遼寧省大石橋市2011年人才招聘公告
為了完成“十二五規(guī)劃”，推進經(jīng)濟爆發(fā)式發(fā)展，大石橋市實施人才招聘計劃，擬利用三年時間，面向全國公開招聘急需人才，每年100名。根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅持德才兼?zhèn)?，體現(xiàn)專業(yè)特點的原則；
3、堅持采取筆試與面試、考核相結(jié)合的原則；
二、報考基本條件、招聘范圍和計劃
（一）報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
3、具有普通院校大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）、學(xué)士以上學(xué)位（含學(xué)士），所在院系為高考提前錄取或第一批錄取院系，優(yōu)先選拔國家“211工程”院校畢業(yè)生；
4、具有普通院校研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位（含碩士），經(jīng)教育部認定的在國外獲得碩士以上學(xué)位者，須先在國內(nèi)普通院校本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位；
5、熟練掌握一門外語和計算機應(yīng)用；
6、大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位人才年齡不超過27周歲，碩士研究生人才年齡不超過30周歲，博士研究生人才年齡不超過35周歲；
7、資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2011年7月31日。
8、有下列情況之一者，不予報名。（1）在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；（含在讀的全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考）（2）曾受過各類刑事處罰的；（3）有違法、違紀行為尚未查清或正在接受審查的；（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；（5）患傳染病未治愈或有過精神病史的；（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
（二）招聘范圍
面向全國進行公開招聘。
（三）招聘計劃
本次公開招聘人員共計100名，其中，碩士以上學(xué)位7人。具體計劃見招聘專業(yè)類別信息表。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
于2011年5月10日—6月30日在《遼寧日報》、《營口日報》、營口市電視臺、大石橋市電視臺、遼寧人力資源公共服務(wù)網(wǎng)、營口人事人才網(wǎng)、大石橋市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1、報名時間：2011年5月10日—2011年6月30日。（法定節(jié)假日除外）
2、報名地點：大石橋市人力資源和社會保障局會議室。（大石橋市政府三樓）
3、聯(lián)系電話：0417－5612914傳真：0417－5612067
4、報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他有效證件（原件及一份復(fù)印件）和三張近期同底一寸免冠證件照，并填寫報名登記表（下載地址：營口人事人才網(wǎng)http://www.ykrc.com.cn/），傳真報名者須在考前提供證件原件?？紕?wù)費：100元。
2011年7月31日前畢業(yè)的普通院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校證明。（證明內(nèi)容包括：所在院系為高考提前錄取或第一批錄取院系、畢業(yè)時間、能按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證等。）
每個應(yīng)聘人員只限報考一個職位。報考人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不得小于2：1，未達到2：1比例的職位，取消或縮減招聘計劃。
（三）資格審查
根據(jù)報名信息，并按照招聘條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。每個應(yīng)聘人員只限報考一個招聘職位。
（四）筆試
筆試時間：2011年7月中旬。
考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科，每科50分，滿分100分。筆試閱卷結(jié)束后，大石橋市人力資源和社會保障局根據(jù)職位擬面試人選后一名考生的分數(shù)確定低合格分數(shù)線。
（五）確定面試人選
根據(jù)筆試成績，按照每個職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中同一職位按成績由高到低確定參加面試的人選。后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。筆試成績和面試人選在營口人事人才網(wǎng)公布。
（六）面試
面試時間8月中旬。采取結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制，60分為合格，未達到合格分數(shù)線的不得聘用。
面試考官一般不少于7人，面試時，去掉一個高分和一個低分，其余評委的平均分即為考生面試成績?？忌嬖図樞蚩记俺楹灤_定。
（七）計算總成績
1、筆試成績與面試成績按5:5計入總成績?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。
2、博士研究生應(yīng)聘，直接進入面試，不受1：2比例限制，按面試成績由高到低確定體檢和考核人選。
（八）組織考核和體檢
考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢由市人力資源和社會保障局和相關(guān)主管部門按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補。
（九）公示
根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，在營口人事人才網(wǎng)進行為期5天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調(diào)查處理，對不符合選聘條件的不予聘用。
四、待遇
