交通銀行總行2011管理培訓(xùn)生招聘信息
打開(kāi)招聘鏈接，點(diǎn)擊左側(cè)菜單“管理培訓(xùn)生”鏈接查看公告并申請(qǐng)
交通銀行股份有限公司誠(chéng)招管理培訓(xùn)生
一、總行管理培訓(xùn)生招聘及培養(yǎng)計(jì)劃
（一）培養(yǎng)目標(biāo)：交通銀行未來(lái)高級(jí)管理人員。
（二）培養(yǎng)計(jì)劃：３年集中培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃
第一階段：基層輪崗實(shí)習(xí)
前往北京、上海、江蘇、浙江、湖北等規(guī)模較大的分行，重點(diǎn)在個(gè)金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)
、國(guó)際業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)會(huì)管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國(guó)際結(jié)算、授信審
查、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、支行行長(zhǎng)助理等關(guān)鍵崗位實(shí)習(xí)。
第二階段：海外實(shí)務(wù)輪訓(xùn)
赴海外參加國(guó)際一流金融企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)，了解國(guó)際先進(jìn)銀行的經(jīng)營(yíng)理念、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、
戰(zhàn)略管理、發(fā)展趨勢(shì)；到交行海外分行個(gè)人銀行、商業(yè)信貸、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理等
專業(yè)崗位實(shí)習(xí)鍛煉，重點(diǎn)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、渠道、市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)策略、管理工具等
。
第三階段：總行項(xiàng)目實(shí)踐
根據(jù)總行戰(zhàn)略發(fā)展需要和管理培訓(xùn)生培養(yǎng)與考核情況，結(jié)合個(gè)人專長(zhǎng)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和職 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
業(yè)發(fā)展志向，安排到總行業(yè)務(wù)部門，參與業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、綜合經(jīng)營(yíng)
等工作實(shí)踐，著力提高業(yè)務(wù)處理和組織管理能力。
３年后職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
根據(jù)交通銀行改革發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實(shí)踐和考核情況，主
要面向重點(diǎn)省直分行基層一線管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿?BR> 大的，可參加總行高級(jí)管理后備人才選拔。
（三）招聘人數(shù)：20-25名
（四）招聘范圍：全國(guó)知名大學(xué)
（五）招聘條件
1.2011年應(yīng)屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外）；
2.不限專業(yè)；
3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的決策、管理
潛質(zhì)；
4.愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)；
5.英語(yǔ)口語(yǔ)流利、高等級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
（六）招聘程序
1.網(wǎng)上申請(qǐng)及報(bào)名表初選；
2.能力素質(zhì)筆試、面試；
3.人才評(píng)價(jià)中心能力評(píng)估；
4.簽訂就業(yè)協(xié)議。
二、報(bào)名須知
（一）報(bào)名方式
請(qǐng)登錄交通銀行網(wǎng)站（www.bankcomm.com ），點(diǎn)擊"人才招聘"圖標(biāo)，選擇申請(qǐng)管理 來(lái)源：gaoxiaojob.com
培訓(xùn)生職位并填寫應(yīng)聘資料。應(yīng)聘者填寫好個(gè)人資料（應(yīng)聘表及開(kāi)放式問(wèn)題答案）并
保存后，網(wǎng)站將會(huì)發(fā)送個(gè)人密碼到您的注冊(cè)郵箱，請(qǐng)妥善保存以便下次登錄時(shí)使用。
應(yīng)聘表各項(xiàng)內(nèi)容須填寫完整并保證真實(shí)有效，由于虛報(bào)而帶來(lái)的一切后果自負(fù)。
（二）報(bào)名起止日期
2010年10月20日-11月20日
三、招聘工作Q&A
1.問(wèn)：是否可以同時(shí)應(yīng)聘交通銀行總行管理培訓(xùn)生和總行部門專業(yè)職位？?jī)烧哒衅競(jìng)?cè)
重有何異同？
答：可以同時(shí)應(yīng)聘。
管理培訓(xùn)生招聘不限專業(yè)，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘學(xué)生管理能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，筆試、面試中不
針對(duì)學(xué)生經(jīng)濟(jì)、金融或計(jì)算機(jī)技術(shù)等專項(xiàng)知識(shí)進(jìn)行考試；部門職位招聘則一般要求專
業(yè)對(duì)口，側(cè)重對(duì)學(xué)生專業(yè)理論知識(shí)的測(cè)試，筆試面試中均有部分專業(yè)知識(shí)題目。
2.問(wèn)：招聘的大體時(shí)間進(jìn)程是怎樣的？
答：總行管理培訓(xùn)生網(wǎng)申截止日期為2010年11月20日，筆試時(shí)間約為11月下旬，面試
時(shí)間約為11月末至12月初，后評(píng)估時(shí)間為12月上中旬，錄用名單爭(zhēng)取在2010年12月
底前確定。
3.問(wèn)：招聘的筆試、面試在哪里舉行？ 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
答：總行管理培訓(xùn)生招聘的筆試、面試將分別在北京、上海、南京、杭州等地舉行，
后評(píng)估地點(diǎn)上海。
4.問(wèn)：是否會(huì)對(duì)報(bào)名表進(jìn)行評(píng)分？
