基層建設(shè),是基層任務(wù)、基層建設(shè)的。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的基層，需要強(qiáng)的基層黨建工作來(lái)政治上的保障。但新時(shí)期對(duì)鄉(xiāng)級(jí)基層黨建工作的新要求,鄉(xiāng)級(jí)基層黨建工作還問(wèn)題，需措施解決。
一、的主要問(wèn)題
1、對(duì)
基層黨建工作性認(rèn)識(shí)，了基層黨建工作的?，F(xiàn)在，一和同志對(duì)基層黨建工作的性認(rèn)識(shí)，基層黨建組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作，要求不高;黨員干部對(duì)黨建工作熱情不高、工作不實(shí);有些的主要有重輕黨建的思想，經(jīng)濟(jì)工作和工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任員，黨建工作擺不上應(yīng)位置;抓黨建工作完全是流行，被動(dòng)應(yīng)付。
2、黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還完全新的。一管理關(guān)系脫節(jié)。基層黨委與基層黨組織是松散型的關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)踐工作中，號(hào)召力不強(qiáng)，工作難；另一監(jiān)督職能，缺少應(yīng)抓手?！ ?BR> 3、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)匱乏，黨員干部兼職多，專職少，年齡偏大，對(duì)黨建工作熱情不高，工作位的問(wèn)題。一黨員干部是本的骨干，承擔(dān)較多的工作，無(wú)、無(wú)精力去抓黨員工作。基層黨組織人工作變動(dòng)等原因，很長(zhǎng)沒(méi)能到位。
4、活動(dòng)內(nèi)容、陳舊，組織生活松懈。一基層黨組織活動(dòng)不靈活，僅于政治說(shuō)教、催交黨費(fèi)而已，也說(shuō)在工作中，繼承，創(chuàng)新不多，對(duì)基層黨員干部的教育監(jiān)督職能的，黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，脫離，宗旨意識(shí)淡化，作風(fēng)不實(shí)。
二、主要建議
當(dāng)前，改革與發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期。在新的歷史條件下，基層黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。新時(shí)期基層黨建工作，總的要求是：以“”思想為，以《條例》為準(zhǔn)則，以“走前頭”為，緊貼中心，服務(wù)，為執(zhí)政地位和執(zhí)政，基層黨組織、號(hào)召力黨員的先進(jìn)性，把基層黨建工作推上新的臺(tái)階。來(lái)說(shuō)，要在六個(gè)與時(shí)俱進(jìn)。
1、與時(shí)俱進(jìn)地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要教育，消除認(rèn)識(shí)上的“四個(gè)誤區(qū)”，抓基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。消除“基層黨員干部素質(zhì)較高，基層黨建工作抓與不抓無(wú)關(guān)緊要”的誤區(qū)，認(rèn)識(shí)黨政基層的地位和作用，“基層黨建工作‘走前頭’”的思想；消除“基層黨建工作任員較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和工作，干頭，難有大的”的誤區(qū)，認(rèn)識(shí)基層黨建工作服員、服員中心的作用，“發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；消除“基層黨建工作組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員，工作、要求不高”的誤區(qū)，認(rèn)識(shí)新、新任員對(duì)基層黨建工作的新要求，“高標(biāo)準(zhǔn)、性基層黨建工作”的思想；四是消除“基層黨建工作做多了會(huì)越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，認(rèn)識(shí)基層黨建工作的性和黨員干部的職責(zé)，“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。
2、與時(shí)俱進(jìn)地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃基層黨建工作。從大的來(lái)說(shuō)，要扣緊搞好“三個(gè)服務(wù)”來(lái)拓展工作思路：扣緊為的路線方針政策和的重大工作部署、重大決策在鄉(xiāng)級(jí)基層的服務(wù)，來(lái)拓展思路；扣緊為“”（創(chuàng)一流業(yè)績(jī)）、“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作），地各自的職責(zé)服務(wù)，來(lái)拓展思路；扣緊為創(chuàng)建“五型”基層（學(xué)習(xí)型基層、服務(wù)型基層、創(chuàng)新型基層、效能型基層、廉潔型基層）服務(wù)，來(lái)拓展思路。“三個(gè)服務(wù)”的要求，基層黨建工作的，基層黨建工作的內(nèi)容，基層黨建工作的措施；“三個(gè)服務(wù)”的難點(diǎn)，基層黨建工作的；把“三個(gè)服務(wù)”搞得好不好，檢驗(yàn)基層黨建工作有的標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織招商引資活動(dòng)為抓手，組織基層黨員、干部直接經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提升基層人員經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)的能力和。
