GMAT考試作文部分，有部分考生出現(xiàn)了跑題現(xiàn)象。這對于犯錯(cuò)誤的考生來說，是很可惜的，也許從語法、文筆來看，這部分GMAT考試作文算得上是上乘之作，但是，GMAT考試作文的跑偏，會(huì)讓GMAT考試作文黯然失色，針對GMAT考試作文跑題現(xiàn)象的出現(xiàn)，本文特別介紹幾種規(guī)避GMAT考試作文跑題風(fēng)險(xiǎn)的屢試不爽的技巧。
“A company's long-term success is primarily dependent on the job satisfaction and the job security felt by the company's employees.”
這道題討論的是“企業(yè)長期成功”(a company's long-term success)與“工作滿意度及工作穩(wěn)定度”(job satisfaction and job security)之間的關(guān)系。相對應(yīng)的補(bǔ)集概念為“企業(yè)長期失敗”與“工作不滿意及工作不穩(wěn)定”。那么，在以上所敘述的四個(gè)集合之間展開的討論，都是屬于緊扣題意的。
如果錯(cuò)誤使用Argument尋找他因的思路，考生就容易去思考“企業(yè)長期成功”除了依靠“工作滿意度及工作穩(wěn)定度”之外，還要依靠新興市場、企業(yè)美譽(yù)度、商業(yè)聯(lián)盟等因素，即可能形成類似下面這種范文段落：
I agree that business success is more likely when employees feel satisfied with their jobs. Employees who dislike the workplace or their jobs are not likely to reach their potential performance levels; they may tend to arrive late for work, perform their tasks in an unimaginative and sluggish manner, or take excessive sick leaves. Nevertheless, a firm's long-term success may equally result from other factors such as finding a market niche for products, securing a reputation for quality products and services, or forming a synergistic alliance with a competitor. This list hardly exhausts all the factors that can contribute to a firm's ultimate success, and no none of them—including job satisfaction—is pivotal in every case.
以上段落中，前半部分論述得當(dāng)，而后面的劃線部分內(nèi)容就有跑題之嫌。因?yàn)椋@種發(fā)散的思路，從形式上，缺少了一組重要的關(guān)鍵詞——“工作滿意度及工作穩(wěn)定度”;從內(nèi)容上，把文章帶領(lǐng)到了一個(gè)無邊無際的他因海洋之中，嚴(yán)重稀釋了原有命題所應(yīng)有的論證內(nèi)容，這種發(fā)散思路只適用于Argument的批判寫作。
再比如，一位考生在討論“”與“道德”之間的關(guān)系時(shí)，主體第一段寫“需要有道德”，第二段寫“除了要有道德之外，還需要有溝通能力”，第三段寫“除了有道德和溝通能力外，還需要有團(tuán)隊(duì)合作能力”。可見，這篇文章，除了第一段扣題之外，第二和第三段都屬于跑題段落。
GMAT考試作文跑題，是一個(gè)普遍現(xiàn)象。糾正GMAT考試作文部分的跑題現(xiàn)象，除了本文介紹的幾種有效規(guī)避方法之外，還需要參加GMAT考試的考生在平時(shí)的復(fù)習(xí)中，要強(qiáng)化培養(yǎng)自己的讀題能力，還有，就是在GMAT考試的時(shí)候，切記保持穩(wěn)定的心理，急于求成往往事倍功半。
“A company's long-term success is primarily dependent on the job satisfaction and the job security felt by the company's employees.”
這道題討論的是“企業(yè)長期成功”(a company's long-term success)與“工作滿意度及工作穩(wěn)定度”(job satisfaction and job security)之間的關(guān)系。相對應(yīng)的補(bǔ)集概念為“企業(yè)長期失敗”與“工作不滿意及工作不穩(wěn)定”。那么，在以上所敘述的四個(gè)集合之間展開的討論，都是屬于緊扣題意的。
如果錯(cuò)誤使用Argument尋找他因的思路，考生就容易去思考“企業(yè)長期成功”除了依靠“工作滿意度及工作穩(wěn)定度”之外，還要依靠新興市場、企業(yè)美譽(yù)度、商業(yè)聯(lián)盟等因素，即可能形成類似下面這種范文段落：
I agree that business success is more likely when employees feel satisfied with their jobs. Employees who dislike the workplace or their jobs are not likely to reach their potential performance levels; they may tend to arrive late for work, perform their tasks in an unimaginative and sluggish manner, or take excessive sick leaves. Nevertheless, a firm's long-term success may equally result from other factors such as finding a market niche for products, securing a reputation for quality products and services, or forming a synergistic alliance with a competitor. This list hardly exhausts all the factors that can contribute to a firm's ultimate success, and no none of them—including job satisfaction—is pivotal in every case.
以上段落中，前半部分論述得當(dāng)，而后面的劃線部分內(nèi)容就有跑題之嫌。因?yàn)椋@種發(fā)散的思路，從形式上，缺少了一組重要的關(guān)鍵詞——“工作滿意度及工作穩(wěn)定度”;從內(nèi)容上，把文章帶領(lǐng)到了一個(gè)無邊無際的他因海洋之中，嚴(yán)重稀釋了原有命題所應(yīng)有的論證內(nèi)容，這種發(fā)散思路只適用于Argument的批判寫作。
再比如，一位考生在討論“”與“道德”之間的關(guān)系時(shí)，主體第一段寫“需要有道德”，第二段寫“除了要有道德之外，還需要有溝通能力”，第三段寫“除了有道德和溝通能力外，還需要有團(tuán)隊(duì)合作能力”。可見，這篇文章，除了第一段扣題之外，第二和第三段都屬于跑題段落。
GMAT考試作文跑題，是一個(gè)普遍現(xiàn)象。糾正GMAT考試作文部分的跑題現(xiàn)象，除了本文介紹的幾種有效規(guī)避方法之外，還需要參加GMAT考試的考生在平時(shí)的復(fù)習(xí)中，要強(qiáng)化培養(yǎng)自己的讀題能力，還有，就是在GMAT考試的時(shí)候，切記保持穩(wěn)定的心理，急于求成往往事倍功半。