答：是。我們?cè)趯⒁罁?jù)一定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘學(xué)生報(bào)名表中的若干項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分篩選。
5.問(wèn)：錄用學(xué)生的戶口是否落入上海市？
答：符合上海市當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生落戶政策并達(dá)到打分標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，可申辦上海市戶口
并落入交通銀行總行集體戶。此外，管理培訓(xùn)生在3年培養(yǎng)、鍛煉期間的勞資關(guān)系統(tǒng)
一保留在交通銀行總行。
6.問(wèn)：交通銀行管理培訓(xùn)生項(xiàng)目有哪些特點(diǎn)？培養(yǎng)期結(jié)束后將會(huì)如何使用，可以選擇
工作地點(diǎn)嗎？
答：管理培訓(xùn)生項(xiàng)目致力于培養(yǎng)交通銀行未來(lái)的高層管理者，是交通銀行"人才興行"
戰(zhàn)略的重大創(chuàng)新舉措，開(kāi)中資商業(yè)銀行管理培訓(xùn)生計(jì)劃之先河，自2005年至今，已連
續(xù)成功招聘5期。與其它企業(yè)管理培訓(xùn)生計(jì)劃相比，交行管理培訓(xùn)生職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定
位更高，培養(yǎng)周期更完整，培訓(xùn)計(jì)劃更細(xì)致，培訓(xùn)內(nèi)容也更全面和系統(tǒng)。交行管理培
訓(xùn)生項(xiàng)目是交通銀行與其戰(zhàn)略投資者匯豐銀行深入合作的結(jié)晶，項(xiàng)目設(shè)計(jì)借鑒了匯豐
gaoxiaojob.com
銀行等國(guó)際知名金融企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并整合利用雙方優(yōu)的培訓(xùn)、實(shí)踐資源，為管理培訓(xùn)
生能力提升和事業(yè)發(fā)展提供廣闊舞臺(tái)。
經(jīng)過(guò)3年培養(yǎng)后，我行將根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，結(jié)合每名管理培訓(xùn)生的成長(zhǎng)情況、個(gè)人
發(fā)展意向，重點(diǎn)安排到交通銀行省級(jí)分行業(yè)務(wù)部門和基層一線經(jīng)營(yíng)管理崗位任職。對(duì)
表現(xiàn)突出，發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓芾砼嘤?xùn)生，將納入我行高級(jí)管理人員后備人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)
培養(yǎng)。作為未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人，管理培訓(xùn)生將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，也將獲得更
多的跨區(qū)域、跨專業(yè)實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。
報(bào)名網(wǎng)址：
http://www.bankcomm.com/Engage2/jsp/jobList.jsp
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
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交通銀行股份有限公司誠(chéng)招管理培訓(xùn)生
一、總行管理培訓(xùn)生招聘及培養(yǎng)計(jì)劃
（一）培養(yǎng)目標(biāo)：交通銀行未來(lái)高級(jí)管理人員。
（二）培養(yǎng)計(jì)劃：３年集中培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃
第一階段：基層輪崗實(shí)習(xí)
前往北京、上海、江蘇、浙江、湖北等規(guī)模較大的分行，重點(diǎn)在個(gè)金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)
、國(guó)際業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)會(huì)管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國(guó)際結(jié)算、授信審
查、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、支行行長(zhǎng)助理等關(guān)鍵崗位實(shí)習(xí)。
第二階段：海外實(shí)務(wù)輪訓(xùn)
赴海外參加國(guó)際一流金融企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)，了解國(guó)際先進(jìn)銀行的經(jīng)營(yíng)理念、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、
戰(zhàn)略管理、發(fā)展趨勢(shì)；到交行海外分行個(gè)人銀行、商業(yè)信貸、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理等
專業(yè)崗位實(shí)習(xí)鍛煉，重點(diǎn)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、渠道、市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)策略、管理工具等
。
第三階段：總行項(xiàng)目實(shí)踐
根據(jù)總行戰(zhàn)略發(fā)展需要和管理培訓(xùn)生培養(yǎng)與考核情況，結(jié)合個(gè)人專長(zhǎng)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和職 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
業(yè)發(fā)展志向，安排到總行業(yè)務(wù)部門，參與業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、綜合經(jīng)營(yíng)
等工作實(shí)踐，著力提高業(yè)務(wù)處理和組織管理能力。
３年后職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
根據(jù)交通銀行改革發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實(shí)踐和考核情況，主
要面向重點(diǎn)省直分行基層一線管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿?BR> 大的，可參加總行高級(jí)管理后備人才選拔。
