2011年宣城市工業(yè)學(xué)校（原涇縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)）公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)宣城市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，宣城市工業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等其它條件（見(jiàn)招聘崗位表）；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡在18周歲以上，35周歲以下(1976年6月1日至1993年6月1日期間出生)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘崗位(見(jiàn)附件：2011年宣城市工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位及條件一覽表)
四、招聘方法程序
本次公開(kāi)招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察（同時(shí)資格復(fù)審）、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
（一）、信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)宣城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn、涇縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jxrs.gov.cn）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。)
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年5月20日至26日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人才交流中心（涇縣謝園路行政大樓102室）
4、報(bào)名需提供的材料：
（1）有效身份證；
（2）畢業(yè)證(學(xué)位證書(shū)）（2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的社會(huì)各類(lèi)人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”辦理報(bào)考資格審查。報(bào)名者提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及2011年畢業(yè)生到簽訂聘用合同前未能提供學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件的，將取消聘用資格。在讀的全日制普通高校非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；
（3）教師資格證（報(bào)考文化課的歷屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)教師資格證）；
（4）在職人員須提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考的證明（在職教師須提供現(xiàn)工作單位和縣級(jí)教育行政主管部門(mén)共同簽署的同意報(bào)考的證明）；
以上證件須提供原件及復(fù)印件一式兩份。
（5）近期免冠正面1寸同底照片4張；
（6）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例為3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。緊缺或急需人才招聘崗位經(jīng)縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研定同意后可放寬至2︰1，否則削減或取消該崗位的招聘數(shù)。因減少或取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2011年6月2-3日到報(bào)名地點(diǎn)辦理退考手續(xù)。
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審工作由涇縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
（三）考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
2、總成績(jī)（以百分制計(jì)）合成：按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占百比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
3、考試時(shí)間地點(diǎn)：
筆試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間為2011年6月4日，詳細(xì)時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為6月2-3日，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考試內(nèi)容：
（1）文化課教師
A、筆試：
筆試內(nèi)容：公共知識(shí)（教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護(hù)法、教育學(xué)、心理學(xué)）占20%，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，教材分析與處理能力占20%，卷面總分100分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按相應(yīng)招聘學(xué)科崗位1：3的比例從高分到低分順序確定面試人選。若后一名有2人及以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
B、面試：面試為教育教學(xué)能力測(cè)試（試講）；方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講。面試采用百分制。
C、總成績(jī)合成：按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5：5的比例合成總成績(jī)。
（2）專(zhuān)業(yè)課教師
A、筆試內(nèi)容：教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護(hù)法、教育學(xué)、心理學(xué)有關(guān)方面知識(shí)，卷面總分100分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按相應(yīng)招聘學(xué)科崗位1：3的比例從高分到低分順序確定面試人選。若后一名有2人及以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
B、面試：面試采取試講和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，分值以百分制計(jì)。試講占60%、實(shí)踐操作考核占40%（均四舍五入，保留兩位小數(shù)）。面試試講的方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講；實(shí)踐操作考核實(shí)機(jī)或?qū)嵕安僮鞯木唧w辦法面試前網(wǎng)站公告。
C、總成績(jī)合成：按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例合成總成績(jī)。
以上所有報(bào)考考生面試時(shí)，考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證原件，未按要求攜帶證件者不予面試。面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、人選確定：按對(duì)應(yīng)招聘崗位1：1比 例，依照總成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人選。文化課教師若總成績(jī)相同，則依照筆試試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同，則按筆試的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排序確定；專(zhuān)業(yè)課教師若總成績(jī)相同，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)也相同，則按面試試講成績(jī)從高分到低分排序確定， 遞補(bǔ)參照此法）。
2、體檢：體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）等文件規(guī)定和程序,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)的視為放棄；對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。
3、考察（資格復(fù)審）：考察參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考察資格。
（五）公示：考試(筆試、面試)、體檢工作各環(huán)節(jié)結(jié)果均通過(guò)網(wǎng)站公示3天；考核工作結(jié)束后，提出擬聘人選，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
（六）等額遞補(bǔ)：在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)直至終聘用前，如有不合格、不符合條件及其他原因放棄或取消聘用資格的，由公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
（七）聘用：對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)向縣人力資源和社會(huì)保障局提出用人報(bào)告，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同，并辦理入編、核資等手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求：
2011年宣城市工業(yè)學(xué)校教師招聘工作由涇縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、所有工作人員必須秉公辦事，必須按程序操作，按規(guī)定辦理，增加工作透明度，嚴(yán)禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將按黨紀(jì)國(guó)法從嚴(yán)處理。
2、所有考生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，誠(chéng)實(shí)守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。
六、信息發(fā)布與監(jiān)督
信息發(fā)布：數(shù)字涇縣網(wǎng)站、涇縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、涇縣教育體育局網(wǎng)站、宣城市工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站
咨詢(xún)電話：
涇縣人力資源和社會(huì)保障局 0563-5102637
涇縣教育體育局 0563-5023490
涇縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，
監(jiān)督舉報(bào)電話 0563-5102721
招聘教師崗位及條件一覽表
