銅仁地區(qū)政協(xié)工委委員培訓中心2011年公開招聘人員方案
銅仁地區(qū)政協(xié)工委委員培訓中心是工委辦公室所屬科級事業(yè)單位，由財政全額預算管理，有編制5名，實有4人。因工作需要，擬公開招聘1名工作人員。根據(jù)《銅 仁地區(qū)地直事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員實施辦法》（銅地人社字[2011]71號）和地區(qū)招考辦的有關要求，特制定以下方案。
一、組織領導
招聘工作在政協(xié)地工委黨組的領導和地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局的指導下進行，成立銅仁地區(qū)政協(xié)招聘工作領導小組，下設辦公室，負責具體工作。
二、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，嚴格按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘對象
區(qū)內(nèi)、外籍“211工程”（含“985”工程）及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
四、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正。
3、報考年齡要求：18周歲以上（1993年6月30日以前出生），30周歲以下（1981年6月30日以后出生）。
4、身體健康。
5、具有報考職位所需其他資格條件。
五、發(fā)布公告
本方案經(jīng)地區(qū)招考辦審核通過后，在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》發(fā)布，網(wǎng)址為：www.tongren.gov.cn。
六、現(xiàn)場報名
報考人員于2011年6月20日至24日持本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件（應屆畢業(yè)生須有所讀學校的就業(yè)推薦表）、原戶籍所在地招生部門出具的 “211工程”（含“985”工程）及同批次本科院校畢業(yè)生證明材料、近一個月內(nèi)免冠1寸正面彩色證件照5張，到銅仁地區(qū)政協(xié)工委辦公室人事教育科（銅仁 市花果路18號，聯(lián)系人：楊碧云，聯(lián)系電話：5239216 13984469906）現(xiàn)場報名，資格審查合格后到地區(qū)人力資源和社會保障局繳納報名費100元，并將交費票據(jù)送現(xiàn)場報名人員審核認可后，視為報名成 功。若在報名時間內(nèi)報名人數(shù)達不到3人，需與地區(qū)招考辦協(xié)商確定是否進行招考，在得到地區(qū)招考辦同意后方可開考，但考試成績必須合格。
七、考試內(nèi)容、時間和地點
（一）筆試：筆試為命題作文，實行百分制，由銅仁地區(qū)政協(xié)招聘工作領導小組辦公室組織。
筆試時間：2011年7月2日上午9：00--11:00
筆試地點：銅仁地區(qū)政協(xié)工委機關（銅仁市花果路18號）
（二）面試：筆試成績從高分到低分前3名原則上為參加面試人員，面試人員名單經(jīng)銅仁地區(qū)政協(xié)招聘工作領導小組審查同意后確定。面試采取結構化面試，實行百分制，由銅仁地區(qū)政協(xié)招聘工作領導小組辦公室組織。
面試時間：2011年7月15日上午9:00
面試地點：銅仁地區(qū)政協(xié)工委機關
（三）考試成績的計算?？忌C合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。
八、體檢
綜合成績高分確定為參加體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省國家公務員錄用體檢辦法》進行，由地區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢費用由考生自理。體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
九、考核
體檢合格人員列為考核對象?？己藘?nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?？己艘龅饺?、客觀、公正?？己擞摄~仁地區(qū)政協(xié)工委辦公室負責。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有生活作風問題；
3、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
4、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
5、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾??；
6、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；
7、不符合招聘對象和條件；
8、其它經(jīng)研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）由銅仁地區(qū)政協(xié)工委辦公室將筆試、面試、體檢、考核結果報地區(qū)人力資源和社會保障局審批。
（二）經(jīng)地區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用后，由銅仁地區(qū)政協(xié)工委辦公室按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
本方案未盡事宜，按《銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員實施辦法》（銅地人社字[2011]71號）文件規(guī)定執(zhí)行。
銅仁地區(qū)政協(xié)工委辦公室
2011年6月9日
銅仁地區(qū)政協(xié)工委委員培訓中心是工委辦公室所屬科級事業(yè)單位，由財政全額預算管理，有編制5名，實有4人。因工作需要，擬公開招聘1名工作人員。根據(jù)《銅 仁地區(qū)地直事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員實施辦法》（銅地人社字[2011]71號）和地區(qū)招考辦的有關要求，特制定以下方案。
一、組織領導
招聘工作在政協(xié)地工委黨組的領導和地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局的指導下進行，成立銅仁地區(qū)政協(xié)招聘工作領導小組，下設辦公室，負責具體工作。
二、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，嚴格按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘對象
區(qū)內(nèi)、外籍“211工程”（含“985”工程）及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
四、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正。
3、報考年齡要求：18周歲以上（1993年6月30日以前出生），30周歲以下（1981年6月30日以后出生）。
4、身體健康。
5、具有報考職位所需其他資格條件。
五、發(fā)布公告
本方案經(jīng)地區(qū)招考辦審核通過后，在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》發(fā)布，網(wǎng)址為：www.tongren.gov.cn。
六、現(xiàn)場報名
報考人員于2011年6月20日至24日持本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件（應屆畢業(yè)生須有所讀學校的就業(yè)推薦表）、原戶籍所在地招生部門出具的 “211工程”（含“985”工程）及同批次本科院校畢業(yè)生證明材料、近一個月內(nèi)免冠1寸正面彩色證件照5張，到銅仁地區(qū)政協(xié)工委辦公室人事教育科（銅仁 市花果路18號，聯(lián)系人：楊碧云，聯(lián)系電話：5239216 13984469906）現(xiàn)場報名，資格審查合格后到地區(qū)人力資源和社會保障局繳納報名費100元，并將交費票據(jù)送現(xiàn)場報名人員審核認可后，視為報名成 功。若在報名時間內(nèi)報名人數(shù)達不到3人，需與地區(qū)招考辦協(xié)商確定是否進行招考，在得到地區(qū)招考辦同意后方可開考，但考試成績必須合格。
七、考試內(nèi)容、時間和地點
（一）筆試：筆試為命題作文，實行百分制，由銅仁地區(qū)政協(xié)招聘工作領導小組辦公室組織。
筆試時間：2011年7月2日上午9：00--11:00
筆試地點：銅仁地區(qū)政協(xié)工委機關（銅仁市花果路18號）
（二）面試：筆試成績從高分到低分前3名原則上為參加面試人員，面試人員名單經(jīng)銅仁地區(qū)政協(xié)招聘工作領導小組審查同意后確定。面試采取結構化面試，實行百分制，由銅仁地區(qū)政協(xié)招聘工作領導小組辦公室組織。
面試時間：2011年7月15日上午9:00
面試地點：銅仁地區(qū)政協(xié)工委機關
（三）考試成績的計算?？忌C合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。
八、體檢
綜合成績高分確定為參加體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省國家公務員錄用體檢辦法》進行，由地區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢費用由考生自理。體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
九、考核
體檢合格人員列為考核對象?？己藘?nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?？己艘龅饺?、客觀、公正?？己擞摄~仁地區(qū)政協(xié)工委辦公室負責。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有生活作風問題；
3、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
4、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
5、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾??；
6、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；
7、不符合招聘對象和條件；
8、其它經(jīng)研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）由銅仁地區(qū)政協(xié)工委辦公室將筆試、面試、體檢、考核結果報地區(qū)人力資源和社會保障局審批。
（二）經(jīng)地區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用后，由銅仁地區(qū)政協(xié)工委辦公室按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
本方案未盡事宜，按《銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員實施辦法》（銅地人社字[2011]71號）文件規(guī)定執(zhí)行。
銅仁地區(qū)政協(xié)工委辦公室
2011年6月9日