上海科技大學是由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設、共同管理，以理工科和管理學科為主的全日制普通高等學校。作為一所新籌建的大學，學校將創(chuàng)新辦學體制機制，堅持以人為本、改革創(chuàng)新、科教結(jié)合、開放合作、服務社會、追求卓越的辦學理念，努力建設成為一所教育、科研、創(chuàng)業(yè)深度融合的小規(guī)模、高水平、國際化的研究型大學。
根據(jù)建設與發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘學校工作人員，公告如下：
（一）綜合辦公室
1、副主任（1人）
主要職責：協(xié)助主任開展工作，負責綜合辦公室日常行政工作，包括對外聯(lián)絡、會議會務、來信來訪、文印管理等工作。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，40歲（含）以下；
2）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
3）有多年的行政管理經(jīng)驗，熟悉辦公室業(yè)務，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力，為人正派，責任心強，吃苦耐勞，有團隊合作精神。
2、主管1（1人）
主要職責：負責綜合性材料（學校規(guī)劃、調(diào)研報告、工作計劃及總結(jié)等）的起草，編發(fā)學校簡報、年鑒等重要資料，起草新聞信息等。
招聘條件：
1)大學本科及以上學歷，35歲（含）以下；
2)有多年從事文案工作的經(jīng)驗，具有很好的文字和語言表達能力；
3)熟練使用辦公軟件，善于制作PPT；
4)有科技教育行業(yè)工作背景；
5)責任心強，嚴謹認真，努力高效，有團隊合作精神。
3、主管2（1人）
主要職責：負責校領導日程安排，處理校領導日常文書；做好學校層面會議秘書工作；負責學校公文流轉(zhuǎn)、檔案、印章管理及機要文件收發(fā)；負責部門內(nèi)勤等工作。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，35歲（含）以下；
2）有多年辦公室行政工作經(jīng)驗；
3）具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，語言和文字表達能力強，責任心強，嚴謹認真，踏實肯干，有團隊合作精神。
（二）教學與學生事務處
1、副處長（1人）
主要職責：協(xié)助處長開展工作，負責本科生招生、學生日常事務管理、就業(yè)等各項工作，做好領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）研究生學歷，理工科專業(yè)背景；
2）40歲（含）以下，具有5年及以上的工作經(jīng)歷；
3）有大學或科研院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具有良好的英語水平，有國外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5）具有強烈的事業(yè)心和責任感，較強的執(zhí)行力和決策判斷能力，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
2、主管（1人）
主要職責：負責綜合性材料（學校教育教學發(fā)展規(guī)劃、調(diào)研報告、工作計劃及總結(jié)等）的起草和重要資料的編寫；協(xié)助做好研究生、本科生招生等工作；做好領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景，重點高校優(yōu)先；
2）35歲（含）以下，具有較好的文字和語言表達能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力；
3）有大學或科研院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具有良好的英語水平，有國外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5）具有良好的個人素質(zhì)，忠于職守，責任心強，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
（三）人力資源處
1、處長（1人）
主要職責：
主要職責：全面負責部門工作；負責全校人力資源配置、制定人力資源規(guī)劃、人事相關政策及制度流程等；負責高層次人才管理工作；負責與相關政府部門的聯(lián)絡。
招聘條件：
1)研究生學歷或具有高級專業(yè)技術職稱，中共黨員；
2)45歲（含）以下,5年以上管理工作經(jīng)歷，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3)具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4)英語流利者優(yōu)先；
5)具備豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗，社會活動能力較強；