（三）招聘人數(shù)：20-25名
（四）招聘范圍：全國(guó)知名大學(xué)
（五）招聘條件
1.2011年應(yīng)屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外）；
2.不限專業(yè)；
3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的決策、管理
潛質(zhì)；
4.愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)；
5.英語(yǔ)口語(yǔ)流利、高等級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
（六）招聘程序
1.網(wǎng)上申請(qǐng)及報(bào)名表初選；
2.能力素質(zhì)筆試、面試；
3.人才評(píng)價(jià)中心能力評(píng)估；
4.簽訂就業(yè)協(xié)議。
二、報(bào)名須知
（一）報(bào)名方式
請(qǐng)登錄交通銀行網(wǎng)站（www.bankcomm.com ），點(diǎn)擊"人才招聘"圖標(biāo)，選擇申請(qǐng)管理 來(lái)源：gaoxiaojob.com
培訓(xùn)生職位并填寫應(yīng)聘資料。應(yīng)聘者填寫好個(gè)人資料（應(yīng)聘表及開(kāi)放式問(wèn)題答案）并
保存后，網(wǎng)站將會(huì)發(fā)送個(gè)人密碼到您的注冊(cè)郵箱，請(qǐng)妥善保存以便下次登錄時(shí)使用。
應(yīng)聘表各項(xiàng)內(nèi)容須填寫完整并保證真實(shí)有效，由于虛報(bào)而帶來(lái)的一切后果自負(fù)。
（二）報(bào)名起止日期
2010年10月20日-11月20日
三、招聘工作Q&A
1.問(wèn)：是否可以同時(shí)應(yīng)聘交通銀行總行管理培訓(xùn)生和總行部門專業(yè)職位？?jī)烧哒衅競(jìng)?cè)
重有何異同？
答：可以同時(shí)應(yīng)聘。
管理培訓(xùn)生招聘不限專業(yè)，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘學(xué)生管理能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，筆試、面試中不
針對(duì)學(xué)生經(jīng)濟(jì)、金融或計(jì)算機(jī)技術(shù)等專項(xiàng)知識(shí)進(jìn)行考試；部門職位招聘則一般要求專
業(yè)對(duì)口，側(cè)重對(duì)學(xué)生專業(yè)理論知識(shí)的測(cè)試，筆試面試中均有部分專業(yè)知識(shí)題目。
2.問(wèn)：招聘的大體時(shí)間進(jìn)程是怎樣的？
答：總行管理培訓(xùn)生網(wǎng)申截止日期為2010年11月20日，筆試時(shí)間約為11月下旬，面試
時(shí)間約為11月末至12月初，后評(píng)估時(shí)間為12月上中旬，錄用名單爭(zhēng)取在2010年12月
底前確定。
3.問(wèn)：招聘的筆試、面試在哪里舉行？ 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
答：總行管理培訓(xùn)生招聘的筆試、面試將分別在北京、上海、南京、杭州等地舉行，
后評(píng)估地點(diǎn)上海。
4.問(wèn)：是否會(huì)對(duì)報(bào)名表進(jìn)行評(píng)分？
答：是。我們?cè)趯⒁罁?jù)一定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘學(xué)生報(bào)名表中的若干項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分篩選。
5.問(wèn)：錄用學(xué)生的戶口是否落入上海市？
答：符合上海市當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生落戶政策并達(dá)到打分標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，可申辦上海市戶口
并落入交通銀行總行集體戶。此外，管理培訓(xùn)生在3年培養(yǎng)、鍛煉期間的勞資關(guān)系統(tǒng)
一保留在交通銀行總行。
6.問(wèn)：交通銀行管理培訓(xùn)生項(xiàng)目有哪些特點(diǎn)？培養(yǎng)期結(jié)束后將會(huì)如何使用，可以選擇
工作地點(diǎn)嗎？
答：管理培訓(xùn)生項(xiàng)目致力于培養(yǎng)交通銀行未來(lái)的高層管理者，是交通銀行"人才興行"
戰(zhàn)略的重大創(chuàng)新舉措，開(kāi)中資商業(yè)銀行管理培訓(xùn)生計(jì)劃之先河，自2005年至今，已連
續(xù)成功招聘5期。與其它企業(yè)管理培訓(xùn)生計(jì)劃相比，交行管理培訓(xùn)生職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定
位更高，培養(yǎng)周期更完整，培訓(xùn)計(jì)劃更細(xì)致，培訓(xùn)內(nèi)容也更全面和系統(tǒng)。交行管理培
訓(xùn)生項(xiàng)目是交通銀行與其戰(zhàn)略投資者匯豐銀行深入合作的結(jié)晶，項(xiàng)目設(shè)計(jì)借鑒了匯豐
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銀行等國(guó)際知名金融企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并整合利用雙方優(yōu)的培訓(xùn)、實(shí)踐資源，為管理培訓(xùn)
生能力提升和事業(yè)發(fā)展提供廣闊舞臺(tái)。
經(jīng)過(guò)3年培養(yǎng)后，我行將根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，結(jié)合每名管理培訓(xùn)生的成長(zhǎng)情況、個(gè)人
發(fā)展意向，重點(diǎn)安排到交通銀行省級(jí)分行業(yè)務(wù)部門和基層一線經(jīng)營(yíng)管理崗位任職。對(duì)
表現(xiàn)突出，發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓芾砼嘤?xùn)生，將納入我行高級(jí)管理人員后備人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)
培養(yǎng)。作為未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人，管理培訓(xùn)生將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，也將獲得更
多的跨區(qū)域、跨專業(yè)實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。
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