固原市住房公積金管理中心公開招聘工作人員簡章
為了加強(qiáng)我市住房公積金管理中心人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)我市住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于市住房公積金管理中心聘用人員的通知》（固編發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，市住房公積金管理中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。
一、招聘人數(shù)
招聘工作人員共5名。其中：市住房公積金管理中心機(jī)關(guān)1名，西吉、隆德、涇源、彭陽管理部各1名。
二、招聘人員崗位及職責(zé)
招聘工作人員全部為住房公積金管理業(yè)務(wù)員，具體辦理住房公積金歸集、提取、貸款等日常前臺(tái)業(yè)務(wù)。
三、招聘人員資格條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，工作扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱服務(wù)群眾。
（二）具有全日制國民教育大專以上學(xué)歷。
（三）年齡30周歲以下（1980年9月30日以后出生）。
（四）具有履行崗位職責(zé)必須的良好身體條件。
（五）限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。
（六）報(bào)考市住房公積金管理中心機(jī)關(guān)工作人員的范圍是面向全市；報(bào)考西吉、隆德、涇源、彭陽管理部工作人員的范圍只限定在本縣（如：報(bào)考西吉管理部工作人員的范圍是只面向西吉縣）。
四、招聘人員工資待遇
招聘人員每月工資1500元（試用期1個(gè)月，試用期間月工資1200元），工資增幅雙方約定。招聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金按國家有關(guān)規(guī)定繳納。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告。2010年10月25日—27日在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)、《固原日?qǐng)?bào)》和固原電視臺(tái)、各縣電視臺(tái)發(fā)布公開招聘工作人員公告。
（二）報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月1日—5日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市住房公積金管理中心辦公室（固原市行政中心二樓218室），聯(lián)系電話2088806。
3、參加報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口薄、專業(yè)院校畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期一寸彩色照片6張。
4、公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘范圍和條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名資格條件的，準(zhǔn)予報(bào)名登記，填寫《報(bào)名登記表》，并通知參加筆試。
（三）考試。分筆試和面試。
1、筆試。
（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間：2010年11月8日上午9：00—11：00時(shí)，通過資格審查的報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、身份證在指定地點(diǎn)參加閉卷筆試。
（3）閱卷核分：2010年11月8日下午—9日由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織師資封閉閱卷，并統(tǒng)計(jì)和核定筆試成績。
（4）公布筆試成績：2010年11月10日在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)和市住房公積金管理中心公布筆試成績，并確定每個(gè)招聘崗位取筆試成績前3名進(jìn)入面試。
2、面試。
（1）面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）面試內(nèi)容及方式：面試評(píng)委圍繞參試人員的自我認(rèn)知能力、綜合分析與應(yīng)變能力、思路與措施創(chuàng)新能力、邏輯思維與語言表達(dá)能力、解決實(shí)踐問題能力提出問題，由參加面試人員答辯（15分鐘）；面試評(píng)委分別從參試人員自我認(rèn)知能力、思維應(yīng)變能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)氣質(zhì)風(fēng)度五個(gè)方面打分（面試滿分為100分）。
（3）公布面試成績：面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布參試人員面試成績。
筆試、面試結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)面試人員的筆試、面試總成績（筆試、面試成績的權(quán)重比例分別為60%和40%。即：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%），并確定每個(gè)招聘崗位取總成績第1名進(jìn)入考察。
（四）考察。由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)進(jìn)入考察的人員進(jìn)行全面考察。考察的主要內(nèi)容是思想品德、計(jì)劃生育和遵紀(jì)守法等情況。
（五）體檢。對(duì)考察合格人員由市住房公積金管理中心組織到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。統(tǒng)一體檢時(shí)間另行通知。
（六）確定擬聘人員。對(duì)考察、體檢合格者，確定每個(gè)崗位1名擬招聘人員。凡考察、體檢不合格者，取消擬聘用資格，然后按參試人員筆試、面試總成績排名先后遞補(bǔ)擬聘用人員。
（七）公示。對(duì)擬招聘人員在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)和市住房公積金管理中心進(jìn)行為期7天的公示。
（八）聘用。擬招聘人員公示后無問題者，由市住房公積金管理中心簽訂聘用合同，正式聘用。聘用合同期限為1年，期滿后考核合格者續(xù)簽。
（九）備案。招聘工作結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將招聘工作資料存檔，并報(bào)有關(guān)部門備案。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
固原市住房公積金管理中心
固原市人力資源和社會(huì)保障局
固原市財(cái)政局
