21日對外公布的2011年廣州市中小學招生考試工作意見中規(guī)定：歸國創(chuàng)業(yè)留學人員子女、海外高層次人才子女、高層次人才子女中考予以加10分投檔錄取。對這一“土政策”，各方看法不一。正如有教育專家質疑：一樣中考，何以要為高層次人才的孩子人為架設10分的天梯？
去年12月，廣州市教育局對外公布《廣州市高層次人才子女入學解決辦法》，其中規(guī)定，高層次人才子女報考高中階段學校時，加10分投檔錄取。
21日公布的招考意見中重申：歸國創(chuàng)業(yè)留學人員子女、海外高層次人才子女、高層次人才子女中考予以加10分投檔錄取。
誰能受惠這一照顧性政策？廣州市教育局在工作意見的附件有規(guī)定，高層次人才子女(含海外)，必須提供的證明材料為市人力資源社會保障局印發(fā)的《海外高層次人才證書》、《廣州市高層次人才證書》。但是記者注意到，“歸國創(chuàng)業(yè)留學人員子女”如何界定在21日公布的工作意見中并未見相關解釋。
記者向廣州市人事局了解到，廣州從今年起將每年評選一次高層次人才，包括優(yōu)秀企業(yè)家、各領域高級專家和作出突出貢獻的高技能人才、農村實用人才、社會工作人才，依其業(yè)績與貢獻不同，劃分為“廣州市杰出專家”、“廣州市優(yōu)秀專家”、“廣州市青年后備人才”三個層次。但此項認定、評定工作目前未正式啟動。
“本來你就強勢，平臺高，孩子的競爭還要占便宜？！這樣的政策容易引發(fā)社會的對立情緒?！比A南師范大學教授張敏強直言不諱地指出：絕大部分高層次人才本身用不著這種照顧！一般而言，教育子女比普通家庭更有條件。他提出，出臺這一政策，政府的本意是好的，但是否總要用這些照顧性的政策才能吸引人才？真正有競爭力、為社會服務的人才，并不需要“小恩小惠”，創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境更為重要。
去年12月，廣州市教育局對外公布《廣州市高層次人才子女入學解決辦法》，其中規(guī)定，高層次人才子女報考高中階段學校時，加10分投檔錄取。
21日公布的招考意見中重申：歸國創(chuàng)業(yè)留學人員子女、海外高層次人才子女、高層次人才子女中考予以加10分投檔錄取。
誰能受惠這一照顧性政策？廣州市教育局在工作意見的附件有規(guī)定，高層次人才子女(含海外)，必須提供的證明材料為市人力資源社會保障局印發(fā)的《海外高層次人才證書》、《廣州市高層次人才證書》。但是記者注意到，“歸國創(chuàng)業(yè)留學人員子女”如何界定在21日公布的工作意見中并未見相關解釋。
記者向廣州市人事局了解到，廣州從今年起將每年評選一次高層次人才，包括優(yōu)秀企業(yè)家、各領域高級專家和作出突出貢獻的高技能人才、農村實用人才、社會工作人才，依其業(yè)績與貢獻不同，劃分為“廣州市杰出專家”、“廣州市優(yōu)秀專家”、“廣州市青年后備人才”三個層次。但此項認定、評定工作目前未正式啟動。
“本來你就強勢，平臺高，孩子的競爭還要占便宜？！這樣的政策容易引發(fā)社會的對立情緒?！比A南師范大學教授張敏強直言不諱地指出：絕大部分高層次人才本身用不著這種照顧！一般而言，教育子女比普通家庭更有條件。他提出，出臺這一政策，政府的本意是好的，但是否總要用這些照顧性的政策才能吸引人才？真正有競爭力、為社會服務的人才，并不需要“小恩小惠”，創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境更為重要。