重慶西南政法大學(xué)2016年專任教師招聘啟事

為了滿足學(xué)校教學(xué)、科研工作的需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，2016年面向海內(nèi)外公開招聘從事教學(xué)、科研工作的專任教師，誠邀杰出人才加盟西南政法大學(xué)。
    

一、招聘計劃及聯(lián)系方式
    

二、招聘條件
    

（一）具有博士學(xué)位的高級職稱人才
    

1.具有開闊的視野、較強的前瞻和預(yù)見能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國家戰(zhàn)略需求和國際前沿學(xué)科發(fā)展態(tài)勢；
    

2.具有一定的號召力，能吸引、凝聚一批優(yōu)秀人才，組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團隊開展科學(xué)研究；
    

3.獲得國內(nèi)外本學(xué)科排名前十位大學(xué)或海外大學(xué)博士學(xué)位，正在主持承擔(dān)科研項目或省部級重點科研項目，具有豐碩的學(xué)術(shù)研究成果；
    

4.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的人才年齡可適當(dāng)放寬。
    

（二）海外博士
    

1.在海外高校獲得博士學(xué)位；
    

2.年齡一般在35周歲以下。
    

（三）國內(nèi)高校博士后或博士
    

1.國內(nèi)高校博士后出站人員或博士學(xué)位獲得者，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?BR>    

2.原則上應(yīng)是全國最近一次學(xué)科評估排名位次前10%的學(xué)科所在高校畢業(yè)的博士，或其博士生導(dǎo)師系省部級以上人才支持計劃入選者，或近3年發(fā)表的論文被CSSCI/SSCI/SCI/EI/新華文摘/人大報刊復(fù)印資料等國內(nèi)外權(quán)威科技論文檢索工具或文摘收錄不少于3篇,或具有其他權(quán)威性學(xué)術(shù)成果并經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會認定；
    

3.本科應(yīng)畢業(yè)于全日制普通高等學(xué)校；
    

4.年齡一般不超過35周歲。
    

（四）碩士
    

碩士的選用限于會計學(xué)/審計學(xué)、新媒體技術(shù)、外語(限于英語語言文學(xué)、翻譯學(xué)和德語語言文學(xué))、中國-東盟法律研究中心需要的相關(guān)專業(yè)以及體育相關(guān)專業(yè)，并須滿足以下條件：
    

1.獲得本學(xué)科排名全國前列的高校相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷學(xué)位；或獲得國外高校相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)歷學(xué)位（兩年以上學(xué)制），并經(jīng)教育部認證；
    

2.本科畢業(yè)于全日制重點大學(xué)；
    

3.年齡原則上不超過30周歲；
    

4.中國-東盟法律研究中心需要的碩士須精通緬甸語、老撾語、越南語、馬來西亞語、印度尼西亞語其中之1門語言。
    

三、相關(guān)待遇
    

（一）具有博士學(xué)位的正高級職稱人才
    

1.優(yōu)先安排研究用房；
    

2.提供科研啟動經(jīng)費20～30萬元、安家費20～30萬元，根據(jù)應(yīng)聘者科研能力的不同予以確定；
    

3.在學(xué)校有房源時提供一套學(xué)校教師住宅小區(qū)商品房購買權(quán)或提供一定數(shù)額的購房補貼；
    

4.其配偶需要安置的，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定予以安置；
    

5.到校后崗位根據(jù)需要安排，薪酬待遇、工作任務(wù)按合同或?qū)W校崗位聘任辦法確定。
    

已獲得博士生導(dǎo)師資格者，到校后按程序認定其資格；未獲得博士生導(dǎo)師資格者，如所調(diào)入學(xué)科有博士學(xué)位授權(quán)點，且符合我校博士生導(dǎo)師任職條件者，可由學(xué)校按照一定程序予以確認。
    

（二）具有博士學(xué)位的副高級職稱人才
    

1.提供科研啟動經(jīng)費5～10萬元，安家費10～15萬元，根據(jù)應(yīng)聘者科研能力的不同予以確定；
    

2.根據(jù)工作需要和實際業(yè)績，聘任相應(yīng)崗位，崗位津貼按學(xué)校相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
    

3.提供房租費5萬元，分五年支取。
    

（三）海外博士
    

1.提供科研啟動經(jīng)費5～10萬元，安家費10～15萬元，根據(jù)應(yīng)聘者科研能力的不同予以確定；
    

2.根據(jù)工作需要和實際業(yè)績，聘任相應(yīng)崗位，崗位津貼按學(xué)校相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
    

3.在學(xué)校有房源時提供一套學(xué)校教師住宅小區(qū)商品房購買權(quán)或提供一定數(shù)額的購房補貼。
    

（四）國內(nèi)高校博士后或博士
    

1．一次性安家費：博士后出站人員7萬元，博士學(xué)位獲得者5萬元；
    

2．根據(jù)工作需要和實際業(yè)績，聘任相應(yīng)崗位，崗位津貼按學(xué)校相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
    

3．提供過渡房1間，租金按公房租金標(biāo)準(zhǔn)收??；或自行尋找房源，由學(xué)校提供房租費1.5萬元，分3年支付。
    

（五）特別待遇
    

1.夫妻雙方同時符合上述各類人才引進條件并同時引進的，待遇可適當(dāng)提高，具體待遇通過合同予以約定。
    

2.以上各類人才符合我校青年教師“百人計劃”培養(yǎng)條件要求的，直接入選“百人計劃”人才項目，授予“西南政法大學(xué)青年教師百人計劃人才”稱號并頒發(fā)證書；五年內(nèi)每人每月發(fā)放特殊人才津貼2000元，每年給予每人5-10萬元的科研資助額度；其配偶符合學(xué)校規(guī)定安置條件且需要安置的，經(jīng)本人申請，可按照教授的條件安置配偶；凡滿足國家及重慶市各類人才支持計劃條件的，學(xué)校優(yōu)先推薦其參評。
    

四、用人方式
    

新選用教師通過學(xué)校規(guī)定程序考核，經(jīng)學(xué)校與本人協(xié)商后，實行靈活多樣的用人方式和薪酬方式。
    

五、報名方式
    

應(yīng)聘者將以下資料電子版按“2016年專任教師應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)科”格式統(tǒng)一命名，發(fā)送至報名郵箱。
    

（一）根據(jù)應(yīng)聘類別填寫對應(yīng)的《應(yīng)聘申請表》（見附件）；
    

（二）學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、博士后證書及主要獲獎證書的復(fù)印件，留學(xué)回國人員需提供駐外使館出具的留學(xué)證明及教育部學(xué)歷學(xué)位證書認證材料；
    

（三）代表性的學(xué)術(shù)成果復(fù)印件；
    

（四）三甲醫(yī)院體檢中心提供的體檢表等。
    

六、本招聘啟事由西南政法大學(xué)負責(zé)解釋。
    

西南政法大學(xué)
    

2016年4月13日
    

相關(guān)附件：
    

1.西南政法大學(xué)2016年高級職稱人才應(yīng)聘申請表
    

2.西南政法大學(xué)2016年海外博士應(yīng)聘申請表
    

3.西南政法大學(xué)2016年國內(nèi)博士后、博士及優(yōu)秀碩士應(yīng)聘申請表