涇縣人力資源和社會(huì)保障局 涇縣教育體育局
二O一一年五月九日
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)宣城市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，宣城市工業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等其它條件（見(jiàn)招聘崗位表）；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡在18周歲以上，35周歲以下(1976年6月1日至1993年6月1日期間出生)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘崗位(見(jiàn)附件：2011年宣城市工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位及條件一覽表)
四、招聘方法程序
本次公開(kāi)招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察（同時(shí)資格復(fù)審）、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
（一）、信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)宣城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn、涇縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jxrs.gov.cn）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。)
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年5月20日至26日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人才交流中心（涇縣謝園路行政大樓102室）
4、報(bào)名需提供的材料：
（1）有效身份證；
（2）畢業(yè)證(學(xué)位證書(shū)）（2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的社會(huì)各類(lèi)人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”辦理報(bào)考資格審查。報(bào)名者提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及2011年畢業(yè)生到簽訂聘用合同前未能提供學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件的，將取消聘用資格。在讀的全日制普通高校非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；
（3）教師資格證（報(bào)考文化課的歷屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)教師資格證）；
（4）在職人員須提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考的證明（在職教師須提供現(xiàn)工作單位和縣級(jí)教育行政主管部門(mén)共同簽署的同意報(bào)考的證明）；
以上證件須提供原件及復(fù)印件一式兩份。
（5）近期免冠正面1寸同底照片4張；
（6）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例為3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。緊缺或急需人才招聘崗位經(jīng)縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研定同意后可放寬至2︰1，否則削減或取消該崗位的招聘數(shù)。因減少或取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2011年6月2-3日到報(bào)名地點(diǎn)辦理退考手續(xù)。
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審工作由涇縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
（三）考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
2、總成績(jī)（以百分制計(jì)）合成：按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占百比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
3、考試時(shí)間地點(diǎn)：
筆試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間為2011年6月4日，詳細(xì)時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為6月2-3日，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考試內(nèi)容：
（1）文化課教師
A、筆試：
筆試內(nèi)容：公共知識(shí)（教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護(hù)法、教育學(xué)、心理學(xué)）占20%，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，教材分析與處理能力占20%，卷面總分100分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按相應(yīng)招聘學(xué)科崗位1：3的比例從高分到低分順序確定面試人選。若后一名有2人及以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
B、面試：面試為教育教學(xué)能力測(cè)試（試講）；方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講。面試采用百分制。
C、總成績(jī)合成：按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5：5的比例合成總成績(jī)。
（2）專(zhuān)業(yè)課教師
A、筆試內(nèi)容：教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護(hù)法、教育學(xué)、心理學(xué)有關(guān)方面知識(shí)，卷面總分100分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按相應(yīng)招聘學(xué)科崗位1：3的比例從高分到低分順序確定面試人選。若后一名有2人及以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
B、面試：面試采取試講和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，分值以百分制計(jì)。試講占60%、實(shí)踐操作考核占40%（均四舍五入，保留兩位小數(shù)）。面試試講的方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講；實(shí)踐操作考核實(shí)機(jī)或?qū)嵕安僮鞯木唧w辦法面試前網(wǎng)站公告。
C、總成績(jī)合成：按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例合成總成績(jī)。
以上所有報(bào)考考生面試時(shí)，考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證原件，未按要求攜帶證件者不予面試。面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、人選確定：按對(duì)應(yīng)招聘崗位1：1比 例，依照總成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人選。文化課教師若總成績(jī)相同，則依照筆試試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同，則按筆試的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排序確定；專(zhuān)業(yè)課教師若總成績(jī)相同，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)也相同，則按面試試講成績(jī)從高分到低分排序確定， 遞補(bǔ)參照此法）。
2、體檢：體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）等文件規(guī)定和程序,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)的視為放棄；對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。
3、考察（資格復(fù)審）：考察參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考察資格。
（五）公示：考試(筆試、面試)、體檢工作各環(huán)節(jié)結(jié)果均通過(guò)網(wǎng)站公示3天；考核工作結(jié)束后，提出擬聘人選，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
（六）等額遞補(bǔ)：在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)直至終聘用前，如有不合格、不符合條件及其他原因放棄或取消聘用資格的，由公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
（七）聘用：對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)向縣人力資源和社會(huì)保障局提出用人報(bào)告，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同，并辦理入編、核資等手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求：
2011年宣城市工業(yè)學(xué)校教師招聘工作由涇縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、所有工作人員必須秉公辦事，必須按程序操作，按規(guī)定辦理，增加工作透明度，嚴(yán)禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將按黨紀(jì)國(guó)法從嚴(yán)處理。
2、所有考生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，誠(chéng)實(shí)守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。
六、信息發(fā)布與監(jiān)督
信息發(fā)布：數(shù)字涇縣網(wǎng)站、涇縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、涇縣教育體育局網(wǎng)站、宣城市工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站
咨詢(xún)電話：
涇縣人力資源和社會(huì)保障局 0563-5102637
涇縣教育體育局 0563-5023490
涇縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，
監(jiān)督舉報(bào)電話 0563-5102721
招聘教師崗位及條件一覽表
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二O一一年五月九日