畢節(jié)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考工作人員實(shí)施方案（二）
為加快我市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的步伐，促進(jìn)畢節(jié)市文化建設(shè)全面開展，根據(jù)中共畢節(jié)市委、市政府的安排，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13名。為確保這次招聘工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。
一、報(bào)考職位
1.舞蹈演員六名（男兩名女四名）
2.舞蹈編導(dǎo)一名
3.曲藝小品演員四名（男女各兩名）
4.聲樂演員兩名（民族唱法、通俗唱法各一名）
二、報(bào)考對(duì)象及條件
（一）報(bào)考對(duì)象
全日制普通高校大學(xué)本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（舞蹈演員大專以上學(xué)歷）
（二）報(bào)考基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和寫作能力；
2.遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；
3.身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的專業(yè)技術(shù)工作；
4.具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力；
5.在職在編人員必須出具單位和主管部門同意報(bào)考證明。
（三）招考其他條件：
1.年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.報(bào)考舞蹈演員職位：五官端正秀美，身材比例勻稱，形象氣質(zhì)好，舞蹈表演能力強(qiáng)。女身高1.62米以上，男身高1.72米以上，男女年齡均在25周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
3．報(bào)考聲樂演員崗位：有較高的演唱水平，扎實(shí)的音樂素養(yǎng)，嫻熟的演唱技巧，形象氣質(zhì)好，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。
三、下列人員不準(zhǔn)報(bào)考
1.因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；
3.曾被開除公職的人員；
4.違反計(jì)劃生育政策的人員。
四、報(bào)考程序
成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市編委辦、市監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局、市文化體育廣播電視旅游局有關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招考工作。由市人力資源和社會(huì)保障局具體牽頭。市監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，市文化體育廣播電視旅游局做好應(yīng)聘人員相關(guān)信息收集、整理及招聘過(guò)程中的后勤保障等工作。
五、發(fā)布招考公告時(shí)間
2010年10月25日至11月8日
六、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年11月9日—2010年11月15日（星期六、日照常上班） 來(lái)源：gaoxiaojob.com
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0857-7102509
（三）報(bào)名所需材料：
1．報(bào)名人須持有效《居民身份證》或戶口，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
2．交近期同底免冠一寸彩照5張；
3.報(bào)名費(fèi)按有關(guān)文件要求收??；
4.提供未違反計(jì)劃生育政策的相關(guān)證明；
5.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件。
七、經(jīng)過(guò)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年11月17日—2010年11月18日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局。
八、考試
考試分面試和筆試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：
（一）面試成績(jī)占70%，筆試成績(jī)30%，總分為100分；
（二）面試：設(shè)崗位面試和才藝展示，崗位面試占60%，才藝展示占10%；
（三）招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3以上方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的招考。報(bào)考人員可根據(jù)本人條件和其余職位條件報(bào)考其他職位；
（四）考試內(nèi)容為：
1.面試內(nèi)容為相關(guān)職位專業(yè)技能；
2.筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)和時(shí)事政治（時(shí)事政治占筆試專業(yè)知識(shí)的10%）；
3.面試時(shí)間：2010年11月19日上午9:00；
4.筆試時(shí)間：2010年11月28日上午9:30—11:30；
5.面試地點(diǎn)另行通知。
（五）筆試按面試成績(jī)從高分到低分的原則，按1:3確定入選進(jìn)入筆試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入筆試。
九、體檢
考試合格者，根據(jù)面試和筆試的總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若面試筆試成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)((((試行)》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定；體檢費(fèi)用考生自理。
十、考察 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格；
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治文體上不與黨中央保持一致；
2.有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
4.提供虛假報(bào)考材料的人員。
如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。
十一、聘用
經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無(wú)舉報(bào)和其他異常情況簽訂合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。
十二、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對(duì)招考過(guò)程實(shí)行有效監(jiān)督。考聘工作由市文化體育廣播電視旅游局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市編委辦、市監(jiān)察局、市公安局派人參加，請(qǐng)市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考試無(wú)筆行為或提供虛假報(bào)考資料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且5年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、本《方案》由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：畢節(jié)市事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）
