貴州省地礦局2011年地礦類專門人才簡化考試程序招聘工作方案
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）的規(guī)定，結(jié)合貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局的實際，擬簡化程序考核招聘地礦類專門人才208名，特制定本方案。
一、招聘崗位（見附件）
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對象
具有地礦類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合招聘崗位要求的人員。
四、招聘條件
（一）熱愛地質(zhì)事業(yè)；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；
（三）身體健康；
（四）符合應(yīng)聘崗位其他條件。
五、報名
（一）由局統(tǒng)一組織各用人單位，前往各大院校參加應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會，公開發(fā)布信息，公開招聘，現(xiàn)場報名。
1、應(yīng)聘人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和其它資格有效證件及復(fù)印件1份（2011屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，在職人員需提供單位同意報考的證明），經(jīng)審查符合報名條件者，填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)；他人代填的，視為本人填寫），交近期同底免冠一寸照3張。
2、每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。
六、資格復(fù)審及專業(yè)測試
1、資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時間：2011年6月20日—6月23日。
2、專業(yè)測試：根據(jù)招聘條件及崗位要求，由專家組對應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識及“德、能、勤、績”進(jìn)行全面考核測試。
專業(yè)測試時間：2011年6月24日。
3、根據(jù)應(yīng)聘人員測試成績由高分到低分（最低分不得低于60分）按職位招考計劃確定體檢對象，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、資格復(fù)審結(jié)果、專業(yè)測試成績、體檢對象一并在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
七、體檢
資格復(fù)審及專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員測試成績由高到低（最低分不得低于60分）按本職位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員測試成績不得低于60分）。
體檢由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織到縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各用人單位在招考錄用體檢中不得擅自提出檢測乙肝項目。
體 檢結(jié)果由用人單位帶隊人員和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由用人單位帶隊人員和體檢考生本人當(dāng)場確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由用人單位帶隊人員現(xiàn)場注明情況認(rèn)可。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費用由考生自理，體檢時間由用人單位另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由局統(tǒng)一部署，招錄單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？己嗽u價做到全面、客觀、公正。
考察政審時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
經(jīng)體檢、考察政審合格擬錄用人員名單一并在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)測試、體檢和考察政審合格人員，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
十、其他有關(guān)事項
（一）組織機(jī)構(gòu)
為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保2011年新進(jìn)人員招聘工作順利進(jìn)行,建立健全招聘工作機(jī)構(gòu)。
成立局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保報名、考試、錄用工作的公正、公平。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)監(jiān)督小組和工作組。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對本次招考工作全過程進(jìn)行監(jiān)督;工作組具體負(fù)責(zé)本次招聘日常工作。
（二）未盡事宜，由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局報省人力資源與社會保障廳確定。
附件：貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2011年地礦類專門人才需求信息
二○一一年六月八日
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）的規(guī)定，結(jié)合貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局的實際，擬簡化程序考核招聘地礦類專門人才208名，特制定本方案。
一、招聘崗位（見附件）
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對象
具有地礦類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合招聘崗位要求的人員。
四、招聘條件
（一）熱愛地質(zhì)事業(yè)；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；
（三）身體健康；
（四）符合應(yīng)聘崗位其他條件。
五、報名
（一）由局統(tǒng)一組織各用人單位，前往各大院校參加應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會，公開發(fā)布信息，公開招聘，現(xiàn)場報名。
1、應(yīng)聘人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和其它資格有效證件及復(fù)印件1份（2011屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，在職人員需提供單位同意報考的證明），經(jīng)審查符合報名條件者，填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)；他人代填的，視為本人填寫），交近期同底免冠一寸照3張。
2、每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。
六、資格復(fù)審及專業(yè)測試
1、資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時間：2011年6月20日—6月23日。
2、專業(yè)測試：根據(jù)招聘條件及崗位要求，由專家組對應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識及“德、能、勤、績”進(jìn)行全面考核測試。
專業(yè)測試時間：2011年6月24日。
3、根據(jù)應(yīng)聘人員測試成績由高分到低分（最低分不得低于60分）按職位招考計劃確定體檢對象，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、資格復(fù)審結(jié)果、專業(yè)測試成績、體檢對象一并在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
七、體檢
資格復(fù)審及專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員測試成績由高到低（最低分不得低于60分）按本職位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員測試成績不得低于60分）。
體檢由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織到縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各用人單位在招考錄用體檢中不得擅自提出檢測乙肝項目。
體 檢結(jié)果由用人單位帶隊人員和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由用人單位帶隊人員和體檢考生本人當(dāng)場確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由用人單位帶隊人員現(xiàn)場注明情況認(rèn)可。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費用由考生自理，體檢時間由用人單位另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由局統(tǒng)一部署，招錄單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？己嗽u價做到全面、客觀、公正。
考察政審時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
經(jīng)體檢、考察政審合格擬錄用人員名單一并在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)測試、體檢和考察政審合格人員，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
十、其他有關(guān)事項
（一）組織機(jī)構(gòu)
為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保2011年新進(jìn)人員招聘工作順利進(jìn)行,建立健全招聘工作機(jī)構(gòu)。
成立局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保報名、考試、錄用工作的公正、公平。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)監(jiān)督小組和工作組。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對本次招考工作全過程進(jìn)行監(jiān)督;工作組具體負(fù)責(zé)本次招聘日常工作。
（二）未盡事宜，由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局報省人力資源與社會保障廳確定。
附件：貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2011年地礦類專門人才需求信息
二○一一年六月八日