3、與時(shí)俱進(jìn)地隊(duì)伍建設(shè)。著重抓好三支隊(duì)伍（基層黨員干部隊(duì)伍、基層人員隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍），主要應(yīng)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：著力“三支隊(duì)伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到基層黨員工作崗位，強(qiáng)化黨員發(fā) 本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第1頁(yè) [1] [2] 下一頁(yè)
本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2] 展工作，優(yōu)化基層黨員隊(duì)伍。著力優(yōu)化“三支隊(duì)伍”的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等，充實(shí)“三支隊(duì)伍”的知識(shí)，開(kāi)闊其工作視野，其工作。著力基層“三支隊(duì)伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅(jiān)定，服從組織，恪守紀(jì)律；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù)；胸懷
，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)愛(ài)”的作風(fēng)，政治、、服員、表率、自律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。
4、與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。的是努力“五性”：工作的性。思考工作，不坐等指示；服務(wù)，不坐等別人上門；工作，不事事按部就班。工作的性。工作要有性，工作內(nèi)容要有性，工作措施要有性，工作要有性，工作要有性。工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新，新情況，解決新問(wèn)題，超前預(yù)見(jiàn)、，創(chuàng)新活動(dòng)載體，使基層黨建工作鮮明的時(shí)代特征和旺盛的生命力。四是工作的科學(xué)性。科學(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評(píng)估工作。，采用電化教育、微機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段工作。從而，使基層黨建工作的方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開(kāi)放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是培植典型意識(shí)。要善于調(diào)查，總結(jié)基層黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，“育盆景建花園”的工作法，基層黨建工作，提升工作。
5、與時(shí)俱進(jìn)健全規(guī)章制度。要著重抓好三個(gè)的工作：健全基層黨建工作責(zé)任制。要黨委、黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)、分管抓、基層黨組織抓、層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制。要強(qiáng)調(diào)各主要人應(yīng)帶頭抓黨建工作。推行基層黨建工作管理?；鶎狱h建工考核班子和干部的內(nèi)容。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲，真正把基層黨建工作的、任員和責(zé)任落到實(shí)處?；鶎狱h建工作的配套制度。對(duì)學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度情況的督促檢查，防止有章不循、流于。
6、與時(shí)俱進(jìn)地優(yōu)化工作環(huán)境。在工作中應(yīng)從四個(gè)入手，對(duì)基層黨組織工作的和支持，把基層黨建工作擺上議事日程。經(jīng)常基層黨組織的工作匯報(bào)，交任員、壓擔(dān)子、提要求，和支持基層黨組織工作，好基層黨組織應(yīng)該的職責(zé)，以新的對(duì)基層黨建工作的新的要求。各級(jí)干部應(yīng)帶頭參加基層黨組織活動(dòng)和基層黨組織的監(jiān)督，以模范行動(dòng)支持基層黨組織工作。解決基層黨組織工作中的問(wèn)題。在基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等，能按規(guī)定。在辦公設(shè)施和工作經(jīng)費(fèi)等，要保障。四是要從政治上、、生活上基層黨員干部。用感情留人，事業(yè)留人和的待遇留人。加大對(duì)基層黨員干部的培養(yǎng)、交流。