二〇一〇年十月二十五日
為加快我市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的步伐，促進(jìn)畢節(jié)市文化建設(shè)全面開展，根據(jù)中共畢節(jié)市委、市政府的安排，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13名。為確保這次招聘工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。
一、報(bào)考職位
1.舞蹈演員六名（男兩名女四名）
2.舞蹈編導(dǎo)一名
3.曲藝小品演員四名（男女各兩名）
4.聲樂演員兩名（民族唱法、通俗唱法各一名）
二、報(bào)考對(duì)象及條件
（一）報(bào)考對(duì)象
全日制普通高校大學(xué)本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（舞蹈演員大專以上學(xué)歷）
（二）報(bào)考基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和寫作能力；
2.遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；
3.身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的專業(yè)技術(shù)工作；
4.具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力；
5.在職在編人員必須出具單位和主管部門同意報(bào)考證明。
（三）招考其他條件：
1.年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.報(bào)考舞蹈演員職位：五官端正秀美，身材比例勻稱，形象氣質(zhì)好，舞蹈表演能力強(qiáng)。女身高1.62米以上，男身高1.72米以上，男女年齡均在25周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
3．報(bào)考聲樂演員崗位：有較高的演唱水平，扎實(shí)的音樂素養(yǎng)，嫻熟的演唱技巧，形象氣質(zhì)好，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。
三、下列人員不準(zhǔn)報(bào)考
1.因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；
3.曾被開除公職的人員；
4.違反計(jì)劃生育政策的人員。
四、報(bào)考程序
成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市編委辦、市監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局、市文化體育廣播電視旅游局有關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招考工作。由市人力資源和社會(huì)保障局具體牽頭。市監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，市文化體育廣播電視旅游局做好應(yīng)聘人員相關(guān)信息收集、整理及招聘過(guò)程中的后勤保障等工作。
五、發(fā)布招考公告時(shí)間
2010年10月25日至11月8日
六、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年11月9日—2010年11月15日（星期六、日照常上班） 來(lái)源：gaoxiaojob.com
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0857-7102509
（三）報(bào)名所需材料：
1．報(bào)名人須持有效《居民身份證》或戶口，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
2．交近期同底免冠一寸彩照5張；
3.報(bào)名費(fèi)按有關(guān)文件要求收??；
4.提供未違反計(jì)劃生育政策的相關(guān)證明；
5.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件。
七、經(jīng)過(guò)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年11月17日—2010年11月18日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局。
八、考試
考試分面試和筆試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：
（一）面試成績(jī)占70%，筆試成績(jī)30%，總分為100分；
（二）面試：設(shè)崗位面試和才藝展示，崗位面試占60%，才藝展示占10%；
（三）招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3以上方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的招考。報(bào)考人員可根據(jù)本人條件和其余職位條件報(bào)考其他職位；
（四）考試內(nèi)容為：
1.面試內(nèi)容為相關(guān)職位專業(yè)技能；
2.筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)和時(shí)事政治（時(shí)事政治占筆試專業(yè)知識(shí)的10%）；
3.面試時(shí)間：2010年11月19日上午9:00；
4.筆試時(shí)間：2010年11月28日上午9:30—11:30；
5.面試地點(diǎn)另行通知。
（五）筆試按面試成績(jī)從高分到低分的原則，按1:3確定入選進(jìn)入筆試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入筆試。
九、體檢
考試合格者，根據(jù)面試和筆試的總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若面試筆試成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)((((試行)》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定；體檢費(fèi)用考生自理。
十、考察 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格；
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治文體上不與黨中央保持一致；
2.有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
4.提供虛假報(bào)考材料的人員。
如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。
十一、聘用
經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無(wú)舉報(bào)和其他異常情況簽訂合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。
十二、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對(duì)招考過(guò)程實(shí)行有效監(jiān)督。考聘工作由市文化體育廣播電視旅游局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市編委辦、市監(jiān)察局、市公安局派人參加，請(qǐng)市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考試無(wú)筆行為或提供虛假報(bào)考資料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且5年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、本《方案》由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：畢節(jié)市事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）
二〇一〇年十月二十五日