北川羌族自治縣人事局2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為及時(shí)補(bǔ)充我縣急需的各類人才，保證災(zāi)后重建工作順利開(kāi)展，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合災(zāi)后重建工作要求，2010年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員55名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在北川政務(wù)網(wǎng)beichuan.my.gov.cn、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、四川人事考試網(wǎng)發(fā)布）。www.scpta.gov.cn
一、招聘范圍、對(duì)象
符合招聘范圍和崗位條件的人員。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬事業(yè)單位工作人員19人；部分縣級(jí)部門所屬事業(yè)單位工作人員36人。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品德端正；
（三）愿意在招聘單位工作滿低服務(wù)年限（5年）；
（四）研究生學(xué)歷人員35周歲及以下（1975年1月1日及以后出生），本科及以下學(xué)歷人員28周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）；
單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定；
（五）崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；
（六）崗位所需的其他條件（見(jiàn)附表）；
（七）身體健康。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2、曾開(kāi)除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
招聘的具體單位、崗位、條件、名額見(jiàn)《2010年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。
三、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘?？荚嚪譃楣部颇靠荚嚭途C合面試，公共科目考試由縣人事局組織，綜合面試和考核由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)。縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門巡視、監(jiān)督招聘考試考核工作的全過(guò)程。
四、報(bào)名及資格審核
本次公招采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格初審、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格初審由縣人事局、招聘單位負(fù)責(zé)，考核工作中的資格復(fù)審由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由縣人事局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán) 節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2010年11月11日—11月15日（每日9:00—12:00、14:00—17:30，星期六、星期日?qǐng)?bào)名前請(qǐng)先電話聯(lián)系）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員的在縣人事局人才服務(wù)中心報(bào)名，報(bào)考縣級(jí)部門所屬事業(yè)單位工作人員的在招聘單位報(bào)名（聯(lián)系電話、具體地址見(jiàn)附表）。
3、選擇職位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合招聘崗位條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
4、填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示下載《2010年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)表中各項(xiàng)內(nèi)容，并張貼近期1寸免冠正面證件照照片。
（二）資格審核
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須攜帶已貼上照片的《2010年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》一份、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份 證復(fù)印件）、畢業(yè)證、加分材料、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）和招聘單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)（如有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明）、近期1寸彩色免冠證件照片2張（照片背面注明報(bào)考專業(yè)及姓名）。本公告同意相關(guān)專業(yè)報(bào)考，以相關(guān)專業(yè)條件報(bào)考的，應(yīng)提供所學(xué)專業(yè)課程設(shè)置表。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
（1）在職人員應(yīng)提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。
（2）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
招聘單位嚴(yán)格按照發(fā)布的招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。主要審查所提交的材料是否齊全、真實(shí)、是否符合招聘條件等。對(duì)不符合招聘條件的報(bào)考者，予以說(shuō)明，并退回報(bào)考材料。
（三）繳費(fèi)和發(fā)放準(zhǔn)考證
資格初審合格人員于2010年11月18日—11月19日在縣人事局人才服務(wù)中心繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，公共科目考試考務(wù)費(fèi)每科50元）并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。
凡具有下列情形之一的考生，可免公共科目考試考務(wù)費(fèi)，并在繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)出具相關(guān)證明：
1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；
2、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；
3、父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
4、因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑縣市區(qū)民政部門發(fā)放的享受低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué) 生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?的父母雙亡證明等有效證件。
五、招聘考試
考試分為公共科目考試和綜合面試?？荚嚳偝煽?jī)＝公共科目考試成績(jī)×60%（含政策性加分）＋綜合面試成績(jī)×40%。
（一）公共科目考試
1、公共科目考試采取筆試方式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》（包含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）。卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。
2、崗位招聘人數(shù)與報(bào)名并經(jīng)資格初審合格人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在北川政務(wù)網(wǎng)公告欄公布。
3、公共科目考試時(shí)間為2010年11月20日（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng) 放棄。
4、公共科目考試成績(jī)加分。
（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部” 計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人“計(jì)劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位” 計(jì)劃人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，享受在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，公共科目成績(jī)（指按比例折合后的公共科目成績(jī)）加2分的政策性加分。
（2）參加我省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿，考核合格的，按照四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦〔2007〕24號(hào)）、省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職有關(guān)問(wèn)題的政策解答》（川組通〔2007〕52號(hào)）及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通[2010]4號(hào)）文件規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，任職滿兩年及以上且考核合格的，服務(wù)每滿1周年，公共科目成績(jī)（指按比例折合后的公共科目成績(jī)）加2分的政策性加分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按高加分規(guī)定加分。凡已享受過(guò)加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，不再享受上述加分優(yōu)惠條件。
凡符合上述加分優(yōu)惠條件的報(bào)考人員，必須在報(bào)名的同時(shí)將服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織部、團(tuán)委、人事局、教育局出具的關(guān)于其服務(wù)年限、服務(wù)單位、是否服務(wù)期滿等情況的證明和考核材料送交報(bào)名處。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料者，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
