吉林省省直事業(yè)單位公開招聘51名工作人員公告（2011年第12號）
根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和 進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）和《關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字 〔2009〕35號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省人大常委會辦公廳、吉林省工業(yè)和信息化廳、吉林省商務(wù)廳、吉林省科學(xué)技術(shù)協(xié)會、吉林日報報業(yè)集團決定，吉林省人大常委會辦公廳、吉林省工業(yè)和信息化廳、吉林省商務(wù)廳、吉林省科學(xué)技術(shù)協(xié)會、吉林日報報業(yè)集團所屬10個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次10個事業(yè)單位共招聘工作人員51名，具體各單位招聘工作人員崗位及資格條件詳見附件1（2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表）。
二、報名招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3．遵守紀(jì)律、品行端正。
4．身體健康。
5．年齡要求詳見附件1，年齡計算截止時間為2011年7月31日。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式，由招聘單位受理。
（二）報名時間和地點
報名時間：2011年6月17日9：00—至19日16：30。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
（三）報名要求
1．報名者須填寫《2011年吉林省省直事 業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的 身份證必須一致。
2．每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的報名無效。
3．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費
由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行復(fù)查時繳費。
（五）開考比例
吉林省人大常委會辦公廳、吉林省工業(yè)和信息化廳、吉林省商務(wù)廳、吉林日報報業(yè)集團所屬的7家事業(yè)單位不設(shè)開考比例。
省科學(xué)技術(shù)協(xié)會所屬的吉林省科技館、吉林省常設(shè)技術(shù)市場管理處、吉林省老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會3家事業(yè)單位開考比例為1：3，報名人數(shù)低于1：3（含1：3）的核減或取消招聘計劃。
（六）對報考人員進行資格審查后，由各單位按考試形式發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》或《筆試準(zhǔn)考證》具體發(fā)放時間和地點由招聘單位通知，聯(lián)系人及電話詳見附件1。
四、招聘考試
考試根據(jù)招聘單位需求采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
招聘條件要求進行筆試的崗位，招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1：3（不含1：3）比例的，招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人選。
招聘條件要求免筆試、招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3（含1：3）比例的招聘崗位，直接進行面試；如報名人數(shù)較多，可進行筆試加試，按筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人選。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試重點測試專業(yè)知識，專業(yè)知識知識筆試內(nèi)容詳見附件1。筆試的具體時間和地點由招聘單位另行通知。
（二）面試
面試采取試講、現(xiàn)場答辯、結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng) 導(dǎo)小組討論等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)科研、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具 體時間、地點和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計 算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試、招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3（含 1：3）比例的招聘崗位，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
考試成績在招聘單位主管部門網(wǎng)站進行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和 進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）和《關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字 〔2009〕35號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省人大常委會辦公廳、吉林省工業(yè)和信息化廳、吉林省商務(wù)廳、吉林省科學(xué)技術(shù)協(xié)會、吉林日報報業(yè)集團決定，吉林省人大常委會辦公廳、吉林省工業(yè)和信息化廳、吉林省商務(wù)廳、吉林省科學(xué)技術(shù)協(xié)會、吉林日報報業(yè)集團所屬10個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次10個事業(yè)單位共招聘工作人員51名，具體各單位招聘工作人員崗位及資格條件詳見附件1（2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表）。
二、報名招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3．遵守紀(jì)律、品行端正。
4．身體健康。
5．年齡要求詳見附件1，年齡計算截止時間為2011年7月31日。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式，由招聘單位受理。
（二）報名時間和地點
報名時間：2011年6月17日9：00—至19日16：30。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
（三）報名要求
1．報名者須填寫《2011年吉林省省直事 業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的 身份證必須一致。
2．每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的報名無效。
3．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費
由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行復(fù)查時繳費。
（五）開考比例
吉林省人大常委會辦公廳、吉林省工業(yè)和信息化廳、吉林省商務(wù)廳、吉林日報報業(yè)集團所屬的7家事業(yè)單位不設(shè)開考比例。
省科學(xué)技術(shù)協(xié)會所屬的吉林省科技館、吉林省常設(shè)技術(shù)市場管理處、吉林省老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會3家事業(yè)單位開考比例為1：3，報名人數(shù)低于1：3（含1：3）的核減或取消招聘計劃。
（六）對報考人員進行資格審查后，由各單位按考試形式發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》或《筆試準(zhǔn)考證》具體發(fā)放時間和地點由招聘單位通知，聯(lián)系人及電話詳見附件1。
四、招聘考試
考試根據(jù)招聘單位需求采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
招聘條件要求進行筆試的崗位，招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1：3（不含1：3）比例的，招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人選。
招聘條件要求免筆試、招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3（含1：3）比例的招聘崗位，直接進行面試；如報名人數(shù)較多，可進行筆試加試，按筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人選。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試重點測試專業(yè)知識，專業(yè)知識知識筆試內(nèi)容詳見附件1。筆試的具體時間和地點由招聘單位另行通知。
（二）面試
面試采取試講、現(xiàn)場答辯、結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng) 導(dǎo)小組討論等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)科研、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具 體時間、地點和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計 算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試、招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3（含 1：3）比例的招聘崗位，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
考試成績在招聘單位主管部門網(wǎng)站進行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示