上海浦東發(fā)展銀行安慶分行招聘信息
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司是自《商業(yè)銀行法》、《證券法》頒布實施以來國內首家股份制商業(yè)銀行上市公司。公司秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，自1993年成立至今，全行各項業(yè)務發(fā)展健康、快速，人均效益居全國股份制商業(yè)銀行前列。
為更好地服務安慶經濟建設，在中共安慶市委、市人民政府的大力支持下，經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會安徽監(jiān)管局批準，浦發(fā)銀行安慶分行已獲準籌建。現公開招聘各類英才，熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟上海浦東發(fā)展銀行。
讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現浦發(fā)與您的共同發(fā)展！
招聘崗位及要求
一、分行行長室
分行行長（1名）
年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；8年以上（含）銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行副行長及以上職務的任職經歷；熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，具有較強的開拓創(chuàng)新精神，風險控制、經營管理能力強；遵紀守法、品行端正、無違紀違規(guī)等不良記錄。
分行副行長（2名）
年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行支行行長或二級分行業(yè)務部門負責人及以上職務的任職經歷；熟悉銀行各項業(yè)務，具有較強的市場拓展、組織領導和協調能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
二、分行經營管理崗位
公司銀行業(yè)務管理部主管（1名）
年 齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上（含）商業(yè)銀行公司信貸或相關工作經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行公司銀行業(yè)務部門負責人或 支行負責人（分管公司金融業(yè)務）及以上職務的任職經歷；熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務，具有較強的綜合分析、組織協調和市場拓展能力。
個人銀行發(fā)展管理部主管（1名）
年 齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上（含）商業(yè)銀行個人信貸或相關工作經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行個人銀行業(yè)務部門負責人或 支行負責人（分管個人金融業(yè)務）以上職務的任職經歷；對當地個人銀行業(yè)務市場具有較強的敏感度，對個貸政策、產品、風險有深刻的認識和把握，具有較強的營銷推動和領導才能。
營業(yè)部主管（1名）
年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上 （含）銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行分行營業(yè)部、會計部負責人或支行運營主管行長的任職經歷；熟悉商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面 業(yè)務操作和管理等相關運營管理工作經驗；具有較強的內控管理和協調溝通能力。
辦公室主任（1名）
年 齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上（含）銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行綜合管理部門負責人或支行負責人工作經歷，熟悉商業(yè)銀 行綜合文秘、宣傳、人力資源管理的規(guī)定和操作，熟悉安全保衛(wèi)和后勤保障等管理工作，有較強的組織協調能力、對外聯絡能力和文字表達能力。
三、分行業(yè)務崗位
1、風險管理部
風險管理經理（1 名）
年 齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有5年以上商業(yè)銀行分行風險管理或授信審查部門科級以上（含）負責人工作經歷；掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。熟悉商業(yè)銀行合規(guī)和 內控管理要求，具有較好的計算機操作技能。
2、公司銀行業(yè)務管理部
公司銀行客戶經理（8名）
年 齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上市場營銷工作經驗，熟悉本外幣資產業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，熟悉企業(yè)財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產信貸操作規(guī)程，有一定的項目評估經驗，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協 作精神。
3、個人銀行發(fā)展管理部
銀行卡及儲蓄管理經理（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理或相關業(yè)務工作經歷，對個人銀行業(yè)務市場具有較強的敏感性，對銀行卡、支付產品、渠道及儲蓄業(yè)務有較為深刻的認識和把握，富有組織推動能力。
個人銀行客戶經理（3名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務工作經歷，熟悉銀行個人信貸業(yè)務；具有較強的市場開拓能力、公關能力和豐富的客戶資源；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協調、溝通能力。
個人銀行理財經理（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務工作經歷，了解市場情況，對個人理財產品、銀行卡和個貸業(yè)務有較深入的理解；具有較強的業(yè)務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。
4、營業(yè)部
非現金業(yè)務專員（1名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務操作和管理工作經歷；熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、服務意識較強。
支付清算專員（1名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行支付清算相關崗位工作經歷；熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；熟悉各種核算系統及銀行本外幣結算、資金清算業(yè)務；內控管理及協調能力較強。
非現金柜員（2名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務操作和管理工作經歷；熟練會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；具有較強的服務意識和溝通能力。
現金柜員（4名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有 3年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計結算、儲蓄、信用卡、現金出納等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業(yè)務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
大堂經理（1名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）商業(yè)銀行前臺工作經歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象氣質和溝通表達能力；熟悉銀行業(yè)務流程和相關產品；服務意識強，有一定的英語會話能力。
5、辦公室
資金財務專員（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行從事財務管理工作經歷，熟悉和了解商業(yè)銀行財務管理、績效考核、資金管理、統計分析工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。
信息科技專員（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有2年以上金融行業(yè)相關崗位工作經歷，具有電腦機房管理、設施設備配置保養(yǎng)經驗，熟悉局域網以及廣域網通訊配置；掌握常見操作系統的系統結構和系統管理常識，具備協助進行故障分析和技術文檔編寫的能力。