5、公共科目成績(jī)（含加分）在北川政務(wù)網(wǎng)公告欄公布。
（二）綜合面試
1、公共科目考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照公共科目考試成績(jī)從高到低按1:2的比例依次確定擬參加綜合面試人員。
2、擬參加綜合面試人員由招聘單位發(fā)給《綜合面試通知書(shū)》，領(lǐng)取《綜合面試通知書(shū)》時(shí)間、方式一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證領(lǐng)取《綜合面試通知書(shū)》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《綜合面試通知書(shū)》的人員，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的空缺,按公共科目考試成績(jī)（含政策性加分)從高到低等額遞補(bǔ)。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入綜合面試者，收取面試費(fèi)80元。
3、綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《綜合面試通知書(shū)》。報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人《綜合面試通知書(shū)》和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到《綜合面試通知書(shū)》指定的考點(diǎn)參加綜合面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄，因擬參加綜合面試人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。如只 有一人參加面試的，其面試成績(jī)須達(dá)到其他有競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的低面試成績(jī)。
4、考試總成績(jī)和擬參加體檢人員名單統(tǒng)一在北川政務(wù)網(wǎng)公告欄公布。
六、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)并列的，按公共科目考試成績(jī)排序（含政策性加分），招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó) 人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人事局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到底等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。
（三）體檢由主管部門和招聘單位組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考核
主管部門和招聘單位對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格,由此出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由招聘單位匯總后報(bào)縣人事局，并在北川政務(wù)網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬聘崗位等，并公布縣紀(jì)委、縣人事局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。
擬聘人員公示5天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，招聘單位應(yīng)在公示期滿后15個(gè)工作日內(nèi)，到縣人事局辦理審批手續(xù)?？h人事局在辦理審批手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)，并出具招聘文件。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
招聘單位憑縣人事局出具的招聘文件，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，與招聘單位簽訂聘用合同（受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；具有碩士以上學(xué)位的人員首次訂 立聘用合同，不再約定試用期，聘用合同期間包括試用期），為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
縣人事局出具招聘文件后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，且在三年內(nèi)取消準(zhǔn)予其再次報(bào)考我縣事業(yè)單位工作人員的資格，并將相關(guān)情況報(bào)市人事局備案，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
十、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證我縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
咨詢電話：0816--4823175（縣人事局）
舉報(bào)電話：0816--4821390（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
附件1: 2010年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表
附件2：2010年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
附件3：招聘單位或主管部門辦公地點(diǎn)及聯(lián)系電話一覽表
二〇一〇年十月二十六日
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一、招聘范圍、對(duì)象
符合招聘范圍和崗位條件的人員。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬事業(yè)單位工作人員19人；部分縣級(jí)部門所屬事業(yè)單位工作人員36人。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品德端正；
（三）愿意在招聘單位工作滿低服務(wù)年限（5年）；
（四）研究生學(xué)歷人員35周歲及以下（1975年1月1日及以后出生），本科及以下學(xué)歷人員28周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）；
單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定；
（五）崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；
（六）崗位所需的其他條件（見(jiàn)附表）；
（七）身體健康。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2、曾開(kāi)除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
招聘的具體單位、崗位、條件、名額見(jiàn)《2010年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。
三、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘?？荚嚪譃楣部颇靠荚嚭途C合面試，公共科目考試由縣人事局組織，綜合面試和考核由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)。縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門巡視、監(jiān)督招聘考試考核工作的全過(guò)程。
四、報(bào)名及資格審核
本次公招采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格初審、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格初審由縣人事局、招聘單位負(fù)責(zé)，考核工作中的資格復(fù)審由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由縣人事局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán) 節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2010年11月11日—11月15日（每日9:00—12:00、14:00—17:30，星期六、星期日?qǐng)?bào)名前請(qǐng)先電話聯(lián)系）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員的在縣人事局人才服務(wù)中心報(bào)名，報(bào)考縣級(jí)部門所屬事業(yè)單位工作人員的在招聘單位報(bào)名（聯(lián)系電話、具體地址見(jiàn)附表）。
3、選擇職位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合招聘崗位條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
4、填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示下載《2010年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)表中各項(xiàng)內(nèi)容，并張貼近期1寸免冠正面證件照照片。
（二）資格審核
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須攜帶已貼上照片的《2010年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》一份、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份 證復(fù)印件）、畢業(yè)證、加分材料、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）和招聘單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)（如有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明）、近期1寸彩色免冠證件照片2張（照片背面注明報(bào)考專業(yè)及姓名）。本公告同意相關(guān)專業(yè)報(bào)考，以相關(guān)專業(yè)條件報(bào)考的，應(yīng)提供所學(xué)專業(yè)課程設(shè)置表。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
（1）在職人員應(yīng)提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。
（2）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
