2011年江西省面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告
為適應(yīng)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)需要，促進(jìn)江西科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起，我省2011年繼續(xù)開(kāi)展面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才來(lái)贛工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、 對(duì)象和條件
引進(jìn)對(duì)象為：博士、博士后、博士生導(dǎo)師及正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱人員等。
引進(jìn)對(duì)象須符合以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。
2、身體健康，年齡在50周歲以下（1961年1月1日后出生）。引進(jìn)院士不受年齡限制。
3、符合引進(jìn)崗位所要求的具體條件。
二、原則和程序
引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合、注重實(shí)績(jī)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可，采取公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)辦法。
引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)名。報(bào)名從即日開(kāi)始。具體引進(jìn)崗位、崗位條件及待遇等，報(bào)名者可登錄中國(guó)江西省人民政府網(wǎng)、中國(guó)江西網(wǎng)、江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、江西文明網(wǎng)、江西大江網(wǎng)或今視網(wǎng)查詢《江西省引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄》，并從江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上 下載《江西省引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，填寫(xiě)后連同本人身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，以及本人主要業(yè)績(jī)（成果、專(zhuān)利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)附件材料復(fù)印件和2張一寸同底彩色免冠照片一并郵寄至用人單位報(bào)名。
2、資格審查。用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
3、面試考察。資格審查合格者參加專(zhuān)業(yè)面試。面試時(shí)將具體核驗(yàn)相關(guān)報(bào)名材料原件（應(yīng)與復(fù)印件相一致）。面試合格者進(jìn)行考察。面試和考察均由用人單位組織。
4、確定人選。用人單位根據(jù)面試和考察情況，擇優(yōu)確定具體引進(jìn)人員。
三、優(yōu)惠政策
1、對(duì)引進(jìn)人員由用人單位給予不低于2萬(wàn)元的安家費(fèi),引進(jìn)人員的工資福利待遇不低于本單位同條件、同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)，特殊崗位實(shí)行特殊薪酬激勵(lì)政策。
2、引進(jìn)的院士每月生活補(bǔ)貼3000元，享受副省級(jí)干部醫(yī)療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車(chē)和工作助手。引進(jìn)的“長(zhǎng)江學(xué)者”、 中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者或國(guó)家杰出青年基金獲得者參照院士的生活補(bǔ)貼、住房和醫(yī)療保健待遇執(zhí)行。引進(jìn)的博士生導(dǎo)師及正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱人員住房面積不低于120平方米。
3、引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可不受單位編制和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例限制。博士后可直接確定為副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，已經(jīng)具有副高資格的，根據(jù)資格條件可以破格申報(bào)正高職稱。
4、在科研開(kāi)發(fā)方面享受我省現(xiàn)行的優(yōu)惠政策。申報(bào)省級(jí)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下優(yōu)先給予支持。
5、在技術(shù)貿(mào)易、高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面享受我省現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策。
6、家屬安置比照部隊(duì)軍官家屬安置辦法，由相關(guān)部門(mén)妥善安置，也可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商解決。
本公告未盡事宜，可通過(guò)電話或電郵及時(shí)垂詢。
聯(lián)系人：聞建靜
聯(lián)系電話：0791—6386293（兼?zhèn)髡妫?BR> 電子信箱：jx.ycb@163.com
相關(guān)網(wǎng)址：
中國(guó)江西省人民政府網(wǎng)：http://www.jiangxi.gov.cn
中國(guó)江西網(wǎng): http://www.jxcn.cn
江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)：http://www.jxhrss.gov.cn
江西文明網(wǎng)：http://www.jxwmw.cn
江西大江網(wǎng)：http://www.jxnews.com.cn
江西今視網(wǎng)：http://www.jxgdw.com
附件： 2011年江西省面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄.xls
江西省引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作辦公室
二〇一一年六月十日
為適應(yīng)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)需要，促進(jìn)江西科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起，我省2011年繼續(xù)開(kāi)展面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才來(lái)贛工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、 對(duì)象和條件
引進(jìn)對(duì)象為：博士、博士后、博士生導(dǎo)師及正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱人員等。
引進(jìn)對(duì)象須符合以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。
2、身體健康，年齡在50周歲以下（1961年1月1日后出生）。引進(jìn)院士不受年齡限制。
3、符合引進(jìn)崗位所要求的具體條件。
二、原則和程序
引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合、注重實(shí)績(jī)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可，采取公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)辦法。
引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)名。報(bào)名從即日開(kāi)始。具體引進(jìn)崗位、崗位條件及待遇等，報(bào)名者可登錄中國(guó)江西省人民政府網(wǎng)、中國(guó)江西網(wǎng)、江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、江西文明網(wǎng)、江西大江網(wǎng)或今視網(wǎng)查詢《江西省引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄》，并從江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上 下載《江西省引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，填寫(xiě)后連同本人身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，以及本人主要業(yè)績(jī)（成果、專(zhuān)利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)附件材料復(fù)印件和2張一寸同底彩色免冠照片一并郵寄至用人單位報(bào)名。
2、資格審查。用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
3、面試考察。資格審查合格者參加專(zhuān)業(yè)面試。面試時(shí)將具體核驗(yàn)相關(guān)報(bào)名材料原件（應(yīng)與復(fù)印件相一致）。面試合格者進(jìn)行考察。面試和考察均由用人單位組織。
4、確定人選。用人單位根據(jù)面試和考察情況，擇優(yōu)確定具體引進(jìn)人員。
三、優(yōu)惠政策
1、對(duì)引進(jìn)人員由用人單位給予不低于2萬(wàn)元的安家費(fèi),引進(jìn)人員的工資福利待遇不低于本單位同條件、同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)，特殊崗位實(shí)行特殊薪酬激勵(lì)政策。
2、引進(jìn)的院士每月生活補(bǔ)貼3000元，享受副省級(jí)干部醫(yī)療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車(chē)和工作助手。引進(jìn)的“長(zhǎng)江學(xué)者”、 中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者或國(guó)家杰出青年基金獲得者參照院士的生活補(bǔ)貼、住房和醫(yī)療保健待遇執(zhí)行。引進(jìn)的博士生導(dǎo)師及正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱人員住房面積不低于120平方米。
3、引進(jìn)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可不受單位編制和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例限制。博士后可直接確定為副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，已經(jīng)具有副高資格的，根據(jù)資格條件可以破格申報(bào)正高職稱。
4、在科研開(kāi)發(fā)方面享受我省現(xiàn)行的優(yōu)惠政策。申報(bào)省級(jí)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下優(yōu)先給予支持。
5、在技術(shù)貿(mào)易、高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面享受我省現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策。
6、家屬安置比照部隊(duì)軍官家屬安置辦法，由相關(guān)部門(mén)妥善安置，也可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商解決。
本公告未盡事宜，可通過(guò)電話或電郵及時(shí)垂詢。
聯(lián)系人：聞建靜
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二〇一一年六月十日