生證明）。報名考務費72元（含信息采集及數(shù)碼照相費）。
2、每人限報考一個職位。
3、報名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3：1，若達不到上述比例，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例者，該職位不再招聘，報考者可在規(guī)定時間內(nèi)選報符合報考條件的其他職位。
4、通過資格審查人員在2011年6月17日-6月18日上午8：00-11：30，下午2：30-6：00，持本人身份證和繳費收據(jù)到山陽區(qū)人力資源服 務中心大廳（焦作市建設東路48號）領取準考證。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)核實，取消應聘資格。
五、招聘辦法
（一）筆試
1、筆試時間：以準考證時間為準。
2、筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一試題。筆試內(nèi)容主要為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗。滿分為100分。
3、加分說明
根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究：
參加國家志愿服務西部計劃服務期滿、考核合格的焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）；
我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿、考核合格的焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）；
由省下派到焦作市各縣區(qū)服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書）；
參加我市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的現(xiàn)在職大學生村干部（提供市大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在崗服務期限證明）；
以上人員筆試成績加10分。
每位考生只享受一項加分政策，筆試成績加分不累計計算，擬享受加分政策者，請在報名時提交有關證明材料原件及復印件，逾期不再受理。擬加分情況將在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站或山陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
4、2011年6月24日在山陽區(qū)人力資源服務中心大廳（焦作市建設東路48號）和山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站或山陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績及進入面試人員名單。
（二）面試
1、面試時間：以面試通知書為準。
2、各職位根據(jù)筆試成績由高分到低分按擬招人數(shù)1:2的比例確定人員參加面試。
3、面試采取問答形式進行。
4、面試成績滿分為100分。
（三）總成績=筆試成績+面試成績。
（四）體檢
根據(jù)總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公 務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操 作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)考試總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
（五）考核
考核由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一組織。體檢合格者按擬招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進入考核人員名單?？己诉^程中如有人不合格，依次遞補，考核合格的擬聘用人員予以公示，公示期為7天。
六、聘用及待遇
被聘用人員要服從統(tǒng)一分配，列入財政全供事業(yè)編制，簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關手續(xù)。
被聘用人員實行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，在職人員（轉(zhuǎn)正定級后）為三個月。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。
七、 紀律監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。
招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假和違反招聘考試紀律的，取消其考試及聘用資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。
本簡章最終解釋權歸山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室。
咨詢電話：0391-3999879 監(jiān)督電話：0391-3555063
附：1、《山陽區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
2、《山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》
山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
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