（一）工資。聘用人才直接比照事業(yè)單位人員的全額工資標準核定工資，由財政列支。
（二）享受事業(yè)單位人員社會保險待遇。
（三）特殊生活補貼。聘用期內(nèi)實行優(yōu)惠補貼政策：本科生每月700元，碩士研究生每月1200元，博士研究生每月1700元，按月發(fā)放。
（四）聘用人才可將本人、配偶、子女戶口遷入我市、未遷戶口的，子女就學(xué)享受我市市民同等待遇。
（五）為博士研究生提供居住面積不少于90平方米的住房。在我市工作滿10年后，根據(jù)實際貢獻，房屋產(chǎn)權(quán)移交人才本人所有。
五、管理和激勵措施
（一）聘用人才的人事檔案、工資關(guān)系由人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理，并且辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，聘用合同期限為兩年，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）人才聘用后，進行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)后將聘用人才選派到黨政機關(guān)和事業(yè)單位進行工作；同時每年為聘用人才創(chuàng)造接受繼續(xù)教育的機會。
（三）聘用期滿經(jīng)考核合格的，落實事業(yè)編制；不合格的，取消聘用，進入人才市場自主擇業(yè)。
（四）大膽選拔和使用優(yōu)秀的聘用人才。
１、博士研究生人才、碩士研究生人才優(yōu)先聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
２、對年度考核優(yōu)秀的人才優(yōu)先列入后備干部隊伍，進行重點培養(yǎng)。
３、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，同等條件下可以優(yōu)先提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部。
４、博士研究生、碩士研究生人才考錄為市直機關(guān)公務(wù)員，符合《公務(wù)員職務(wù)任免和職務(wù)升降規(guī)定（試行）》條件的，可以優(yōu)先任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
六、監(jiān)督檢查
此項招聘工作，按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）和本次招聘的規(guī)定及程序執(zhí)行，聘請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作進行監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機構(gòu)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。提醒參與考試的廣大考生切勿上當(dāng)受騙。
考生報名時所留的電話、手機等聯(lián)系方式要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負。
附：1、大石橋市2011年人才招聘專業(yè)類別信息表
2、大石橋市2011年人才招聘報名登記表
大石橋市人力資源和社會保障局
為了完成“十二五規(guī)劃”，推進經(jīng)濟爆發(fā)式發(fā)展，大石橋市實施人才招聘計劃，擬利用三年時間，面向全國公開招聘急需人才，每年100名。根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅持德才兼?zhèn)?，體現(xiàn)專業(yè)特點的原則；
3、堅持采取筆試與面試、考核相結(jié)合的原則；
二、報考基本條件、招聘范圍和計劃
（一）報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
3、具有普通院校大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）、學(xué)士以上學(xué)位（含學(xué)士），所在院系為高考提前錄取或第一批錄取院系，優(yōu)先選拔國家“211工程”院校畢業(yè)生；
4、具有普通院校研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位（含碩士），經(jīng)教育部認定的在國外獲得碩士以上學(xué)位者，須先在國內(nèi)普通院校本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位；
5、熟練掌握一門外語和計算機應(yīng)用；
6、大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位人才年齡不超過27周歲，碩士研究生人才年齡不超過30周歲，博士研究生人才年齡不超過35周歲；
7、資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2011年7月31日。
8、有下列情況之一者，不予報名。（1）在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；（含在讀的全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考）（2）曾受過各類刑事處罰的；（3）有違法、違紀行為尚未查清或正在接受審查的；（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；（5）患傳染病未治愈或有過精神病史的；（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
（二）招聘范圍
面向全國進行公開招聘。
（三）招聘計劃
本次公開招聘人員共計100名，其中，碩士以上學(xué)位7人。具體計劃見招聘專業(yè)類別信息表。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
于2011年5月10日—6月30日在《遼寧日報》、《營口日報》、營口市電視臺、大石橋市電視臺、遼寧人力資源公共服務(wù)網(wǎng)、營口人事人才網(wǎng)、大石橋市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1、報名時間：2011年5月10日—2011年6月30日。（法定節(jié)假日除外）
2、報名地點：大石橋市人力資源和社會保障局會議室。（大石橋市政府三樓）
3、聯(lián)系電話：0417－5612914傳真：0417－5612067