6)為人正派，責任心強，具有全局觀念、較強政策理論水平和組織領導能力。
2、專家辦公室主任（1人）
主要職責：全面負責部門工作；負責學校高層次人才引進；負責兩院院士、等人才計劃的申報和日常服務工作。
招聘條件：
1）研究生學歷、理工科專業(yè)背景；
2）40歲（含）以下，具有較好的文字和語言表達能力；
3）英語流利者優(yōu)先；
4）有大學、研究院所或政府相關部門從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具有良好的個人素質(zhì)、責任心強，具有良好的服務意識和細致踏實的工作作風，有一定的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
3、主管（1人）
主要職責：協(xié)助領導開展各項工作，具體實施招聘、勞動關系、崗位調(diào)配、薪資、福利、培訓考核、人才服務等工作。
招聘條件：
1）本科及以上學歷；35歲（含）以下；
2）3年（含）以上人事教育相關工作經(jīng)驗（具有在大學、研究所、政府人事教育管理部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先）；
3）熟悉人力資源管理工作的理論知識和技能方法，獲國家人力資源管理師職業(yè)資格者優(yōu)先；
4）熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
5）能獨立勝任某項具體的管理工作,責任心強，具有較強的服務意識、團隊協(xié)作精神。
（四）國際合作處
1、處長（1人）
主要職責：全面負責部門工作；負責建立大學國際合作管理體系、制定規(guī)劃、相應政策及制度流程等；負責開發(fā)國際教育與科研資源，拓展合作與交流渠道，做好境外宣傳工作，建立國際合作平臺；負責外籍人才管理工作；負責與相關政府部門的聯(lián)絡。
招聘條件：
1）研究生學歷或具有正高級專業(yè)技術職稱，理工科專業(yè)背景；
2）45歲（含）以下，5年以上管理工作經(jīng)歷，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4）具有很強的英語書面及口頭表達能力，有海外相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5）具備豐富的國際交流合作經(jīng)驗，社會活動能力強；
6）為人正直、廉潔奉公，具有全局觀念、較強政策理論水平和組織領導能力。
2、外國專家辦公室主任（1人）
主要職責：全面負責部門工作；負責外籍高端人才聘用管理；負責外專千人等申報和日常服務工作；負責外籍高端人才引進和擬定相關政策。
招聘條件：
1)研究生學歷、理工科專業(yè)背景；
2)40歲（含）以下，具有較好的文字和語言表達能力；
3)有大學、研究院所或政府相關部門從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4)具有熟練的英語書面及口頭表達能力，有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5)具有良好的個人素質(zhì)、責任心強，具有良好的服務意識和細致踏實的工作作風，有一定的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
（五）科技發(fā)展處
1、處長（1人）
主要職責：全面負責部門工作；負責學?？蒲幸?guī)劃、政策制定和項目管理工作；根據(jù)國家科技發(fā)展政策，支持學院在重點學科領域的重大項目前瞻布局及項目申報；負責科技成果和知識產(chǎn)權(quán)管理；負責與相關政府部門的聯(lián)絡，協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件：
1）研究生學歷或具有正高級專業(yè)技術職稱，理工科專業(yè)背景；
2）45歲（含）以下，5年以上管理工作經(jīng)歷，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4）具備豐富的科研管理工作經(jīng)驗，社會活動能力強；
5）為人正直、廉潔奉公，具有全局觀念、較強政策理論水平和組織領導能力。
2、副處長（1人）
主要職責：協(xié)助處長開展工作，負責各類科技項目申報及管理等工作。
招聘條件：
1）研究生學歷或具有高級專業(yè)技術職稱，理工科專業(yè)背景；
2）40歲（含）以下，5年以上管理工作經(jīng)歷，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）熟悉科研管理工作，綜合分析、語言文字表達能力強，有社會活動能力；
4）為人正直、廉潔奉公，責任心強、具有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
（六）設備資產(chǎn)處
1、處長（1人）
主要職責：全面負責部門工作；負責固定資產(chǎn)、科研教學設備的采購和管理；組織開展設備能力規(guī)劃制定、設備調(diào)研等；組織制定科研設備、固定資產(chǎn)管理制度。
招聘條件：
1）研究生學歷或具有高級專業(yè)技術職稱，理工科專業(yè)背景；
2）50歲（含）以下，5年以上行政管理工作經(jīng)歷；