幾點(diǎn)是本人對(duì)基層黨建工作的粗淺的認(rèn)識(shí)，想法還成熟，但目的，想方面的理解和支持，真正把基層黨建工作抓上手，抓在點(diǎn)子上，抓出。
一、的主要問(wèn)題
1、對(duì)
基層黨建工作性認(rèn)識(shí)，了基層黨建工作的?，F(xiàn)在，一和同志對(duì)基層黨建工作的性認(rèn)識(shí)，基層黨建組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作，要求不高;黨員干部對(duì)黨建工作熱情不高、工作不實(shí);有些的主要有重輕黨建的思想，經(jīng)濟(jì)工作和工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任員，黨建工作擺不上應(yīng)位置;抓黨建工作完全是流行，被動(dòng)應(yīng)付。
2、黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還完全新的。一管理關(guān)系脫節(jié)。基層黨委與基層黨組織是松散型的關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)踐工作中，號(hào)召力不強(qiáng)，工作難；另一監(jiān)督職能，缺少應(yīng)抓手?！ ?BR> 3、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)匱乏，黨員干部兼職多，專職少，年齡偏大，對(duì)黨建工作熱情不高，工作位的問(wèn)題。一黨員干部是本的骨干，承擔(dān)較多的工作，無(wú)、無(wú)精力去抓黨員工作。基層黨組織人工作變動(dòng)等原因，很長(zhǎng)沒(méi)能到位。
4、活動(dòng)內(nèi)容、陳舊，組織生活松懈。一基層黨組織活動(dòng)不靈活，僅于政治說(shuō)教、催交黨費(fèi)而已，也說(shuō)在工作中，繼承，創(chuàng)新不多，對(duì)基層黨員干部的教育監(jiān)督職能的，黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，脫離，宗旨意識(shí)淡化，作風(fēng)不實(shí)。
二、主要建議
當(dāng)前，改革與發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期。在新的歷史條件下，基層黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。新時(shí)期基層黨建工作，總的要求是：以“”思想為，以《條例》為準(zhǔn)則，以“走前頭”為，緊貼中心，服務(wù)，為執(zhí)政地位和執(zhí)政，基層黨組織、號(hào)召力黨員的先進(jìn)性，把基層黨建工作推上新的臺(tái)階。來(lái)說(shuō)，要在六個(gè)與時(shí)俱進(jìn)。
1、與時(shí)俱進(jìn)地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要教育，消除認(rèn)識(shí)上的“四個(gè)誤區(qū)”，抓基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。消除“基層黨員干部素質(zhì)較高，基層黨建工作抓與不抓無(wú)關(guān)緊要”的誤區(qū)，認(rèn)識(shí)黨政基層的地位和作用，“基層黨建工作‘走前頭’”的思想；消除“基層黨建工作任員較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和工作，干頭，難有大的”的誤區(qū)，認(rèn)識(shí)基層黨建工作服員、服員中心的作用，“發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；消除“基層黨建工作組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員，工作、要求不高”的誤區(qū)，認(rèn)識(shí)新、新任員對(duì)基層黨建工作的新要求，“高標(biāo)準(zhǔn)、性基層黨建工作”的思想；四是消除“基層黨建工作做多了會(huì)越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，認(rèn)識(shí)基層黨建工作的性和黨員干部的職責(zé)，“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。
2、與時(shí)俱進(jìn)地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃基層黨建工作。從大的來(lái)說(shuō)，要扣緊搞好“三個(gè)服務(wù)”來(lái)拓展工作思路：扣緊為的路線方針政策和的重大工作部署、重大決策在鄉(xiāng)級(jí)基層的服務(wù)，來(lái)拓展思路；扣緊為“”（創(chuàng)一流業(yè)績(jī)）、“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作），地各自的職責(zé)服務(wù)，來(lái)拓展思路；扣緊為創(chuàng)建“五型”基層（學(xué)習(xí)型基層、服務(wù)型基層、創(chuàng)新型基層、效能型基層、廉潔型基層）服務(wù)，來(lái)拓展思路。“三個(gè)服務(wù)”的要求，基層黨建工作的，基層黨建工作的內(nèi)容，基層黨建工作的措施；“三個(gè)服務(wù)”的難點(diǎn)，基層黨建工作的；把“三個(gè)服務(wù)”搞得好不好，檢驗(yàn)基層黨建工作有的標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織招商引資活動(dòng)為抓手，組織基層黨員、干部直接經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提升基層人員經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)的能力和。
