根據(jù)省委組織部、省人社廳等九部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部、人力資源和社會保障部等八部門<關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知>和做好我省三支一扶計劃實施工作有關(guān)問題的通知》（湘人發(fā)[2011]56號）的有關(guān)精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就我市2011年“三支一扶”高校畢業(yè)生招募工作的有關(guān)事項公告如下：
一、精心做好2011年三支一扶計劃的實施工作
從2011年起，我省每年選拔300名，五年內(nèi)共選拔1500名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。根據(jù)省里安排，今年下達(dá)我市計劃招募“三支一扶”高校畢業(yè)生25名(各縣、市、區(qū)下達(dá)招募計劃數(shù)見附件一)。招募工作要按照平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，做到程序規(guī)范、招募公平、結(jié)果公正。具體工作安排如下：
（一）組織報名。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦按照招募計劃和招募條件于7月4日—8日組織報名。招募對象為岳陽生源的全日制普通高校2010、2011屆畢業(yè)生。報名人員憑身份證、畢業(yè)證、免冠一寸照三張和其它相關(guān)證明材料到其戶籍所在地政府人社（人事）部門報名，其中戶口屬市轄區(qū)（含岳陽樓區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)、岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖風(fēng)景區(qū)）的，可以申報任一市轄區(qū)的招募崗位。
（二）招募考試。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦組織報名后，于7月20日前將報名情況上報市“三支一扶”辦，由市人社局統(tǒng)一組織招募考試。考試分筆試和面試，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗和時事政治，占總成績的50%，考試時間為7月30日。面試實行結(jié)構(gòu)化面試，占總成績的50%，面試入圍人員名單依據(jù)筆試成績高低按招募計劃數(shù)1︰3的比例確定，面試時間為8月12日。
8月15日前依據(jù)縣（市、區(qū)）招募計劃數(shù)按考試總成績從高到低確定擬招募人選名單并公示?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績較高者排前；筆試和面試成績都相同，且因招募名額有限不能同時錄用的，采取加試寫作的方式擇優(yōu)選拔。
（三）派遣上崗。公示結(jié)束后，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》，統(tǒng)一組織入選的高校畢業(yè)生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。組織“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為“三支一扶”有關(guān)政策規(guī)定、專門業(yè)務(wù)和基層工作等方面的知識，使他們盡快熟悉環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)。培訓(xùn)結(jié)束，“三支一扶”大學(xué)生于8月30日前全部派遣上崗。
（四） 加強管理服務(wù)。各地要堅持管理與服務(wù)相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善日常管理服務(wù)辦法，積極提供在職培訓(xùn)機會，為“三支一扶”大學(xué)生成長成才搭建平 臺。團縣（市、區(qū)）委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”大學(xué)生中擇優(yōu)選拔條件適合人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。要抓緊建立健全 “三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，做好“三支一扶”大學(xué)生的選拔招募、派遣到崗、日常服務(wù)、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要建立緊急突發(fā)事件聯(lián)系 人制度，將學(xué)生家長或親友聯(lián)系方式納入“三支一扶”信息庫，確保在突發(fā)事件時聯(lián)絡(luò)暢通，并第一時間向上級“三支一扶”辦及有關(guān)部門通報。
（五）加大宣傳力度。各地要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，大力宣傳“三支一扶”大學(xué)生在基層鍛煉的突出事跡，引導(dǎo)和鼓勵廣大高校畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮“三支一扶”計劃的引領(lǐng)示范作用。
二、切實保障三支一扶大學(xué)生相關(guān)待遇
“三 支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定其工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一由各縣（市、區(qū)）“三 支一扶”辦按月足額發(fā)放到個人手中。“三支一扶”大學(xué)生工作生活補貼以及參加社會保險所需經(jīng)費由中央和地方財政共同負(fù)擔(dān)，其中中央財政每人每年補助10000元，省財政每人每年補助3780元，不足部分由縣（市、區(qū)）財政負(fù)擔(dān)?？h（市、區(qū)）財政部門應(yīng)足額籌措資金，及時到位，確保按時發(fā)放?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生在服務(wù)期間，參加相應(yīng)的社會保險，由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦統(tǒng)一到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳納。
三、落實服務(wù)期滿人員就業(yè)服務(wù)政策
