中國民生銀行總行科技專業(yè)2011年校園招聘信息
中國民生銀行（600016）于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。多種經(jīng)濟成份在中國金融業(yè)的涉足和實現(xiàn)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使中國民生銀行有別于國有銀行和其他商業(yè)銀行，而為國內(nèi)外經(jīng)濟界、金融界所關注。14年來中國民生銀行銳意改革、積極進取，業(yè)務不斷拓展，規(guī)模不斷擴大，效益逐年遞增，保持了快速健康的發(fā)展勢頭。
截至目前，中國民生銀行全國設立了29家分行，在香港設立了代表處，機構(gòu)總數(shù)達到479家；總資產(chǎn)規(guī)模達17644億元，實現(xiàn)凈利潤130億元；不良貸款率0.75%，保持國內(nèi)水平。
中國民生銀行的高速發(fā)展在國內(nèi)受到公眾和業(yè)界的高度關注和認同。2009－2010年以來，民生銀行榮獲重大獎項示例：
l 21世紀亞洲金融年會評選的“2009年亞洲風險管理銀行”
l “國際企業(yè)文化核心競爭力十強”榮譽稱號，是一家獲得該獎項的金融單位。
l “服務私人銀行”
l “2009年零售銀行”
l “2009年度營銷與服務團隊”
l “2009年尊敬銀行”
近 十年來，中國民生銀行積極探索改革創(chuàng)新的新途徑，特別是在以下四個方面進行了成功探索，通過建立良好的公司治理和激勵機制，證明了民營企業(yè)能夠辦好銀行；通過建立獨立授信評審體制，打破了中國銀行業(yè)必將產(chǎn)生高不良貸款風險的魔咒；通過實施公司業(yè)務集中經(jīng)營和事業(yè)部改革，解答了事業(yè)部能否在中國銀行業(yè)行得通 的疑問；通過實施民營企業(yè)戰(zhàn)略和開創(chuàng)小微企業(yè)新藍海，探索了中國銀行業(yè)的特色銀行和效益銀行之路。我行的這些改革創(chuàng)新成果，對于中國銀行業(yè)改革的發(fā)展方向、管理思路、組織架構(gòu)和商業(yè)模式都具有重要借鑒和指導意義。
為 強有力支撐改革步伐的邁進，中國民生銀行歷時四年自主研發(fā)的新核心系統(tǒng)測試工作接近尾聲，這不是一次普通的科技系統(tǒng)改造升級，而是對我行銀行業(yè)務流程的一次全面再思考和再建設，它首次使用SAP體系下的SOA設計方法，按服務對象構(gòu)建銀行系統(tǒng)核心，為客戶提供一站式和全流程服務，整合了因部門界分的服務渠道，可以實現(xiàn)高效率的后臺集中運營管理。這項工程的測試、實施和維護的涉及面廣，復雜程度高，對科技隊伍的規(guī)模和素質(zhì)提出了更高要求，特誠邀貴校應屆科技 學子加盟。
我們相信：
偉大的企業(yè)需要持續(xù)的創(chuàng)新！
優(yōu)秀的人才渴望創(chuàng)造價值！
選擇民生您會成就精彩人生！
來源：高校人才網(wǎng)
招聘專業(yè)、崗位及要求：
一、招聘專業(yè)及人員數(shù)量
1、2011年應屆本科畢業(yè)生100名；
2、2011年應屆碩士（含博士）畢業(yè)生200名。
二、應聘標準
中國民生銀行（600016）于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。多種經(jīng)濟成份在中國金融業(yè)的涉足和實現(xiàn)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使中國民生銀行有別于國有銀行和其他商業(yè)銀行，而為國內(nèi)外經(jīng)濟界、金融界所關注。14年來中國民生銀行銳意改革、積極進取，業(yè)務不斷拓展，規(guī)模不斷擴大，效益逐年遞增，保持了快速健康的發(fā)展勢頭。
截至目前，中國民生銀行全國設立了29家分行，在香港設立了代表處，機構(gòu)總數(shù)達到479家；總資產(chǎn)規(guī)模達17644億元，實現(xiàn)凈利潤130億元；不良貸款率0.75%，保持國內(nèi)水平。
中國民生銀行的高速發(fā)展在國內(nèi)受到公眾和業(yè)界的高度關注和認同。2009－2010年以來，民生銀行榮獲重大獎項示例：
l 21世紀亞洲金融年會評選的“2009年亞洲風險管理銀行”
l “國際企業(yè)文化核心競爭力十強”榮譽稱號，是一家獲得該獎項的金融單位。
l “服務私人銀行”
l “2009年零售銀行”
l “2009年度營銷與服務團隊”
l “2009年尊敬銀行”
近 十年來，中國民生銀行積極探索改革創(chuàng)新的新途徑，特別是在以下四個方面進行了成功探索，通過建立良好的公司治理和激勵機制，證明了民營企業(yè)能夠辦好銀行；通過建立獨立授信評審體制，打破了中國銀行業(yè)必將產(chǎn)生高不良貸款風險的魔咒；通過實施公司業(yè)務集中經(jīng)營和事業(yè)部改革，解答了事業(yè)部能否在中國銀行業(yè)行得通 的疑問；通過實施民營企業(yè)戰(zhàn)略和開創(chuàng)小微企業(yè)新藍海，探索了中國銀行業(yè)的特色銀行和效益銀行之路。我行的這些改革創(chuàng)新成果，對于中國銀行業(yè)改革的發(fā)展方向、管理思路、組織架構(gòu)和商業(yè)模式都具有重要借鑒和指導意義。
為 強有力支撐改革步伐的邁進，中國民生銀行歷時四年自主研發(fā)的新核心系統(tǒng)測試工作接近尾聲，這不是一次普通的科技系統(tǒng)改造升級，而是對我行銀行業(yè)務流程的一次全面再思考和再建設，它首次使用SAP體系下的SOA設計方法，按服務對象構(gòu)建銀行系統(tǒng)核心，為客戶提供一站式和全流程服務，整合了因部門界分的服務渠道，可以實現(xiàn)高效率的后臺集中運營管理。這項工程的測試、實施和維護的涉及面廣，復雜程度高，對科技隊伍的規(guī)模和素質(zhì)提出了更高要求，特誠邀貴校應屆科技 學子加盟。
我們相信：
偉大的企業(yè)需要持續(xù)的創(chuàng)新！
優(yōu)秀的人才渴望創(chuàng)造價值！
選擇民生您會成就精彩人生！
來源：高校人才網(wǎng)
招聘專業(yè)、崗位及要求：
一、招聘專業(yè)及人員數(shù)量
1、2011年應屆本科畢業(yè)生100名；
2、2011年應屆碩士（含博士）畢業(yè)生200名。
二、應聘標準