重慶理工大學2011年人員公開招聘簡章
重慶理工大學始建于1940年，原隸屬于中國兵器工業(yè)總公司，1999年劃轉到重慶市。歷經近70年的建設，現(xiàn)已發(fā)展成為一所具有較強的辦學實力，以工學、理學、管理學為主要學科門類，多學科協(xié)調發(fā)展，產學研用緊密結合的教學研究型大學?，F(xiàn)因學校教育事業(yè)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘人才，熱忱歡迎有識之士應聘我校。
一、2011年招聘計劃
見附件1。
二、招聘程序
1.應聘者直接向我校相關單位（聯(lián)系方式見附件2）提交《重慶理工大學應聘人員審批表》（見附件3）。請務必隨本表提供以下證明材料。凡涉及個人學歷學位、學術水平（如學術論文及科研獎勵等）等的重要信息，凡未提交有關證明材料的，請勿填寫入本表中。
（1） 身份證明材料：本人身份證、學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，尚未畢業(yè)的應屆博士生在報到時提供博士學歷及學位證書）、專業(yè)技術職務資格證書或聘書的復印件或掃描件。原件請在面試及正式報到時提交（查驗后會退還給您）。
（2）您填入本表中的重要信息的證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書；教學及科研成果（論文、教材或專著、專利、教學或科研獲獎等）的復印件或掃描件（教材或專著提供封面、封底即可）。原件請在面試及正式報到時提交（查驗后會退還給您）。
（3）近三年來，您在本學科重要期刊公開發(fā)表的學術論文被EI、SCI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的證明材料（檢索收錄證明等）及承擔科研項目合同書等證明材料（您的引進人才待遇據(jù)此確定）。
2.用人單位進行資格審查、考核。
3.人事處核對招聘計劃。
4.引進高層次人才由人事處組織專家咨詢會評議。
5.人事處統(tǒng)一組織體檢。
6.校長辦公會審核。
7.在校園網上公示擬聘用人員名單7天。
8.人事處辦理有關報到手續(xù)。
三、新進人員的報到時間
為便于安排教學等各項工作，新進人員原則上實行集中報到制度，報到時間為2011年7月1日—7月5日或2012年1月4日—1月10日。
四、2011年引進高層次人才優(yōu)惠待遇
1.我校將為引進高層次人才提供經濟適用房、安家費、科研啟動費、電話費、交通補助費、低職高聘等優(yōu)惠待遇，努力為大家創(chuàng)造良好的工作生活條件。其標準按照《重慶理工大學2011年引進高層次人才優(yōu)惠政策》（重理工[2010]193號）的有關規(guī)定執(zhí)行，在試用期滿且考核合格后，按該辦法的相關規(guī)定予以兌現(xiàn)。
2.此外，我校引進高層次人才在進校2年內取得的相應科研成果可享受追加待遇，上不封頂。
歡迎訪問重慶理工大學網站，并期待著您的加盟！
附件：1. 2011年招聘計劃.xls
2. 重慶理工大學人才招聘聯(lián)系方式.xls
3. 重慶理工大學應聘人員審批表.doc
聯(lián)系人： 左老師
聯(lián)系電話：023-62563354
電子郵件：zuojiankang@cqut.edu.cn
重慶理工大學
二0一一年三月八日
重慶理工大學始建于1940年，原隸屬于中國兵器工業(yè)總公司，1999年劃轉到重慶市。歷經近70年的建設，現(xiàn)已發(fā)展成為一所具有較強的辦學實力，以工學、理學、管理學為主要學科門類，多學科協(xié)調發(fā)展，產學研用緊密結合的教學研究型大學?，F(xiàn)因學校教育事業(yè)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘人才，熱忱歡迎有識之士應聘我校。
一、2011年招聘計劃
見附件1。
二、招聘程序
1.應聘者直接向我校相關單位（聯(lián)系方式見附件2）提交《重慶理工大學應聘人員審批表》（見附件3）。請務必隨本表提供以下證明材料。凡涉及個人學歷學位、學術水平（如學術論文及科研獎勵等）等的重要信息，凡未提交有關證明材料的，請勿填寫入本表中。
（1） 身份證明材料：本人身份證、學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，尚未畢業(yè)的應屆博士生在報到時提供博士學歷及學位證書）、專業(yè)技術職務資格證書或聘書的復印件或掃描件。原件請在面試及正式報到時提交（查驗后會退還給您）。
（2）您填入本表中的重要信息的證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書；教學及科研成果（論文、教材或專著、專利、教學或科研獲獎等）的復印件或掃描件（教材或專著提供封面、封底即可）。原件請在面試及正式報到時提交（查驗后會退還給您）。
（3）近三年來，您在本學科重要期刊公開發(fā)表的學術論文被EI、SCI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的證明材料（檢索收錄證明等）及承擔科研項目合同書等證明材料（您的引進人才待遇據(jù)此確定）。
2.用人單位進行資格審查、考核。
3.人事處核對招聘計劃。
4.引進高層次人才由人事處組織專家咨詢會評議。
5.人事處統(tǒng)一組織體檢。
6.校長辦公會審核。
7.在校園網上公示擬聘用人員名單7天。
8.人事處辦理有關報到手續(xù)。
三、新進人員的報到時間
為便于安排教學等各項工作，新進人員原則上實行集中報到制度，報到時間為2011年7月1日—7月5日或2012年1月4日—1月10日。
四、2011年引進高層次人才優(yōu)惠待遇
1.我校將為引進高層次人才提供經濟適用房、安家費、科研啟動費、電話費、交通補助費、低職高聘等優(yōu)惠待遇，努力為大家創(chuàng)造良好的工作生活條件。其標準按照《重慶理工大學2011年引進高層次人才優(yōu)惠政策》（重理工[2010]193號）的有關規(guī)定執(zhí)行，在試用期滿且考核合格后，按該辦法的相關規(guī)定予以兌現(xiàn)。
2.此外，我校引進高層次人才在進校2年內取得的相應科研成果可享受追加待遇，上不封頂。
歡迎訪問重慶理工大學網站，并期待著您的加盟！
附件：1. 2011年招聘計劃.xls
2. 重慶理工大學人才招聘聯(lián)系方式.xls
3. 重慶理工大學應聘人員審批表.doc
聯(lián)系人： 左老師
聯(lián)系電話：023-62563354
電子郵件：zuojiankang@cqut.edu.cn
重慶理工大學
二0一一年三月八日