多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的有（ ）。
A．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
B．勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D．勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
【正確答案】 B, D
【知 識(shí) 點(diǎn)】勞動(dòng)合同解除
【答案解析】（1）選項(xiàng)A：用人單位不得解除勞動(dòng)合同；（2）選項(xiàng)C：用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的有（ ）。
A．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
B．勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D．勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
【正確答案】 B, D
【知 識(shí) 點(diǎn)】勞動(dòng)合同解除
【答案解析】（1）選項(xiàng)A：用人單位不得解除勞動(dòng)合同；（2）選項(xiàng)C：用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。