十八、 勞動合同法
(一) 掌握勞動合同的訂立
1、勞動關(guān)系的建立與勞動合同的訂立
(1)勞動關(guān)系的建立
1)勞動關(guān)系的含義
2)確認(rèn)勞動關(guān)系的時間
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
3)建立勞動關(guān)系時當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
(一) 掌握勞動合同的訂立
1、勞動關(guān)系的建立與勞動合同的訂立
(1)勞動關(guān)系的建立
1)勞動關(guān)系的含義
2)確認(rèn)勞動關(guān)系的時間
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
3)建立勞動關(guān)系時當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。

