為優(yōu)化我區(qū)小學(xué)教師結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》［安政辦（2006）49號(hào)］等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師80名。
一、指導(dǎo)思想及原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核與政審等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘小學(xué)教師80名。其中：城市崗位教師65名，農(nóng)村崗位教師15名。所有報(bào)考人員一經(jīng)聘用必須服從分配。
城市小學(xué)招聘專業(yè)及人數(shù)
| 專業(yè) | 語(yǔ)數(shù) | 英語(yǔ) | 音樂 | 體育 | 美術(shù) | 合計(jì) |
| 人數(shù) | 38 | 15 | 3 | 6 | 3 | 65 |
農(nóng)村小學(xué)招聘專業(yè)及人數(shù)
| 專業(yè) 人數(shù) 單位 | 語(yǔ)數(shù) | 英語(yǔ) | 音樂 | 體育 | 美術(shù) | 合計(jì) | |
| 寶 蓮 寺 | 黎元小學(xué) | 2 | 1 | 1 | 4 | ||
| 薛莊小學(xué) | 1 | 1 | 2 | ||||
| 東風(fēng)小學(xué) | 1 | 1 | |||||
| 小營(yíng)小學(xué) | 1 | 1 | 1 | 3 | |||
| 高莊 | 汪流小學(xué) | 2 | 1 | 1 | 1 | 5 | |
| 合計(jì) | 7 | 1 | 4 | 3 | 15 | ||
三、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
安陽(yáng)市（五縣四區(qū)戶口）范圍內(nèi)非在職的全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2、身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；
3、年齡在30周歲以下（1980年10月31日以后出生），有小學(xué)及以上教師資格證；
有下列情形之一者不得報(bào)考
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；2、受黨紀(jì)、政紀(jì)或校紀(jì)處分的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；4、曾被開除公職或辭退的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；6、其他不符合報(bào)名條件的。
四、招聘實(shí)施程序
本次招聘由文峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核與政審、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等七個(gè)步驟。
（一）發(fā)布招聘公告
文峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》上發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月1日至11月4日，每天上午8：00－11：30，下午14：30－17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：文峰區(qū)教育體育局（大胡同4號(hào)）
3、報(bào)名辦法
（1）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)分城市、農(nóng)村，按語(yǔ)數(shù)、英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)分別報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，其中，報(bào)考英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)者畢業(yè)證及教師資格證注明專業(yè)應(yīng)與報(bào)考專業(yè)一致；
（2）報(bào)名時(shí)需持戶口薄、有效身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；
（3）報(bào)名初審合格者，如實(shí)填寫《文峰區(qū)2010年公開招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表》，提交近期免冠同底一寸彩色照片4張，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元；
（4）報(bào)名人數(shù)與相對(duì)應(yīng)崗位專業(yè)招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)。報(bào)名人數(shù)于2010年11月6日在原報(bào)名地點(diǎn)公布；
（5）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其資格。
（6）經(jīng)資格審查合格的人員，于2010年11月11日至12日，持身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
考試分筆試和面試；筆試分A、B兩種試卷，其中報(bào)考語(yǔ)數(shù)、英語(yǔ)專業(yè)者使用A試卷，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)專業(yè)者使用B試卷；筆試成績(jī)按照?qǐng)?bào)考崗位（城市、農(nóng)村）、報(bào)考專業(yè)（語(yǔ)數(shù)、英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)）分別統(tǒng)計(jì)排序。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育理論、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等基礎(chǔ)知識(shí)。滿分100分。
在文峰區(qū)連續(xù)當(dāng)代教一年以上的畢業(yè)生報(bào)考，在筆試成績(jī)中每滿一年加1分，多加5分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名地點(diǎn)公布，時(shí)間另行通知。
2、面試
面試采取說課、答辯的方式進(jìn)行，每一專業(yè)按招聘人數(shù)1：2的比例從筆試成績(jī)中由高分到低分確定。面試滿分為100分。
面試具體程序?yàn)檎f課、答辯，其中說課10分鐘、答辯5分鐘。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算辦法（成績(jī)保留兩位小數(shù)）
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
（四）體檢
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。根據(jù)考試有效總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格者，取消資格。
（五）考核與政審
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核與政審?？己伺c政審參照《河南省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》》（豫人[1996]61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考核和政審結(jié)果，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在文峰區(qū)教體局公示，公示時(shí)間為一周。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)過公示合格的擬聘用人員，按照規(guī)定程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù)；考核不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消聘用資格。
五、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸文峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
文峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組