初級工商管理輔導(dǎo)：績效考核的含義和功能

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    1.績效考核的含義
    績效考核的含義。
    正確理解績效考核的含義，應(yīng)注意把握以下幾點(diǎn)：
    （1）績效考核是一項(xiàng)管理活動
    （2）績效考核的目的是為了促進(jìn)個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高
    （3）績效考核是人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，是組織者所有管理者的責(zé)任
    （4）績效考核必須有一個事先確定的時(shí)間周期，并要借助一定的方法
    2.績效考核的功能
    （1）管理功能
    （2）激勵功能
    （3）學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
    （4）溝通功能
    （5）監(jiān)控功能
    （6）增進(jìn)績效的功能