3）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4）具備固定資產(chǎn)采購與管理經(jīng)驗，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）為人正直、廉潔奉公，具有全局觀念、良好的服務意識和較強的組織領導能力。
2、副處長（1人）
主要職責：協(xié)助處長開展工作；負責教學與科研儀器設備的采購論證、招投標等管理；負責固定資產(chǎn)日常管理、科研設備狀況分析、進出口和報關等工作。
招聘條件：
1）本科及以上學歷，50歲（含）以下；
2）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
3）具有大型資產(chǎn)設備采購經(jīng)驗，熟悉招投標管理，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）為人正直、廉潔自律；具有高度責任心，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
3、主管（1名）
主要職責：負責大學固定資產(chǎn)日常采購和管理；建立管理檔案、完成統(tǒng)計分析；做好年度資產(chǎn)清查工作。
招聘條件：
1）本科及以上學歷，35歲（含）以下，計算機專業(yè)優(yōu)先；
2）3年以上相關工作經(jīng)驗，能熟練運用辦公軟件（Excel），熟悉高?；蚩蒲性核Y產(chǎn)管理系統(tǒng)。
3）責任心強，條理清晰、工作細致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神。
（七）公共事務管理處
1、處長（1人）
主要職責：全面負責部門工作；分管后勤保障工作，履行后勤保障工作的規(guī)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能；負責后勤服務契約化管理工作，協(xié)調(diào)后勤與上級行政部門、地方政府的關系；負責后勤服務的規(guī)劃布局，組織開展后勤發(fā)展研究，動態(tài)優(yōu)化后勤資源；負責專項事務管理，協(xié)調(diào)學校管理中涉及的后勤服務工作。
招聘條件：
1）研究生學歷或副高級以上專業(yè)技術職務，50歲（含）以下2）中共黨員；
3）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4）熟悉高校管理工作，有高校后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具有全局觀念和較強的組織領導能力，責任心強、富有團隊精神和服務意識。
（八）基建管理中心
1、主管1
主要職責：主管但不限于工程技術與質(zhì)量，審核設計圖紙等工作。
招聘條件：
1）本科及以上學歷，建筑學或結(jié)構(gòu)相關專業(yè)，40歲（含）以下；
2）工程師及以上職稱（具有建筑工程相關國家注冊工程師資格者優(yōu)先）；
3）5年（含）以上設計院工作經(jīng)歷以及具有基建相關管理工作經(jīng)驗；
4）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，踏實敬業(yè)，具有團隊精神。
2、主管2
主要職責：主管但不限于工程技術與質(zhì)量，審核設計圖紙等工作。
招聘條件：
1）本科及以上學歷，電氣或暖通相關專業(yè)，40歲（含）以下；
2）工程師及以上職稱（具有建筑工程相關國家注冊工程師資格者優(yōu)先）；
3）5年（含）以上設計院工作經(jīng)歷以及具有基建相關管理工作經(jīng)驗；
4）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，踏實敬業(yè)，具有團隊精神。
（九）信息中心
1、主任（1人）
主要職責：全面負責信息中心的工作，負責組織制定并實施校園信息化規(guī)劃，確保建設工程質(zhì)量，通過網(wǎng)絡信息系統(tǒng)特別是利用信息新技術為學校的教學、科研和管理提供良好的服務；建立和完善網(wǎng)絡運行管理和信息管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的安全和正常運行；負責中心日常管理工作，加強專業(yè)隊伍建設。
招聘條件：
1）研究生學歷，50歲（含）以下；
2）具備豐富的教育信息化工作經(jīng)驗，及5年以上管理工作經(jīng)歷；
3）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4）信息技術領域相關專業(yè)背景，副高以上專業(yè)技術職稱；
5）具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力，為人正派，責任心強，吃苦耐勞，有團隊合作精神。
以上招聘崗位均要求：身體健康。
應聘要求及程序
1、應聘材料：
1）填寫《應聘申請表》（下載鏈接）；
2）個人簡歷，身份證、學歷、學位證書、近期一寸照片電子掃描件；
3）英語等級證書、專業(yè)技術職稱、獲獎證書等相關證明電子掃描件；
4）申請部門副職及以上崗位，請?zhí)峁┮环?-3頁的就職設想。
2、對應聘者進行資格審查。對初審通過者，將另行通知面試時間，并根據(jù)情況要求提供推薦信。
