珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)類合同制職員公告
根據(jù)《珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心公開招聘專業(yè)技術(shù)類合同制職員實(shí)施方案》，中心面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)類合同制職員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘職位計(jì)劃
計(jì)劃招聘4名，其中：一級(jí)職員1名、二級(jí)職員2名、三級(jí)職員1名。詳見招聘職位一覽表。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；
3、無(wú)違反計(jì)劃生育行為；
4、具備符合職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和履行崗位職責(zé)所需要的其他條件（年齡計(jì)算時(shí)間截至到2011年6月9日）。具體條件見招聘職位一覽表。
四、招聘程序
招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過珠海市規(guī)劃建設(shè)信息網(wǎng)、珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心網(wǎng)等相關(guān)媒體將招聘相關(guān)事宜向社會(huì)公告。
（二）報(bào)名方法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月10日至7月20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心辦公室（珠海市吉大海濱南路56號(hào)，市旅游大酒店12樓1210室）。
3、報(bào)考人員需提供下列證件：有效居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期同底版小二寸正面免冠彩色照片2張，同時(shí)填寫《珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心公開招聘合同制職員報(bào)名表》。
4、每人限報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名不予更改；
5、報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，低于這一比例的，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他職位。
6、有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：
（1）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
（2）2006年5月以來(lái)參加珠海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
（3）未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）資格審查
招聘單位人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌?011年7月28日至29日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
報(bào)考人員所填寫信息、提交證件必須與招聘條件和報(bào)考職位資格要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
（四）考試
招聘職位考試采取筆試和面試相結(jié)合，考試工作由市紀(jì)委監(jiān)察局派駐市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局紀(jì)檢組、市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事監(jiān)察科全程監(jiān)督。
（一）筆試
筆試形式為閉卷考試，卷面分值均為100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，以專業(yè)知識(shí)為主。
筆試時(shí)間：2011年8月6日（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
（二）面試
1、面試主要了解考生所學(xué)專業(yè)知識(shí)的情況，語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問題的能力。面試根據(jù)招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1∶2的比例確定參加面試對(duì)象。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試分值為100分。面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，因故不參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。
考試總成績(jī)按筆試與面試成績(jī)6:4的比例合成。
（五）體檢和考核
依據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考核對(duì)象。如最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？己撕腕w檢工作由招聘單位人事部門組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等。同時(shí)對(duì)報(bào)名資格、畢業(yè)證、資格證等進(jìn)行復(fù)核，不符合報(bào)考條件者取消聘用資格。
因體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，在同職位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
(六)公示和審批聘用
體檢、考核合格人員名單公示七天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，納入合同制職員崗位管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。
咨詢電話：0756-2138952 2138951
監(jiān)督電話：0756-2661168 2225853
附件：
1、《珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心2011年招聘專業(yè)技術(shù)類合同制職員職位表》
2、《珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心公開招聘合同制職員報(bào)名表》
二0一一年六月九日
附件
珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc 珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心公開招聘專業(yè)技術(shù)類合同制職員職位表.xls
根據(jù)《珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心公開招聘專業(yè)技術(shù)類合同制職員實(shí)施方案》，中心面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)類合同制職員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘職位計(jì)劃
計(jì)劃招聘4名，其中：一級(jí)職員1名、二級(jí)職員2名、三級(jí)職員1名。詳見招聘職位一覽表。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；
3、無(wú)違反計(jì)劃生育行為；
4、具備符合職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和履行崗位職責(zé)所需要的其他條件（年齡計(jì)算時(shí)間截至到2011年6月9日）。具體條件見招聘職位一覽表。
四、招聘程序
招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過珠海市規(guī)劃建設(shè)信息網(wǎng)、珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心網(wǎng)等相關(guān)媒體將招聘相關(guān)事宜向社會(huì)公告。
（二）報(bào)名方法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月10日至7月20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心辦公室（珠海市吉大海濱南路56號(hào)，市旅游大酒店12樓1210室）。
3、報(bào)考人員需提供下列證件：有效居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期同底版小二寸正面免冠彩色照片2張，同時(shí)填寫《珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心公開招聘合同制職員報(bào)名表》。
4、每人限報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名不予更改；
5、報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，低于這一比例的，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他職位。
6、有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：
（1）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
（2）2006年5月以來(lái)參加珠海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
（3）未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）資格審查
招聘單位人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌?011年7月28日至29日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
報(bào)考人員所填寫信息、提交證件必須與招聘條件和報(bào)考職位資格要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
（四）考試
招聘職位考試采取筆試和面試相結(jié)合，考試工作由市紀(jì)委監(jiān)察局派駐市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局紀(jì)檢組、市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事監(jiān)察科全程監(jiān)督。
（一）筆試
筆試形式為閉卷考試，卷面分值均為100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，以專業(yè)知識(shí)為主。
筆試時(shí)間：2011年8月6日（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
（二）面試
1、面試主要了解考生所學(xué)專業(yè)知識(shí)的情況，語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問題的能力。面試根據(jù)招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1∶2的比例確定參加面試對(duì)象。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試分值為100分。面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，因故不參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。
考試總成績(jī)按筆試與面試成績(jī)6:4的比例合成。
（五）體檢和考核
依據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考核對(duì)象。如最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？己撕腕w檢工作由招聘單位人事部門組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等。同時(shí)對(duì)報(bào)名資格、畢業(yè)證、資格證等進(jìn)行復(fù)核，不符合報(bào)考條件者取消聘用資格。
因體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，在同職位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
(六)公示和審批聘用
體檢、考核合格人員名單公示七天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，納入合同制職員崗位管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。
咨詢電話：0756-2138952 2138951
監(jiān)督電話：0756-2661168 2225853
附件：
1、《珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心2011年招聘專業(yè)技術(shù)類合同制職員職位表》
2、《珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心公開招聘合同制職員報(bào)名表》
二0一一年六月九日
附件
珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc 珠海市政府投資建設(shè)工程管理中心公開招聘專業(yè)技術(shù)類合同制職員職位表.xls