（一）加大服務(wù)期滿人員考核力度。各縣（市、區(qū)）人社（人事）局“三支一扶”辦負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作，凡兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的高校畢業(yè)生，由團縣（市、區(qū)）委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核其擔(dān)任團干部期間的工作情況。對2009年 “三支一扶”計劃服務(wù)期滿大學(xué)生的考核工作程序可參照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，將考核登記表匯總報送縣（市、區(qū)）人社（人事）局，存入本人檔案。市“三支一扶” 辦將匯總服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生名單報省“三支一扶”工作辦公室備案，據(jù)此頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為高校畢業(yè)生參加“三 支一扶”計劃的憑證及享受相關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。服務(wù)期滿考核工作于2011年7月30日前完成。
（二）落實報考公務(wù)員等相關(guān)政策。要按照《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)[2010]52號） 規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，切實落實定向考錄等政策，協(xié)助有關(guān)單位，合理設(shè)置崗位，組織好服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報考公務(wù)員工作。各地要注重政策配套 銜接，做好“三支一扶”計劃與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和培訓(xùn)管理、升學(xué)考研、學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償、工齡計算等相關(guān)政策的銜接。其戶籍、檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按 《關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知》（人社廳發(fā)[2008]6號）的規(guī)定執(zhí)行。
（三） 做好事業(yè)單位就業(yè)安置工作。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要高度重視并認(rèn)真做好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)安置工作。對服務(wù)期滿、考核 合格，自愿留在服務(wù)地工作的“三支一扶”高校畢業(yè)生，要堅持專業(yè)對口、就近就崗的原則在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位編制內(nèi)予以安置，所涉及到的編制問題由縣（市、 區(qū)）編辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。原服務(wù)單位無空缺編制時，縣（市、區(qū)）人社（人事）、編制部門也可通過編制調(diào)劑或調(diào)整“三支一扶”大學(xué)生安置去向的辦法解決。 接收安置手續(xù)由縣（市、區(qū)）人社（人事）局會同編制等有關(guān)部門負(fù)責(zé)辦理。各縣（市、區(qū)）人社（人事）局在9月20日前將有關(guān)安置情況報送市“三支一扶”辦備案。
市委組織部 市人社局 市委編辦
市教育局 市財政局 市農(nóng)業(yè)局
衛(wèi)生局 市扶貧辦 共青團岳陽市委
二〇一一年六月二日
一、精心做好2011年三支一扶計劃的實施工作
從2011年起，我省每年選拔300名，五年內(nèi)共選拔1500名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。根據(jù)省里安排，今年下達(dá)我市計劃招募“三支一扶”高校畢業(yè)生25名(各縣、市、區(qū)下達(dá)招募計劃數(shù)見附件一)。招募工作要按照平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，做到程序規(guī)范、招募公平、結(jié)果公正。具體工作安排如下：
（一）組織報名。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦按照招募計劃和招募條件于7月4日—8日組織報名。招募對象為岳陽生源的全日制普通高校2010、2011屆畢業(yè)生。報名人員憑身份證、畢業(yè)證、免冠一寸照三張和其它相關(guān)證明材料到其戶籍所在地政府人社（人事）部門報名，其中戶口屬市轄區(qū)（含岳陽樓區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)、岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖風(fēng)景區(qū)）的，可以申報任一市轄區(qū)的招募崗位。
（二）招募考試。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦組織報名后，于7月20日前將報名情況上報市“三支一扶”辦，由市人社局統(tǒng)一組織招募考試。考試分筆試和面試，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗和時事政治，占總成績的50%，考試時間為7月30日。面試實行結(jié)構(gòu)化面試，占總成績的50%，面試入圍人員名單依據(jù)筆試成績高低按招募計劃數(shù)1︰3的比例確定，面試時間為8月12日。
8月15日前依據(jù)縣（市、區(qū)）招募計劃數(shù)按考試總成績從高到低確定擬招募人選名單并公示?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績較高者排前；筆試和面試成績都相同，且因招募名額有限不能同時錄用的，采取加試寫作的方式擇優(yōu)選拔。
（三）派遣上崗。公示結(jié)束后，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》，統(tǒng)一組織入選的高校畢業(yè)生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。組織“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為“三支一扶”有關(guān)政策規(guī)定、專門業(yè)務(wù)和基層工作等方面的知識，使他們盡快熟悉環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)。培訓(xùn)結(jié)束，“三支一扶”大學(xué)生于8月30日前全部派遣上崗。
