1、在投資項(xiàng)目可行性研究階段進(jìn)行敏感性分析時(shí)，所使用的經(jīng)濟(jì)分析指標(biāo)之一是（ ）。
A．凈現(xiàn)值率
B．借款償還期
C．投資回收期
D．投資收益率
2、（ ）估算法或指標(biāo)能反映出其擴(kuò)大的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，具有較強(qiáng)的綜合性和概括性。
A．系數(shù)估算法
B．概預(yù)算定額
C．估算指標(biāo)
D．比例估算法
3、（ ）不帶任何限制條件，鼓勵(lì)與會(huì)專家獨(dú)立、任意的發(fā)表意見，沒有批評或評論，以激發(fā)靈感，產(chǎn)生創(chuàng)造性思維。
A．交鋒式會(huì)議法
B．頭腦風(fēng)暴法
C．混合式會(huì)議法
D．組合式會(huì)議法
4、計(jì)劃評審技術(shù)采用三種時(shí)間估計(jì)是指（ ）三種時(shí)間。
A．悲觀時(shí)間
B．平均時(shí)間
C．時(shí)間
D．樂觀時(shí)間
E．最可能時(shí)間
5、企業(yè)外部環(huán)境分析PEST不包括（ ）。
A．政治
B．經(jīng)濟(jì)
C．法律
D．社會(huì)
6、下列選項(xiàng)中有關(guān)責(zé)任矩陣的說法正確的是（ ）。
A．可以使用在戰(zhàn)略層次的里程碑責(zé)任矩陣
B．可以使用在戰(zhàn)略級的日?；顒?dòng)責(zé)任矩陣
C．一般情況下，它以組織單元為行、工作元素為列
D．是一種將所分解的工作任務(wù)落實(shí)到項(xiàng)目有關(guān)部門或個(gè)人，并明確表示出他們在組織中的關(guān)系、責(zé)任和地位的一種方法和工具
E．可以使用在工作分解結(jié)構(gòu)（WBS，Work Break—down Structure）的任何層次
7、屬于重大偏差的是（ ）。
A．提供了不完整的技術(shù)信息和數(shù)據(jù)
B．投標(biāo)文件在個(gè)別地方存在漏項(xiàng)
C．技術(shù)規(guī)格、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明顯不符合要求
D．投標(biāo)文件附有招標(biāo)人不能接受的條件
E．不符合招標(biāo)文件中規(guī)定的其他實(shí)質(zhì)性要求
8、反映投資項(xiàng)目投資總額與投資項(xiàng)目在壽命期內(nèi)創(chuàng)匯總額的比例關(guān)系的指標(biāo)是（ ）。
A．國民經(jīng)濟(jì)外匯凈現(xiàn)值
B．百元投資創(chuàng)匯額
C．經(jīng)濟(jì)節(jié)匯成本
D．經(jīng)濟(jì)換匯成本
9、對于一個(gè)確定的組織來說，其管理跨度與（ ）等因素有關(guān)。
A．管理者的素質(zhì)
B．被管理者的素質(zhì)
C．管理層次
D．需要協(xié)調(diào)的工作量
E．組織的目標(biāo)
10、每一個(gè)需要安置的農(nóng)村人口的安置補(bǔ)助費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為該耕地被征用前三年均產(chǎn)值的（ ）倍。
A．2～3
B．3～4
C．4～5
D．5～6
A．凈現(xiàn)值率
B．借款償還期
C．投資回收期
D．投資收益率
2、（ ）估算法或指標(biāo)能反映出其擴(kuò)大的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，具有較強(qiáng)的綜合性和概括性。
A．系數(shù)估算法
B．概預(yù)算定額
C．估算指標(biāo)
D．比例估算法
3、（ ）不帶任何限制條件，鼓勵(lì)與會(huì)專家獨(dú)立、任意的發(fā)表意見，沒有批評或評論，以激發(fā)靈感，產(chǎn)生創(chuàng)造性思維。
A．交鋒式會(huì)議法
B．頭腦風(fēng)暴法
C．混合式會(huì)議法
D．組合式會(huì)議法
4、計(jì)劃評審技術(shù)采用三種時(shí)間估計(jì)是指（ ）三種時(shí)間。
A．悲觀時(shí)間
B．平均時(shí)間
C．時(shí)間
D．樂觀時(shí)間
E．最可能時(shí)間
5、企業(yè)外部環(huán)境分析PEST不包括（ ）。
A．政治
B．經(jīng)濟(jì)
C．法律
D．社會(huì)
6、下列選項(xiàng)中有關(guān)責(zé)任矩陣的說法正確的是（ ）。
A．可以使用在戰(zhàn)略層次的里程碑責(zé)任矩陣
B．可以使用在戰(zhàn)略級的日?；顒?dòng)責(zé)任矩陣
C．一般情況下，它以組織單元為行、工作元素為列
D．是一種將所分解的工作任務(wù)落實(shí)到項(xiàng)目有關(guān)部門或個(gè)人，并明確表示出他們在組織中的關(guān)系、責(zé)任和地位的一種方法和工具
E．可以使用在工作分解結(jié)構(gòu)（WBS，Work Break—down Structure）的任何層次
7、屬于重大偏差的是（ ）。
A．提供了不完整的技術(shù)信息和數(shù)據(jù)
B．投標(biāo)文件在個(gè)別地方存在漏項(xiàng)
C．技術(shù)規(guī)格、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明顯不符合要求
D．投標(biāo)文件附有招標(biāo)人不能接受的條件
E．不符合招標(biāo)文件中規(guī)定的其他實(shí)質(zhì)性要求
8、反映投資項(xiàng)目投資總額與投資項(xiàng)目在壽命期內(nèi)創(chuàng)匯總額的比例關(guān)系的指標(biāo)是（ ）。
A．國民經(jīng)濟(jì)外匯凈現(xiàn)值
B．百元投資創(chuàng)匯額
C．經(jīng)濟(jì)節(jié)匯成本
D．經(jīng)濟(jì)換匯成本
9、對于一個(gè)確定的組織來說，其管理跨度與（ ）等因素有關(guān)。
A．管理者的素質(zhì)
B．被管理者的素質(zhì)
C．管理層次
D．需要協(xié)調(diào)的工作量
E．組織的目標(biāo)
10、每一個(gè)需要安置的農(nóng)村人口的安置補(bǔ)助費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為該耕地被征用前三年均產(chǎn)值的（ ）倍。
A．2～3
B．3～4
C．4～5
D．5～6