二0一0年十月二十五日
為了加強(qiáng)我市住房公積金管理中心人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)我市住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于市住房公積金管理中心聘用人員的通知》（固編發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，市住房公積金管理中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。
一、招聘人數(shù)
招聘工作人員共5名。其中：市住房公積金管理中心機(jī)關(guān)1名，西吉、隆德、涇源、彭陽管理部各1名。
二、招聘人員崗位及職責(zé)
招聘工作人員全部為住房公積金管理業(yè)務(wù)員，具體辦理住房公積金歸集、提取、貸款等日常前臺(tái)業(yè)務(wù)。
三、招聘人員資格條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，工作扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱服務(wù)群眾。
（二）具有全日制國民教育大專以上學(xué)歷。
（三）年齡30周歲以下（1980年9月30日以后出生）。
（四）具有履行崗位職責(zé)必須的良好身體條件。
（五）限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。
（六）報(bào)考市住房公積金管理中心機(jī)關(guān)工作人員的范圍是面向全市；報(bào)考西吉、隆德、涇源、彭陽管理部工作人員的范圍只限定在本縣（如：報(bào)考西吉管理部工作人員的范圍是只面向西吉縣）。
四、招聘人員工資待遇
招聘人員每月工資1500元（試用期1個(gè)月，試用期間月工資1200元），工資增幅雙方約定。招聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金按國家有關(guān)規(guī)定繳納。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告。2010年10月25日—27日在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)、《固原日?qǐng)?bào)》和固原電視臺(tái)、各縣電視臺(tái)發(fā)布公開招聘工作人員公告。
（二）報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月1日—5日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市住房公積金管理中心辦公室（固原市行政中心二樓218室），聯(lián)系電話2088806。
3、參加報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口薄、專業(yè)院校畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期一寸彩色照片6張。
4、公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘范圍和條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名資格條件的，準(zhǔn)予報(bào)名登記，填寫《報(bào)名登記表》，并通知參加筆試。
（三）考試。分筆試和面試。
1、筆試。
（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間：2010年11月8日上午9：00—11：00時(shí)，通過資格審查的報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、身份證在指定地點(diǎn)參加閉卷筆試。
（3）閱卷核分：2010年11月8日下午—9日由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織師資封閉閱卷，并統(tǒng)計(jì)和核定筆試成績。
（4）公布筆試成績：2010年11月10日在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)和市住房公積金管理中心公布筆試成績，并確定每個(gè)招聘崗位取筆試成績前3名進(jìn)入面試。
2、面試。
（1）面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）面試內(nèi)容及方式：面試評(píng)委圍繞參試人員的自我認(rèn)知能力、綜合分析與應(yīng)變能力、思路與措施創(chuàng)新能力、邏輯思維與語言表達(dá)能力、解決實(shí)踐問題能力提出問題，由參加面試人員答辯（15分鐘）；面試評(píng)委分別從參試人員自我認(rèn)知能力、思維應(yīng)變能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)氣質(zhì)風(fēng)度五個(gè)方面打分（面試滿分為100分）。
（3）公布面試成績：面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布參試人員面試成績。
筆試、面試結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)面試人員的筆試、面試總成績（筆試、面試成績的權(quán)重比例分別為60%和40%。即：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%），并確定每個(gè)招聘崗位取總成績第1名進(jìn)入考察。
（四）考察。由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)進(jìn)入考察的人員進(jìn)行全面考察。考察的主要內(nèi)容是思想品德、計(jì)劃生育和遵紀(jì)守法等情況。
（五）體檢。對(duì)考察合格人員由市住房公積金管理中心組織到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。統(tǒng)一體檢時(shí)間另行通知。
（六）確定擬聘人員。對(duì)考察、體檢合格者，確定每個(gè)崗位1名擬招聘人員。凡考察、體檢不合格者，取消擬聘用資格，然后按參試人員筆試、面試總成績排名先后遞補(bǔ)擬聘用人員。
（七）公示。對(duì)擬招聘人員在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)和市住房公積金管理中心進(jìn)行為期7天的公示。
（八）聘用。擬招聘人員公示后無問題者，由市住房公積金管理中心簽訂聘用合同，正式聘用。聘用合同期限為1年，期滿后考核合格者續(xù)簽。
（九）備案。招聘工作結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將招聘工作資料存檔，并報(bào)有關(guān)部門備案。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
固原市住房公積金管理中心
固原市人力資源和社會(huì)保障局
固原市財(cái)政局
二0一0年十月二十五日