（四） 加強管理服務(wù)。各地要堅持管理與服務(wù)相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善日常管理服務(wù)辦法，積極提供在職培訓(xùn)機會，為“三支一扶”大學(xué)生成長成才搭建平 臺。團縣（市、區(qū)）委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”大學(xué)生中擇優(yōu)選拔條件適合人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。要抓緊建立健全 “三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，做好“三支一扶”大學(xué)生的選拔招募、派遣到崗、日常服務(wù)、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要建立緊急突發(fā)事件聯(lián)系 人制度，將學(xué)生家長或親友聯(lián)系方式納入“三支一扶”信息庫，確保在突發(fā)事件時聯(lián)絡(luò)暢通，并第一時間向上級“三支一扶”辦及有關(guān)部門通報。
（五）加大宣傳力度。各地要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，大力宣傳“三支一扶”大學(xué)生在基層鍛煉的突出事跡，引導(dǎo)和鼓勵廣大高校畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮“三支一扶”計劃的引領(lǐng)示范作用。
二、切實保障三支一扶大學(xué)生相關(guān)待遇
“三 支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定其工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一由各縣（市、區(qū)）“三 支一扶”辦按月足額發(fā)放到個人手中。“三支一扶”大學(xué)生工作生活補貼以及參加社會保險所需經(jīng)費由中央和地方財政共同負(fù)擔(dān)，其中中央財政每人每年補助10000元，省財政每人每年補助3780元，不足部分由縣（市、區(qū)）財政負(fù)擔(dān)?？h（市、區(qū)）財政部門應(yīng)足額籌措資金，及時到位，確保按時發(fā)放?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生在服務(wù)期間，參加相應(yīng)的社會保險，由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦統(tǒng)一到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳納。
三、落實服務(wù)期滿人員就業(yè)服務(wù)政策
（一）加大服務(wù)期滿人員考核力度。各縣（市、區(qū)）人社（人事）局“三支一扶”辦負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作，凡兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的高校畢業(yè)生，由團縣（市、區(qū)）委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核其擔(dān)任團干部期間的工作情況。對2009年 “三支一扶”計劃服務(wù)期滿大學(xué)生的考核工作程序可參照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，將考核登記表匯總報送縣（市、區(qū)）人社（人事）局，存入本人檔案。市“三支一扶” 辦將匯總服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生名單報省“三支一扶”工作辦公室備案，據(jù)此頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為高校畢業(yè)生參加“三 支一扶”計劃的憑證及享受相關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。服務(wù)期滿考核工作于2011年7月30日前完成。
（二）落實報考公務(wù)員等相關(guān)政策。要按照《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)[2010]52號） 規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，切實落實定向考錄等政策，協(xié)助有關(guān)單位，合理設(shè)置崗位，組織好服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報考公務(wù)員工作。各地要注重政策配套 銜接，做好“三支一扶”計劃與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和培訓(xùn)管理、升學(xué)考研、學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償、工齡計算等相關(guān)政策的銜接。其戶籍、檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按 《關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知》（人社廳發(fā)[2008]6號）的規(guī)定執(zhí)行。
（三） 做好事業(yè)單位就業(yè)安置工作。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要高度重視并認(rèn)真做好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)安置工作。對服務(wù)期滿、考核 合格，自愿留在服務(wù)地工作的“三支一扶”高校畢業(yè)生，要堅持專業(yè)對口、就近就崗的原則在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位編制內(nèi)予以安置，所涉及到的編制問題由縣（市、 區(qū)）編辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。原服務(wù)單位無空缺編制時，縣（市、區(qū)）人社（人事）、編制部門也可通過編制調(diào)劑或調(diào)整“三支一扶”大學(xué)生安置去向的辦法解決。 接收安置手續(xù)由縣（市、區(qū)）人社（人事）局會同編制等有關(guān)部門負(fù)責(zé)辦理。各縣（市、區(qū)）人社（人事）局在9月20日前將有關(guān)安置情況報送市“三支一扶”辦備案。
市委組織部 市人社局 市委編辦
市教育局 市財政局 市農(nóng)業(yè)局
衛(wèi)生局 市扶貧辦 共青團岳陽市委
二〇一一年六月二日