3、與時(shí)俱進(jìn)地隊(duì)伍建設(shè)。著重抓好三支隊(duì)伍（基層黨員干部隊(duì)伍、基層人員隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍），主要應(yīng)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：著力“三支隊(duì)伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到基層黨員工作崗位，強(qiáng)化黨員發(fā) 本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第1頁(yè) [1] [2] 下一頁(yè)
本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2] 展工作，優(yōu)化基層黨員隊(duì)伍。著力優(yōu)化“三支隊(duì)伍”的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等，充實(shí)“三支隊(duì)伍”的知識(shí)，開(kāi)闊其工作視野，其工作。著力基層“三支隊(duì)伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅(jiān)定，服從組織，恪守紀(jì)律；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù)；胸懷
，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)愛(ài)”的作風(fēng)，政治、、服員、表率、自律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。
4、與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。的是努力“五性”：工作的性。思考工作，不坐等指示；服務(wù)，不坐等別人上門；工作，不事事按部就班。工作的性。工作要有性，工作內(nèi)容要有性，工作措施要有性，工作要有性，工作要有性。工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新，新情況，解決新問(wèn)題，超前預(yù)見(jiàn)、，創(chuàng)新活動(dòng)載體，使基層黨建工作鮮明的時(shí)代特征和旺盛的生命力。四是工作的科學(xué)性。科學(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評(píng)估工作。，采用電化教育、微機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段工作。從而，使基層黨建工作的方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開(kāi)放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是培植典型意識(shí)。要善于調(diào)查，總結(jié)基層黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，“育盆景建花園”的工作法，基層黨建工作，提升工作。
5、與時(shí)俱進(jìn)健全規(guī)章制度。要著重抓好三個(gè)的工作：健全基層黨建工作責(zé)任制。要黨委、黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)、分管抓、基層黨組織抓、層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制。要強(qiáng)調(diào)各主要人應(yīng)帶頭抓黨建工作。推行基層黨建工作管理?；鶎狱h建工考核班子和干部的內(nèi)容。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲，真正把基層黨建工作的、任員和責(zé)任落到實(shí)處?；鶎狱h建工作的配套制度。對(duì)學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度情況的督促檢查，防止有章不循、流于。
6、與時(shí)俱進(jìn)地優(yōu)化工作環(huán)境。在工作中應(yīng)從四個(gè)入手，對(duì)基層黨組織工作的和支持，把基層黨建工作擺上議事日程。經(jīng)常基層黨組織的工作匯報(bào)，交任員、壓擔(dān)子、提要求，和支持基層黨組織工作，好基層黨組織應(yīng)該的職責(zé)，以新的對(duì)基層黨建工作的新的要求。各級(jí)干部應(yīng)帶頭參加基層黨組織活動(dòng)和基層黨組織的監(jiān)督，以模范行動(dòng)支持基層黨組織工作。解決基層黨組織工作中的問(wèn)題。在基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等，能按規(guī)定。在辦公設(shè)施和工作經(jīng)費(fèi)等，要保障。四是要從政治上、、生活上基層黨員干部。用感情留人，事業(yè)留人和的待遇留人。加大對(duì)基層黨員干部的培養(yǎng)、交流。
幾點(diǎn)是本人對(duì)基層黨建工作的粗淺的認(rèn)識(shí)，想法還成熟，但目的，想方面的理解和支持，真正把基層黨建工作抓上手，抓在點(diǎn)子上，抓出。