招聘單位嚴(yán)格按照發(fā)布的招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。主要審查所提交的材料是否齊全、真實(shí)、是否符合招聘條件等。對(duì)不符合招聘條件的報(bào)考者，予以說(shuō)明，并退回報(bào)考材料。
（三）繳費(fèi)和發(fā)放準(zhǔn)考證
資格初審合格人員于2010年11月18日—11月19日在縣人事局人才服務(wù)中心繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，公共科目考試考務(wù)費(fèi)每科50元）并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。
凡具有下列情形之一的考生，可免公共科目考試考務(wù)費(fèi)，并在繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)出具相關(guān)證明：
1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；
2、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；
3、父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
4、因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑縣市區(qū)民政部門發(fā)放的享受低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué) 生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?的父母雙亡證明等有效證件。
五、招聘考試
考試分為公共科目考試和綜合面試?？荚嚳偝煽?jī)＝公共科目考試成績(jī)×60%（含政策性加分）＋綜合面試成績(jī)×40%。
（一）公共科目考試
1、公共科目考試采取筆試方式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》（包含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）。卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。
2、崗位招聘人數(shù)與報(bào)名并經(jīng)資格初審合格人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在北川政務(wù)網(wǎng)公告欄公布。
3、公共科目考試時(shí)間為2010年11月20日（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng) 放棄。
4、公共科目考試成績(jī)加分。
（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部” 計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人“計(jì)劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位” 計(jì)劃人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，享受在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，公共科目成績(jī)（指按比例折合后的公共科目成績(jī)）加2分的政策性加分。
（2）參加我省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿，考核合格的，按照四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦〔2007〕24號(hào)）、省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職有關(guān)問(wèn)題的政策解答》（川組通〔2007〕52號(hào)）及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通[2010]4號(hào)）文件規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，任職滿兩年及以上且考核合格的，服務(wù)每滿1周年，公共科目成績(jī)（指按比例折合后的公共科目成績(jī)）加2分的政策性加分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按高加分規(guī)定加分。凡已享受過(guò)加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，不再享受上述加分優(yōu)惠條件。
凡符合上述加分優(yōu)惠條件的報(bào)考人員，必須在報(bào)名的同時(shí)將服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織部、團(tuán)委、人事局、教育局出具的關(guān)于其服務(wù)年限、服務(wù)單位、是否服務(wù)期滿等情況的證明和考核材料送交報(bào)名處。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料者，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
5、公共科目成績(jī)（含加分）在北川政務(wù)網(wǎng)公告欄公布。
（二）綜合面試
1、公共科目考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照公共科目考試成績(jī)從高到低按1:2的比例依次確定擬參加綜合面試人員。
2、擬參加綜合面試人員由招聘單位發(fā)給《綜合面試通知書(shū)》，領(lǐng)取《綜合面試通知書(shū)》時(shí)間、方式一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證領(lǐng)取《綜合面試通知書(shū)》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《綜合面試通知書(shū)》的人員，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的空缺,按公共科目考試成績(jī)（含政策性加分)從高到低等額遞補(bǔ)。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入綜合面試者，收取面試費(fèi)80元。
3、綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《綜合面試通知書(shū)》。報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人《綜合面試通知書(shū)》和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到《綜合面試通知書(shū)》指定的考點(diǎn)參加綜合面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄，因擬參加綜合面試人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。如只 有一人參加面試的，其面試成績(jī)須達(dá)到其他有競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的低面試成績(jī)。
4、考試總成績(jī)和擬參加體檢人員名單統(tǒng)一在北川政務(wù)網(wǎng)公告欄公布。
六、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)并列的，按公共科目考試成績(jī)排序（含政策性加分），招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó) 人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人事局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到底等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。
（三）體檢由主管部門和招聘單位組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考核
主管部門和招聘單位對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格,由此出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由招聘單位匯總后報(bào)縣人事局，并在北川政務(wù)網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬聘崗位等，并公布縣紀(jì)委、縣人事局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。
擬聘人員公示5天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，招聘單位應(yīng)在公示期滿后15個(gè)工作日內(nèi)，到縣人事局辦理審批手續(xù)?？h人事局在辦理審批手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)，并出具招聘文件。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
招聘單位憑縣人事局出具的招聘文件，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，與招聘單位簽訂聘用合同（受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；具有碩士以上學(xué)位的人員首次訂 立聘用合同，不再約定試用期，聘用合同期間包括試用期），為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
縣人事局出具招聘文件后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，且在三年內(nèi)取消準(zhǔn)予其再次報(bào)考我縣事業(yè)單位工作人員的資格，并將相關(guān)情況報(bào)市人事局備案，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
十、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證我縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
咨詢電話：0816--4823175（縣人事局）
舉報(bào)電話：0816--4821390（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
附件1: 2010年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表
附件2：2010年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
附件3：招聘單位或主管部門辦公地點(diǎn)及聯(lián)系電話一覽表
二〇一〇年十月二十六日
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