4、報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他有效證件（原件及一份復(fù)印件）和三張近期同底一寸免冠證件照，并填寫報名登記表（下載地址：營口人事人才網(wǎng)http://www.ykrc.com.cn/），傳真報名者須在考前提供證件原件?？紕?wù)費：100元。
2011年7月31日前畢業(yè)的普通院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校證明。（證明內(nèi)容包括：所在院系為高考提前錄取或第一批錄取院系、畢業(yè)時間、能按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證等。）
每個應(yīng)聘人員只限報考一個職位。報考人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不得小于2：1，未達到2：1比例的職位，取消或縮減招聘計劃。
（三）資格審查
根據(jù)報名信息，并按照招聘條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。每個應(yīng)聘人員只限報考一個招聘職位。
（四）筆試
筆試時間：2011年7月中旬。
考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科，每科50分，滿分100分。筆試閱卷結(jié)束后，大石橋市人力資源和社會保障局根據(jù)職位擬面試人選后一名考生的分數(shù)確定低合格分數(shù)線。
（五）確定面試人選
根據(jù)筆試成績，按照每個職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中同一職位按成績由高到低確定參加面試的人選。后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。筆試成績和面試人選在營口人事人才網(wǎng)公布。
（六）面試
面試時間8月中旬。采取結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制，60分為合格，未達到合格分數(shù)線的不得聘用。
面試考官一般不少于7人，面試時，去掉一個高分和一個低分，其余評委的平均分即為考生面試成績?？忌嬖図樞蚩记俺楹灤_定。
（七）計算總成績
1、筆試成績與面試成績按5:5計入總成績?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。
2、博士研究生應(yīng)聘，直接進入面試，不受1：2比例限制，按面試成績由高到低確定體檢和考核人選。
（八）組織考核和體檢
考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢由市人力資源和社會保障局和相關(guān)主管部門按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補。
（九）公示
根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，在營口人事人才網(wǎng)進行為期5天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調(diào)查處理，對不符合選聘條件的不予聘用。
四、待遇
（一）工資。聘用人才直接比照事業(yè)單位人員的全額工資標準核定工資，由財政列支。
（二）享受事業(yè)單位人員社會保險待遇。
（三）特殊生活補貼。聘用期內(nèi)實行優(yōu)惠補貼政策：本科生每月700元，碩士研究生每月1200元，博士研究生每月1700元，按月發(fā)放。
（四）聘用人才可將本人、配偶、子女戶口遷入我市、未遷戶口的，子女就學(xué)享受我市市民同等待遇。
（五）為博士研究生提供居住面積不少于90平方米的住房。在我市工作滿10年后，根據(jù)實際貢獻，房屋產(chǎn)權(quán)移交人才本人所有。
五、管理和激勵措施
（一）聘用人才的人事檔案、工資關(guān)系由人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理，并且辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，聘用合同期限為兩年，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）人才聘用后，進行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)后將聘用人才選派到黨政機關(guān)和事業(yè)單位進行工作；同時每年為聘用人才創(chuàng)造接受繼續(xù)教育的機會。
（三）聘用期滿經(jīng)考核合格的，落實事業(yè)編制；不合格的，取消聘用，進入人才市場自主擇業(yè)。
（四）大膽選拔和使用優(yōu)秀的聘用人才。
１、博士研究生人才、碩士研究生人才優(yōu)先聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
２、對年度考核優(yōu)秀的人才優(yōu)先列入后備干部隊伍，進行重點培養(yǎng)。
３、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，同等條件下可以優(yōu)先提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部。
４、博士研究生、碩士研究生人才考錄為市直機關(guān)公務(wù)員，符合《公務(wù)員職務(wù)任免和職務(wù)升降規(guī)定（試行）》條件的，可以優(yōu)先任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
六、監(jiān)督檢查
此項招聘工作，按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）和本次招聘的規(guī)定及程序執(zhí)行，聘請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作進行監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機構(gòu)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。提醒參與考試的廣大考生切勿上當(dāng)受騙。
考生報名時所留的電話、手機等聯(lián)系方式要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負。
附：1、大石橋市2011年人才招聘專業(yè)類別信息表
2、大石橋市2011年人才招聘報名登記表
大石橋市人力資源和社會保障局