以上招聘崗位，應聘者能力和業(yè)績特別優(yōu)秀的，年齡和學歷條件可適當放寬。
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為更好地服務安慶經濟建設，在中共安慶市委、市人民政府的大力支持下，經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會安徽監(jiān)管局批準，浦發(fā)銀行安慶分行已獲準籌建。現公開招聘各類英才，熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟上海浦東發(fā)展銀行。
讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現浦發(fā)與您的共同發(fā)展！
招聘崗位及要求
一、分行行長室
分行行長（1名）
年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；8年以上（含）銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行副行長及以上職務的任職經歷；熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，具有較強的開拓創(chuàng)新精神，風險控制、經營管理能力強；遵紀守法、品行端正、無違紀違規(guī)等不良記錄。
分行副行長（2名）
年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行支行行長或二級分行業(yè)務部門負責人及以上職務的任職經歷；熟悉銀行各項業(yè)務，具有較強的市場拓展、組織領導和協調能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
二、分行經營管理崗位
公司銀行業(yè)務管理部主管（1名）
年 齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上（含）商業(yè)銀行公司信貸或相關工作經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行公司銀行業(yè)務部門負責人或 支行負責人（分管公司金融業(yè)務）及以上職務的任職經歷；熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務，具有較強的綜合分析、組織協調和市場拓展能力。
個人銀行發(fā)展管理部主管（1名）
年 齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上（含）商業(yè)銀行個人信貸或相關工作經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行個人銀行業(yè)務部門負責人或 支行負責人（分管個人金融業(yè)務）以上職務的任職經歷；對當地個人銀行業(yè)務市場具有較強的敏感度，對個貸政策、產品、風險有深刻的認識和把握，具有較強的營銷推動和領導才能。
營業(yè)部主管（1名）
年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上 （含）銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行分行營業(yè)部、會計部負責人或支行運營主管行長的任職經歷；熟悉商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面 業(yè)務操作和管理等相關運營管理工作經驗；具有較強的內控管理和協調溝通能力。
辦公室主任（1名）
年 齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上（含）銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行綜合管理部門負責人或支行負責人工作經歷，熟悉商業(yè)銀 行綜合文秘、宣傳、人力資源管理的規(guī)定和操作，熟悉安全保衛(wèi)和后勤保障等管理工作，有較強的組織協調能力、對外聯絡能力和文字表達能力。
三、分行業(yè)務崗位
1、風險管理部
風險管理經理（1 名）
年 齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有5年以上商業(yè)銀行分行風險管理或授信審查部門科級以上（含）負責人工作經歷；掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。熟悉商業(yè)銀行合規(guī)和 內控管理要求，具有較好的計算機操作技能。
2、公司銀行業(yè)務管理部
公司銀行客戶經理（8名）
年 齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上市場營銷工作經驗，熟悉本外幣資產業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，熟悉企業(yè)財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產信貸操作規(guī)程，有一定的項目評估經驗，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協 作精神。
3、個人銀行發(fā)展管理部
銀行卡及儲蓄管理經理（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理或相關業(yè)務工作經歷，對個人銀行業(yè)務市場具有較強的敏感性，對銀行卡、支付產品、渠道及儲蓄業(yè)務有較為深刻的認識和把握，富有組織推動能力。
個人銀行客戶經理（3名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務工作經歷，熟悉銀行個人信貸業(yè)務；具有較強的市場開拓能力、公關能力和豐富的客戶資源；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協調、溝通能力。
個人銀行理財經理（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務工作經歷，了解市場情況，對個人理財產品、銀行卡和個貸業(yè)務有較深入的理解；具有較強的業(yè)務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。
4、營業(yè)部
非現金業(yè)務專員（1名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務操作和管理工作經歷；熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、服務意識較強。
支付清算專員（1名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行支付清算相關崗位工作經歷；熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；熟悉各種核算系統及銀行本外幣結算、資金清算業(yè)務；內控管理及協調能力較強。
非現金柜員（2名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務操作和管理工作經歷；熟練會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；具有較強的服務意識和溝通能力。
現金柜員（4名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有 3年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計結算、儲蓄、信用卡、現金出納等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業(yè)務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
大堂經理（1名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）商業(yè)銀行前臺工作經歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象氣質和溝通表達能力；熟悉銀行業(yè)務流程和相關產品；服務意識強，有一定的英語會話能力。
5、辦公室
資金財務專員（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行從事財務管理工作經歷，熟悉和了解商業(yè)銀行財務管理、績效考核、資金管理、統計分析工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。
信息科技專員（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有2年以上金融行業(yè)相關崗位工作經歷，具有電腦機房管理、設施設備配置保養(yǎng)經驗，熟悉局域網以及廣域網通訊配置；掌握常見操作系統的系統結構和系統管理常識，具備協助進行故障分析和技術文檔編寫的能力。
以上招聘崗位，應聘者能力和業(yè)績特別優(yōu)秀的，年齡和學歷條件可適當放寬。
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