3、對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪；請?zhí)峤煌暾麘覆牧稀?BR> 聯(lián)系方式：
有意者請將本人應聘材料電子文檔發(fā)至以下聯(lián)絡方式（請在應聘材料及郵件主題上注明：姓名+應聘部門+應聘職位）：
聯(lián)系人：孫老師
Email：hr@shanghaitech.edu.cn抄送：sunxh@shanghaitech.edu.cn
網(wǎng)址：http://www.shanghaitech.edu.cn
本次招聘截止時間:2013年1月15日。
上海科技大學（籌）
2012年12月27日
根據(jù)建設與發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘學校工作人員，公告如下：
（一）綜合辦公室
1、副主任（1人）
主要職責：協(xié)助主任開展工作，負責綜合辦公室日常行政工作，包括對外聯(lián)絡、會議會務、來信來訪、文印管理等工作。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，40歲（含）以下；
2）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
3）有多年的行政管理經(jīng)驗，熟悉辦公室業(yè)務，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力，為人正派，責任心強，吃苦耐勞，有團隊合作精神。
2、主管1（1人）
主要職責：負責綜合性材料（學校規(guī)劃、調(diào)研報告、工作計劃及總結(jié)等）的起草，編發(fā)學校簡報、年鑒等重要資料，起草新聞信息等。
招聘條件：
1)大學本科及以上學歷，35歲（含）以下；
2)有多年從事文案工作的經(jīng)驗，具有很好的文字和語言表達能力；
3)熟練使用辦公軟件，善于制作PPT；
4)有科技教育行業(yè)工作背景；
5)責任心強，嚴謹認真，努力高效，有團隊合作精神。
3、主管2（1人）
主要職責：負責校領導日程安排，處理校領導日常文書；做好學校層面會議秘書工作；負責學校公文流轉(zhuǎn)、檔案、印章管理及機要文件收發(fā)；負責部門內(nèi)勤等工作。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，35歲（含）以下；
2）有多年辦公室行政工作經(jīng)驗；
3）具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，語言和文字表達能力強，責任心強，嚴謹認真，踏實肯干，有團隊合作精神。
（二）教學與學生事務處
1、副處長（1人）
主要職責：協(xié)助處長開展工作，負責本科生招生、學生日常事務管理、就業(yè)等各項工作，做好領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）研究生學歷，理工科專業(yè)背景；
2）40歲（含）以下，具有5年及以上的工作經(jīng)歷；
3）有大學或科研院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具有良好的英語水平，有國外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5）具有強烈的事業(yè)心和責任感，較強的執(zhí)行力和決策判斷能力，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
2、主管（1人）
主要職責：負責綜合性材料（學校教育教學發(fā)展規(guī)劃、調(diào)研報告、工作計劃及總結(jié)等）的起草和重要資料的編寫；協(xié)助做好研究生、本科生招生等工作；做好領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景，重點高校優(yōu)先；
2）35歲（含）以下，具有較好的文字和語言表達能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力；
3）有大學或科研院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具有良好的英語水平，有國外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5）具有良好的個人素質(zhì)，忠于職守，責任心強，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
（三）人力資源處
1、處長（1人）
主要職責：
主要職責：全面負責部門工作；負責全校人力資源配置、制定人力資源規(guī)劃、人事相關政策及制度流程等；負責高層次人才管理工作；負責與相關政府部門的聯(lián)絡。
招聘條件：
1)研究生學歷或具有高級專業(yè)技術職稱，中共黨員；
2)45歲（含）以下,5年以上管理工作經(jīng)歷，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3)具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4)英語流利者優(yōu)先；
