河南省人民政府發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員公告
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省人民政府發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位刊物編輯部擬面向社會公開招聘工作人員4名。結(jié)合工作實際，制定本招聘方案。
一、招聘范圍及對象
《河南省人民政府發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位刊物編輯部2011年招聘工作人員一覽表》。
招聘單位：（性質(zhì)）河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部（自收自支事業(yè)）
崗位名稱：編輯記者
崗位類型：專業(yè)技術(shù)
招聘人數(shù)：4人
人員要求： 本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，新聞、中文專業(yè)以及其它相近專業(yè)；三年以上新聞、出版、廣告發(fā)行經(jīng)驗；具有較強的采編和文字寫作能力；熟悉期刊的編輯、出版、發(fā)行以及與期刊有關(guān)的專業(yè)知識，勝任終審定稿工作。
二、招聘要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，地域不限；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，熱愛新聞、期刊編輯、出版事業(yè)；
4、年齡為38周歲以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲；
5、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、有其它有違職業(yè)道德不良行為的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省人民政府發(fā)展研究中心發(fā)展網(wǎng)（http://www.hndrc.org）網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名和資格審查
報名和資格審查工作由河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部負(fù)責(zé)組織實施，報名情況報河南省人民政府發(fā)展研究中心人事處備案。
1.報名時間：2011年1月7日—13日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。
2.、報名地點及：鄭州市政一街5號614房間應(yīng)聘人員直接現(xiàn)場報名。
3、聯(lián)系人：趙黎明胡曉玲
4、聯(lián)系電話65960007
5．應(yīng)聘者提交的材料：應(yīng)聘者報名時應(yīng)持本人有效身份證原件和復(fù)印件；學(xué)歷證明原件和復(fù)印件；相關(guān)獎勵證書、榮譽證書；相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)專業(yè)部門職務(wù)任職證明；發(fā)表作品原件；近期同底免冠一寸照片3張。
（三）資格審查：
按照招聘要求、崗位條件要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，并進行：
1、確認(rèn)應(yīng)聘人員身份；
2、審查已發(fā)表的稿件、報道、文學(xué)作品；
3、審查編輯出版、發(fā)行的刊物、報紙；
4、審查相關(guān)獎勵證書、榮譽證書；
5、審查相應(yīng)技術(shù)職稱、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)專業(yè)部門職務(wù)及需要審查的項目。
經(jīng)初審符合報名資格條件者，填寫《河南省人民政府發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位刊物編輯部公開招聘報名表》，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
四、考試
1．筆試（時間安排和地點見準(zhǔn)考證，卷面分值100分）
筆試工作由河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
2．面試（分值為100分）
面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位招聘人數(shù)1：2.5的比例確定。面試工作由河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。3、業(yè)績量化（分值為100分）
期刊編輯崗位采取業(yè)績量化作品質(zhì)量、數(shù)量、級別的方法：主要量化應(yīng)聘者寫作能力、分析能力、綜合能力、專業(yè)基本素質(zhì)。
xpwg成績在河南省人民政府發(fā)展研究中心發(fā)展網(wǎng)（http://www.hndrc）網(wǎng)站公示。
五、體檢
體檢人員名單根據(jù)考試綜合成績（筆試成績、面試成績、業(yè)績量化成績?nèi)椫停母叻值降头值捻樞颍凑衅笉徫粩M招聘人數(shù)1：1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試綜合成績由高到低依次遞補。
六、考察
對體檢合格人員，進行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等組織考察，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。對不符合招聘要求的人員，取消應(yīng)聘資格。
七、公示
擬聘用人員成績和名單在河南省人力資源和社會保障廳（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省人民政府發(fā)展研究中心發(fā)展網(wǎng)（http://www.hndrc.org）網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期7天。
八、聘用
公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位人員試用期為半年，期滿后，經(jīng)考核不合格的，解除聘用。
九、監(jiān)督
招聘工作在省人力資源和社會保障廳主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下進行。河南省人民政府發(fā)展研究中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
監(jiān)督電話：河南省人民政府發(fā)展研究中心紀(jì)委：0371—65906238
省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—65900307.org
