諸城市2011年公安機(jī)關(guān)招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，按照“定向招收、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的辦法，諸城市公安機(jī)關(guān)招聘20名公安院校本科以上畢業(yè)生到事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和主要條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、全日制公安院校本科及以上學(xué)歷公安專業(yè)畢業(yè)生；
3、年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生），性別為男性；
4、不限籍貫和生源地；
5、身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無肢體功能障礙，無口吃，無重聽，無色覺異常，無文身，無重度平跖足，單側(cè)*眼視力在4.8以上，身高170cm以上；
6、具備從事公安工作所需的其他資格條件。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考核政審、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時間：2011年6月21日至23日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：諸城市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（諸城市東關(guān)大街25號）。
3、報(bào)名所需資料：報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的，可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）、山東省2011年人民警察考試筆試成績單等原件及復(fù)印件一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張）?？紕?wù)費(fèi)每人100元。
4、資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程?？荚嚱Y(jié)束后，進(jìn)入體檢與考核范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動放棄。對不符合報(bào)考條件的隨時取消考試或聘用資格。
（二）考試
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
1、筆試
筆試以報(bào)名者本人參加山東省2011年人民警察考試筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，不再另外安排筆試。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試和體能素質(zhì)測評的人員。如果招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，則按不低于1:1.5的比例確定，否則，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題為通用性試題，采用百分制計(jì)分。每個報(bào)考人員的面試時間為8分鐘（包括思考時間4分鐘和答題時間4分鐘）。面試成績采取去掉一個分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)具體事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算考試總成績?？荚嚳偝煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員。
應(yīng)試人員出現(xiàn)考試總成績相同的，按公安基礎(chǔ)知識成績由高分到低分確定初錄人員，如公安基礎(chǔ)知識成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高分到低分確定初錄人員。
3、體能素質(zhì)測評
參加面試人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，主要測查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測評成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績，體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。
體能素質(zhì)測評時間、地點(diǎn)等有關(guān)具體事宜另行通知。
4、加分規(guī)定
碩士及以上畢業(yè)研究生報(bào)考的，在筆試成績中加3分。
（三）體檢與考核政審
1、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
體檢時間、地點(diǎn)等有關(guān)具體事宜另行通知。
2、考核政審
考核政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
體檢和考核政審合格的，確定為初錄人員。體檢或考核政審不合格的，取消初錄資格，并按考試總成績由高分到低分依次確定遞補(bǔ)對象。
考核政審時間等有關(guān)具體事宜另行通知。
（四）聘用及聘用后待遇
對初錄人員，通過“諸城人事人才網(wǎng)”、“諸城人力資源和社會保障信息網(wǎng)”等渠道向社會進(jìn)行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)取消初錄資格。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的初錄人員按管理權(quán)限由組織、人力資源和社會保障部門辦理調(diào)動或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。由聘用單位與考生簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。
新聘用人員，試用期一年。試用期包括在招聘合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入公安部門所屬事業(yè)單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
整個招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局總負(fù)責(zé)，并會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0536-6111160
0536-6328031
查詢網(wǎng)址： http://www.zcrsrc.gov.cn
附：諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表
中共諸城市委組織部
諸城市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月二十日
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，按照“定向招收、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的辦法，諸城市公安機(jī)關(guān)招聘20名公安院校本科以上畢業(yè)生到事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和主要條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、全日制公安院校本科及以上學(xué)歷公安專業(yè)畢業(yè)生；
3、年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生），性別為男性；
4、不限籍貫和生源地；
5、身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無肢體功能障礙，無口吃，無重聽，無色覺異常，無文身，無重度平跖足，單側(cè)*眼視力在4.8以上，身高170cm以上；
6、具備從事公安工作所需的其他資格條件。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考核政審、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時間：2011年6月21日至23日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：諸城市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（諸城市東關(guān)大街25號）。
3、報(bào)名所需資料：報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的，可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）、山東省2011年人民警察考試筆試成績單等原件及復(fù)印件一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張）?？紕?wù)費(fèi)每人100元。
4、資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程?？荚嚱Y(jié)束后，進(jìn)入體檢與考核范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動放棄。對不符合報(bào)考條件的隨時取消考試或聘用資格。
（二）考試
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
1、筆試
筆試以報(bào)名者本人參加山東省2011年人民警察考試筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，不再另外安排筆試。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試和體能素質(zhì)測評的人員。如果招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，則按不低于1:1.5的比例確定，否則，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題為通用性試題，采用百分制計(jì)分。每個報(bào)考人員的面試時間為8分鐘（包括思考時間4分鐘和答題時間4分鐘）。面試成績采取去掉一個分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)具體事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算考試總成績?？荚嚳偝煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員。
應(yīng)試人員出現(xiàn)考試總成績相同的，按公安基礎(chǔ)知識成績由高分到低分確定初錄人員，如公安基礎(chǔ)知識成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高分到低分確定初錄人員。
3、體能素質(zhì)測評
參加面試人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，主要測查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測評成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績，體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。
體能素質(zhì)測評時間、地點(diǎn)等有關(guān)具體事宜另行通知。
4、加分規(guī)定
碩士及以上畢業(yè)研究生報(bào)考的，在筆試成績中加3分。
（三）體檢與考核政審
1、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
體檢時間、地點(diǎn)等有關(guān)具體事宜另行通知。
2、考核政審
考核政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
體檢和考核政審合格的，確定為初錄人員。體檢或考核政審不合格的，取消初錄資格，并按考試總成績由高分到低分依次確定遞補(bǔ)對象。
考核政審時間等有關(guān)具體事宜另行通知。
（四）聘用及聘用后待遇
對初錄人員，通過“諸城人事人才網(wǎng)”、“諸城人力資源和社會保障信息網(wǎng)”等渠道向社會進(jìn)行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)取消初錄資格。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的初錄人員按管理權(quán)限由組織、人力資源和社會保障部門辦理調(diào)動或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。由聘用單位與考生簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。
新聘用人員，試用期一年。試用期包括在招聘合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入公安部門所屬事業(yè)單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
整個招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局總負(fù)責(zé)，并會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0536-6111160
0536-6328031
查詢網(wǎng)址： http://www.zcrsrc.gov.cn
附：諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表
中共諸城市委組織部
諸城市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月二十日