2011年統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí):指標(biāo)和指標(biāo)體系

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指標(biāo)和指標(biāo)體系
     指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的簡稱。從設(shè)計(jì)形態(tài)定義上看,統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是反映總體現(xiàn)象數(shù)量特征的概念(或名稱)。例如,國內(nèi)生產(chǎn)總值、居民消費(fèi)水平等。從完成形態(tài)定義來說,統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是反映總體現(xiàn)象數(shù)量特征的概念和具體數(shù)值。例如,2002年天津市鋼產(chǎn)量為482.58萬噸。兩種理解都成立。這與通常人們對(duì)某項(xiàng)工作的任務(wù)數(shù)、目標(biāo)值也稱作指標(biāo)的說法是截然不同的。
    統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的特點(diǎn):一是同質(zhì)事物的可量性,沒有質(zhì)的規(guī)定性不能成為統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。有了質(zhì)的規(guī)定性而不能用數(shù)量來表示也不能成為統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。如鋼產(chǎn)量有特定的涵義又能用數(shù)量表示,才能成為指標(biāo);二是量的綜合性,統(tǒng)計(jì)指標(biāo)反映的是總體的量,它是許多個(gè)體現(xiàn)象的數(shù)量綜合的結(jié)果。如,一名從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬不能成為指標(biāo),若干名從業(yè)人員構(gòu)成一個(gè)總體,其勞動(dòng)報(bào)酬和人均勞動(dòng)報(bào)酬才能成為統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。                                 
    統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)的基本要素之一。整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作過程,要圍繞或通過指標(biāo)來進(jìn)行,統(tǒng)計(jì)的職能和作用也要依托各種指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)。
    統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系是由若干相互聯(lián)系、相互制約的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)組成的一個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)系統(tǒng)??陀^現(xiàn)象錯(cuò)綜復(fù)雜,各種現(xiàn)象之間存在相互聯(lián)系、相互制約的關(guān)系,若反映事物的各個(gè)方面及其發(fā)展變化的整個(gè)過程就需要設(shè)計(jì)和運(yùn)用一整套指標(biāo),或者說一系列指標(biāo)。如,研究一個(gè)地區(qū)的工業(yè)生產(chǎn)狀況,就需要設(shè)計(jì)和運(yùn)用由反映生產(chǎn)條件的指標(biāo),反映生產(chǎn)過程的指標(biāo),反映生產(chǎn)成果和效益的指標(biāo)等一個(gè)結(jié)合在一起的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。