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省人民政府發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位刊物編輯部擬面向社會公開招聘工作人員4名。結(jié)合工作實際，制定本招聘方案。
一、招聘范圍及對象
《河南省人民政府發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位刊物編輯部2011年招聘工作人員一覽表》。
招聘單位：（性質(zhì)）河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部（自收自支事業(yè)）
崗位名稱：編輯記者
崗位類型：專業(yè)技術(shù)
招聘人數(shù)：4人
人員要求： 本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，新聞、中文專業(yè)以及其它相近專業(yè)；三年以上新聞、出版、廣告發(fā)行經(jīng)驗；具有較強的采編和文字寫作能力；熟悉期刊的編輯、出版、發(fā)行以及與期刊有關(guān)的專業(yè)知識，勝任終審定稿工作。
二、招聘要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，地域不限；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，熱愛新聞、期刊編輯、出版事業(yè)；
4、年齡為38周歲以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲；
5、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、有其它有違職業(yè)道德不良行為的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省人民政府發(fā)展研究中心發(fā)展網(wǎng)（http://www.hndrc.org）網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名和資格審查
報名和資格審查工作由河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部負(fù)責(zé)組織實施，報名情況報河南省人民政府發(fā)展研究中心人事處備案。
1.報名時間：2011年1月7日—13日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。
2.、報名地點及：鄭州市政一街5號614房間應(yīng)聘人員直接現(xiàn)場報名。
3、聯(lián)系人：趙黎明胡曉玲
4、聯(lián)系電話65960007
5．應(yīng)聘者提交的材料：應(yīng)聘者報名時應(yīng)持本人有效身份證原件和復(fù)印件；學(xué)歷證明原件和復(fù)印件；相關(guān)獎勵證書、榮譽證書；相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)專業(yè)部門職務(wù)任職證明；發(fā)表作品原件；近期同底免冠一寸照片3張。
（三）資格審查：
按照招聘要求、崗位條件要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，并進行：
1、確認(rèn)應(yīng)聘人員身份；
2、審查已發(fā)表的稿件、報道、文學(xué)作品；
3、審查編輯出版、發(fā)行的刊物、報紙；
4、審查相關(guān)獎勵證書、榮譽證書；
5、審查相應(yīng)技術(shù)職稱、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)專業(yè)部門職務(wù)及需要審查的項目。
經(jīng)初審符合報名資格條件者，填寫《河南省人民政府發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位刊物編輯部公開招聘報名表》，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
四、考試
1．筆試（時間安排和地點見準(zhǔn)考證，卷面分值100分）
筆試工作由河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
2．面試（分值為100分）
面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位招聘人數(shù)1：2.5的比例確定。面試工作由河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。3、業(yè)績量化（分值為100分）
期刊編輯崗位采取業(yè)績量化作品質(zhì)量、數(shù)量、級別的方法：主要量化應(yīng)聘者寫作能力、分析能力、綜合能力、專業(yè)基本素質(zhì)。
xpwg成績在河南省人民政府發(fā)展研究中心發(fā)展網(wǎng)（http://www.hndrc）網(wǎng)站公示。
五、體檢
體檢人員名單根據(jù)考試綜合成績（筆試成績、面試成績、業(yè)績量化成績?nèi)椫停母叻值降头值捻樞颍凑衅笉徫粩M招聘人數(shù)1：1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試綜合成績由高到低依次遞補。
六、考察
對體檢合格人員，進行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等組織考察，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。對不符合招聘要求的人員，取消應(yīng)聘資格。
七、公示
擬聘用人員成績和名單在河南省人力資源和社會保障廳（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省人民政府發(fā)展研究中心發(fā)展網(wǎng)（http://www.hndrc.org）網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期7天。
八、聘用
公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位人員試用期為半年，期滿后，經(jīng)考核不合格的，解除聘用。
九、監(jiān)督
招聘工作在省人力資源和社會保障廳主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下進行。河南省人民政府發(fā)展研究中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
監(jiān)督電話：河南省人民政府發(fā)展研究中心紀(jì)委：0371—65906238
省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—65900307.org