5)具備豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗，社會活動能力較強；
6)為人正派，責任心強，具有全局觀念、較強政策理論水平和組織領導能力。
2、專家辦公室主任（1人）
主要職責：全面負責部門工作；負責學校高層次人才引進；負責兩院院士、等人才計劃的申報和日常服務工作。
招聘條件：
1）研究生學歷、理工科專業(yè)背景；
2）40歲（含）以下，具有較好的文字和語言表達能力；
3）英語流利者優(yōu)先；
4）有大學、研究院所或政府相關部門從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具有良好的個人素質(zhì)、責任心強，具有良好的服務意識和細致踏實的工作作風，有一定的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
3、主管（1人）
主要職責：協(xié)助領導開展各項工作，具體實施招聘、勞動關系、崗位調(diào)配、薪資、福利、培訓考核、人才服務等工作。
招聘條件：
1）本科及以上學歷；35歲（含）以下；
2）3年（含）以上人事教育相關工作經(jīng)驗（具有在大學、研究所、政府人事教育管理部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先）；
3）熟悉人力資源管理工作的理論知識和技能方法，獲國家人力資源管理師職業(yè)資格者優(yōu)先；
4）熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
5）能獨立勝任某項具體的管理工作,責任心強，具有較強的服務意識、團隊協(xié)作精神。
（四）國際合作處
1、處長（1人）
主要職責：全面負責部門工作；負責建立大學國際合作管理體系、制定規(guī)劃、相應政策及制度流程等；負責開發(fā)國際教育與科研資源，拓展合作與交流渠道，做好境外宣傳工作，建立國際合作平臺；負責外籍人才管理工作；負責與相關政府部門的聯(lián)絡。
招聘條件：
1）研究生學歷或具有正高級專業(yè)技術職稱，理工科專業(yè)背景；
2）45歲（含）以下，5年以上管理工作經(jīng)歷，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4）具有很強的英語書面及口頭表達能力，有海外相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5）具備豐富的國際交流合作經(jīng)驗，社會活動能力強；
6）為人正直、廉潔奉公，具有全局觀念、較強政策理論水平和組織領導能力。
2、外國專家辦公室主任（1人）
主要職責：全面負責部門工作；負責外籍高端人才聘用管理；負責外專千人等申報和日常服務工作；負責外籍高端人才引進和擬定相關政策。
招聘條件：
1)研究生學歷、理工科專業(yè)背景；
2)40歲（含）以下，具有較好的文字和語言表達能力；
3)有大學、研究院所或政府相關部門從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4)具有熟練的英語書面及口頭表達能力，有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5)具有良好的個人素質(zhì)、責任心強，具有良好的服務意識和細致踏實的工作作風，有一定的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
（五）科技發(fā)展處
1、處長（1人）
主要職責：全面負責部門工作；負責學?？蒲幸?guī)劃、政策制定和項目管理工作；根據(jù)國家科技發(fā)展政策，支持學院在重點學科領域的重大項目前瞻布局及項目申報；負責科技成果和知識產(chǎn)權(quán)管理；負責與相關政府部門的聯(lián)絡，協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件：
1）研究生學歷或具有正高級專業(yè)技術職稱，理工科專業(yè)背景；
2）45歲（含）以下，5年以上管理工作經(jīng)歷，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4）具備豐富的科研管理工作經(jīng)驗，社會活動能力強；
5）為人正直、廉潔奉公，具有全局觀念、較強政策理論水平和組織領導能力。
2、副處長（1人）
主要職責：協(xié)助處長開展工作，負責各類科技項目申報及管理等工作。
招聘條件：
1）研究生學歷或具有高級專業(yè)技術職稱，理工科專業(yè)背景；
2）40歲（含）以下，5年以上管理工作經(jīng)歷，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）熟悉科研管理工作，綜合分析、語言文字表達能力強，有社會活動能力；
4）為人正直、廉潔奉公，責任心強、具有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
（六）設備資產(chǎn)處
1、處長（1人）
主要職責：全面負責部門工作；負責固定資產(chǎn)、科研教學設備的采購和管理；組織開展設備能力規(guī)劃制定、設備調(diào)研等；組織制定科研設備、固定資產(chǎn)管理制度。
招聘條件：
1）研究生學歷或具有高級專業(yè)技術職稱，理工科專業(yè)背景；
