2011年遼寧清原滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
經市人力資源和社會保障局批準，面向社會公開招聘財政資金收付中心工作人員6名、在地統(tǒng)計調查中心工作人員1名，具體事宜如下。
一、招聘對象及招聘條件
（一）招聘崗位及對象
招聘崗位見附表。
招聘對象為符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。
（二）招聘人員應當具備的基本條件
1、具有撫順市轄區(qū)戶口；
2、與崗位要求相適應的學歷、專業(yè)及其它條件；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、招聘崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2010年12月31日。
二、招聘方式
此次招聘面向社會公開招考，采取筆試、面試相結合的辦法進行。
三、報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名考生只能報考一個崗位。
（一）報名程序
1.報考人員填寫報名信息表，到報名地點進行報名確認。
2.交納考務費每科50元，帶身份證、戶口本、近期免冠二寸彩色照片3張。
3.報名時間：2011年2 月 22 日— 2 月24日。
4.報名地點：清原滿族自治縣人力資源和社會保障局公務員管理股（縣政府一樓西側）。
（二）建立考生誠信制度。報名時不審查報考資格，由考生根據(jù)《招聘簡章》認真填寫報考信息表，并保證所填信息的真實有效性，報考人員要與所報職位報考資格條件核實，確認本人符合該職位的報考資格條件，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經查實，一律取消面試資格。
（三）3月3 日，考生到清原滿族自治縣人力資源和社會保障局公務員管理股領取準考證。取準考證時要仔細核對準考證號、報考單位、報考職位、考場號和座位號。
（四）報考人數(shù)達不到招聘崗位計劃的3倍時，將縮減或取消招聘崗位計劃。
四、考試內容及時間
考試分筆試、面試兩個階段。
1. 筆試內容
財政資金收付中心考試內容為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》和《專業(yè)知識》；
在地統(tǒng)計調查中心考試內容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
（1）、《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，合并在一張卷紙上，滿分100分（其中《行政職業(yè)能力測驗》滿分50分，《申論》滿分50分）。
（2）、專業(yè)考試：考試內容為財會專業(yè)的基本理論和基礎知識，滿分100分。
筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)。
2.筆試時間及地點
筆試時間及地點詳見準考證。
3.筆試成績發(fā)布和面試人選確定
筆試成績評定后，統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，筆試成績合格的考生低于3倍比例，按實有人數(shù)確定面試人選，后一名成績并列者同時參加面試。
筆試成績和面試人選名單均通過撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原縣分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
4．資格審查與面試
筆試成績公布后，進入面試人選需進行資格審查。資格審查在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。
面試在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，采取結構化面談方式進行，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)。未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。面試結束后，面試成績統(tǒng)一向社會發(fā)布。
五、體檢、考核、公示
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。財政資金收付中心總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%；在地統(tǒng)計調查中心總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兂霈F(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)。
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選；如面試成績也相同，則按專業(yè)課成績由高到低的排序，確定考核和體檢人選。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績依次遞補。
考試、面試、體檢等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的考生取消聘用資格。
擬聘用人員名單在撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
六、聘用
對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由用人單位與其本人按照《關于清原滿族自治縣事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），連同考核材料和體檢結果報縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為六個月，應屆 畢業(yè)生見習期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
咨詢電話： 3022080
清原滿族自治縣人力資源和社會保障局
二○一一年一月四日）上公示，接受社會監(jiān)督，時間為7天。對舉報有問題并查有實據(jù)的（舉報人要實名舉報），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。）向社會公示。
經市人力資源和社會保障局批準，面向社會公開招聘財政資金收付中心工作人員6名、在地統(tǒng)計調查中心工作人員1名，具體事宜如下。
一、招聘對象及招聘條件
（一）招聘崗位及對象
招聘崗位見附表。
招聘對象為符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。
（二）招聘人員應當具備的基本條件
1、具有撫順市轄區(qū)戶口；
2、與崗位要求相適應的學歷、專業(yè)及其它條件；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、招聘崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2010年12月31日。
二、招聘方式
此次招聘面向社會公開招考，采取筆試、面試相結合的辦法進行。
三、報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名考生只能報考一個崗位。
（一）報名程序
1.報考人員填寫報名信息表，到報名地點進行報名確認。
2.交納考務費每科50元，帶身份證、戶口本、近期免冠二寸彩色照片3張。
3.報名時間：2011年2 月 22 日— 2 月24日。
4.報名地點：清原滿族自治縣人力資源和社會保障局公務員管理股（縣政府一樓西側）。
（二）建立考生誠信制度。報名時不審查報考資格，由考生根據(jù)《招聘簡章》認真填寫報考信息表，并保證所填信息的真實有效性，報考人員要與所報職位報考資格條件核實，確認本人符合該職位的報考資格條件，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經查實，一律取消面試資格。
（三）3月3 日，考生到清原滿族自治縣人力資源和社會保障局公務員管理股領取準考證。取準考證時要仔細核對準考證號、報考單位、報考職位、考場號和座位號。
（四）報考人數(shù)達不到招聘崗位計劃的3倍時，將縮減或取消招聘崗位計劃。
四、考試內容及時間
考試分筆試、面試兩個階段。
1. 筆試內容
財政資金收付中心考試內容為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》和《專業(yè)知識》；
在地統(tǒng)計調查中心考試內容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
（1）、《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，合并在一張卷紙上，滿分100分（其中《行政職業(yè)能力測驗》滿分50分，《申論》滿分50分）。
（2）、專業(yè)考試：考試內容為財會專業(yè)的基本理論和基礎知識，滿分100分。
筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)。
2.筆試時間及地點
筆試時間及地點詳見準考證。
3.筆試成績發(fā)布和面試人選確定
筆試成績評定后，統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，筆試成績合格的考生低于3倍比例，按實有人數(shù)確定面試人選，后一名成績并列者同時參加面試。
筆試成績和面試人選名單均通過撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原縣分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
4．資格審查與面試
筆試成績公布后，進入面試人選需進行資格審查。資格審查在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。
面試在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，采取結構化面談方式進行，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)。未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。面試結束后，面試成績統(tǒng)一向社會發(fā)布。
五、體檢、考核、公示
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。財政資金收付中心總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%；在地統(tǒng)計調查中心總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兂霈F(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)。
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選；如面試成績也相同，則按專業(yè)課成績由高到低的排序，確定考核和體檢人選。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績依次遞補。
考試、面試、體檢等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的考生取消聘用資格。
擬聘用人員名單在撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
六、聘用
對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由用人單位與其本人按照《關于清原滿族自治縣事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），連同考核材料和體檢結果報縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為六個月，應屆 畢業(yè)生見習期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
咨詢電話： 3022080
清原滿族自治縣人力資源和社會保障局
二○一一年一月四日）上公示，接受社會監(jiān)督，時間為7天。對舉報有問題并查有實據(jù)的（舉報人要實名舉報），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。）向社會公示。