以下這篇《2011新QA/QC主管個(gè)人簡歷模板》，送給大家作參考，希望對大家有所幫助！
2011新QA/QC主管個(gè)人簡歷模板
現(xiàn)在從事行業(yè)：微電子電子工程師電路工程師
工作經(jīng)歷：2007/03-2007/07昆山瑞泰電子有限公司質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管)
工作地點(diǎn)：昆山工作職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)判定；
2.客戶抱怨處理；
3.制程工序流程之改善；
4.制程不良之統(tǒng)計(jì)匯總及提出改善方案；
5.制程查核等；
6.部門人員管理及工作分配；
7.各部門之間工作溝通；
8.完成上級主管交辦事項(xiàng)。
9.匯報(bào)對象：老板下屬人數(shù)：
10離職原因：因家人在南京工作業(yè)績：抱怨減少，不良率下降，人員穩(wěn)定2005/12-2006/12大億科技(南京)有限公司外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理/資材部
工作地點(diǎn)：南京匯報(bào)對象：單位主管工作職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)進(jìn)出口結(jié)轉(zhuǎn)資料制作及管理；
2.負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)審批及后續(xù)資料制作及報(bào)關(guān)；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)銷和余料結(jié)轉(zhuǎn)資料制作及報(bào)關(guān)；
4.負(fù)責(zé)直接進(jìn)出口報(bào)關(guān)資料的制作；
5.負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)課課內(nèi)工作的聯(lián)
離職/換崗原因：身體欠佳2004/11-2005/11大億科技(南京)有限公司質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工作地點(diǎn)：南京工作職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)ISO；
2.負(fù)責(zé)儀器校驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)文件管理管制；
4.負(fù)責(zé)部門相關(guān)事務(wù)處理；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排之工作。
2003/08-2004/10瑞芳電子(昆山)有限公司質(zhì)量管理/測試工程師/品保
工作地點(diǎn)：昆山匯報(bào)
對象：部門主管
直接下屬人數(shù)：5人
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)部門資料處理；
2.負(fù)責(zé)不良品分析；
3.負(fù)責(zé)儀器校驗(yàn)；
4.負(fù)責(zé)文件管制及分發(fā)；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)ISO；
6.負(fù)責(zé)部門人員工作分配；
7.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作；
8.負(fù)責(zé)部門用品申請及分發(fā)；
9.負(fù)責(zé)與各部門相關(guān)信息聯(lián)絡(luò)。
離職/換崗原因：想換南京發(fā)展2002/08-2003/07瑞芳電子(昆山)有限公司前臺接待/總機(jī)
工作地點(diǎn)：昆山
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.接聽及拔打電話；
2.收發(fā)傳真；
3.接待來訪人員；
4.餐票加蓋日期章；
5.發(fā)放餐票記錄并核對帳目；
6.全公司車輛安排；
7.協(xié)助其它部門復(fù)印。
教育培訓(xùn)：2005/09-2008/06滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)類(經(jīng)濟(jì)學(xué)/財(cái)政金融/會計(jì))大專1999/09-2002/06滁州市供銷班干部學(xué)校市場營銷工商管理類(營銷/國際貿(mào)易/旅游/物流)中專技能專長：工作經(jīng)驗(yàn)：5年質(zhì)量管理/測試主管工作經(jīng)驗(yàn)外語水平：英語：一般英語等級：未參加個(gè)人概述：1年的前臺工作，讓我有了一個(gè)和他人良好的溝通能力；3年的品保部門的工作，讓熟悉公司各個(gè)部門的操作流程，以及有能力推動與執(zhí)行ISO9001及14001的實(shí)施；1年的報(bào)關(guān)員的工作經(jīng)歷。
2011新QA/QC主管個(gè)人簡歷模板
現(xiàn)在從事行業(yè)：微電子電子工程師電路工程師
工作經(jīng)歷：2007/03-2007/07昆山瑞泰電子有限公司質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管)
工作地點(diǎn)：昆山工作職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)判定；
2.客戶抱怨處理；
3.制程工序流程之改善；
4.制程不良之統(tǒng)計(jì)匯總及提出改善方案；
5.制程查核等；
6.部門人員管理及工作分配；
7.各部門之間工作溝通；
8.完成上級主管交辦事項(xiàng)。
9.匯報(bào)對象：老板下屬人數(shù)：
10離職原因：因家人在南京工作業(yè)績：抱怨減少，不良率下降，人員穩(wěn)定2005/12-2006/12大億科技(南京)有限公司外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理/資材部
工作地點(diǎn)：南京匯報(bào)對象：單位主管工作職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)進(jìn)出口結(jié)轉(zhuǎn)資料制作及管理；
2.負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)審批及后續(xù)資料制作及報(bào)關(guān)；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)銷和余料結(jié)轉(zhuǎn)資料制作及報(bào)關(guān)；
4.負(fù)責(zé)直接進(jìn)出口報(bào)關(guān)資料的制作；
5.負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)課課內(nèi)工作的聯(lián)
離職/換崗原因：身體欠佳2004/11-2005/11大億科技(南京)有限公司質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工作地點(diǎn)：南京工作職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)ISO；
2.負(fù)責(zé)儀器校驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)文件管理管制；
4.負(fù)責(zé)部門相關(guān)事務(wù)處理；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排之工作。
2003/08-2004/10瑞芳電子(昆山)有限公司質(zhì)量管理/測試工程師/品保
工作地點(diǎn)：昆山匯報(bào)
對象：部門主管
直接下屬人數(shù)：5人
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)部門資料處理；
2.負(fù)責(zé)不良品分析；
3.負(fù)責(zé)儀器校驗(yàn)；
4.負(fù)責(zé)文件管制及分發(fā)；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)ISO；
6.負(fù)責(zé)部門人員工作分配；
7.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作；
8.負(fù)責(zé)部門用品申請及分發(fā)；
9.負(fù)責(zé)與各部門相關(guān)信息聯(lián)絡(luò)。
離職/換崗原因：想換南京發(fā)展2002/08-2003/07瑞芳電子(昆山)有限公司前臺接待/總機(jī)
工作地點(diǎn)：昆山
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.接聽及拔打電話；
2.收發(fā)傳真；
3.接待來訪人員；
4.餐票加蓋日期章；
5.發(fā)放餐票記錄并核對帳目；
6.全公司車輛安排；
7.協(xié)助其它部門復(fù)印。
教育培訓(xùn)：2005/09-2008/06滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)類(經(jīng)濟(jì)學(xué)/財(cái)政金融/會計(jì))大專1999/09-2002/06滁州市供銷班干部學(xué)校市場營銷工商管理類(營銷/國際貿(mào)易/旅游/物流)中專技能專長：工作經(jīng)驗(yàn)：5年質(zhì)量管理/測試主管工作經(jīng)驗(yàn)外語水平：英語：一般英語等級：未參加個(gè)人概述：1年的前臺工作，讓我有了一個(gè)和他人良好的溝通能力；3年的品保部門的工作，讓熟悉公司各個(gè)部門的操作流程，以及有能力推動與執(zhí)行ISO9001及14001的實(shí)施；1年的報(bào)關(guān)員的工作經(jīng)歷。