2）50歲（含）以下，5年以上行政管理工作經(jīng)歷；
3）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4）具備固定資產(chǎn)采購與管理經(jīng)驗，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）為人正直、廉潔奉公，具有全局觀念、良好的服務意識和較強的組織領導能力。
2、副處長（1人）
主要職責：協(xié)助處長開展工作；負責教學與科研儀器設備的采購論證、招投標等管理；負責固定資產(chǎn)日常管理、科研設備狀況分析、進出口和報關等工作。
招聘條件：
1）本科及以上學歷，50歲（含）以下；
2）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
3）具有大型資產(chǎn)設備采購經(jīng)驗，熟悉招投標管理，大學或研究院所從事同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）為人正直、廉潔自律；具有高度責任心，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
3、主管（1名）
主要職責：負責大學固定資產(chǎn)日常采購和管理；建立管理檔案、完成統(tǒng)計分析；做好年度資產(chǎn)清查工作。
招聘條件：
1）本科及以上學歷，35歲（含）以下，計算機專業(yè)優(yōu)先；
2）3年以上相關工作經(jīng)驗，能熟練運用辦公軟件（Excel），熟悉高?；蚩蒲性核Y產(chǎn)管理系統(tǒng)。
3）責任心強，條理清晰、工作細致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神。
（七）公共事務管理處
1、處長（1人）
主要職責：全面負責部門工作；分管后勤保障工作，履行后勤保障工作的規(guī)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能；負責后勤服務契約化管理工作，協(xié)調(diào)后勤與上級行政部門、地方政府的關系；負責后勤服務的規(guī)劃布局，組織開展后勤發(fā)展研究，動態(tài)優(yōu)化后勤資源；負責專項事務管理，協(xié)調(diào)學校管理中涉及的后勤服務工作。
招聘條件：
1）研究生學歷或副高級以上專業(yè)技術職務，50歲（含）以下2）中共黨員；
3）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4）熟悉高校管理工作，有高校后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具有全局觀念和較強的組織領導能力，責任心強、富有團隊精神和服務意識。
（八）基建管理中心
1、主管1
主要職責：主管但不限于工程技術與質(zhì)量，審核設計圖紙等工作。
招聘條件：
1）本科及以上學歷，建筑學或結(jié)構(gòu)相關專業(yè)，40歲（含）以下；
2）工程師及以上職稱（具有建筑工程相關國家注冊工程師資格者優(yōu)先）；
3）5年（含）以上設計院工作經(jīng)歷以及具有基建相關管理工作經(jīng)驗；
4）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，踏實敬業(yè)，具有團隊精神。
2、主管2
主要職責：主管但不限于工程技術與質(zhì)量，審核設計圖紙等工作。
招聘條件：
1）本科及以上學歷，電氣或暖通相關專業(yè)，40歲（含）以下；
2）工程師及以上職稱（具有建筑工程相關國家注冊工程師資格者優(yōu)先）；
3）5年（含）以上設計院工作經(jīng)歷以及具有基建相關管理工作經(jīng)驗；
4）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，踏實敬業(yè)，具有團隊精神。
（九）信息中心
1、主任（1人）
主要職責：全面負責信息中心的工作，負責組織制定并實施校園信息化規(guī)劃，確保建設工程質(zhì)量，通過網(wǎng)絡信息系統(tǒng)特別是利用信息新技術為學校的教學、科研和管理提供良好的服務；建立和完善網(wǎng)絡運行管理和信息管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的安全和正常運行；負責中心日常管理工作，加強專業(yè)隊伍建設。
招聘條件：
1）研究生學歷，50歲（含）以下；
2）具備豐富的教育信息化工作經(jīng)驗，及5年以上管理工作經(jīng)歷；
3）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
4）信息技術領域相關專業(yè)背景，副高以上專業(yè)技術職稱；
5）具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力，為人正派，責任心強，吃苦耐勞，有團隊合作精神。
以上招聘崗位均要求：身體健康。
應聘要求及程序
1、應聘材料：
1）填寫《應聘申請表》（下載鏈接）；
2）個人簡歷，身份證、學歷、學位證書、近期一寸照片電子掃描件；
3）英語等級證書、專業(yè)技術職稱、獲獎證書等相關證明電子掃描件；
4）申請部門副職及以上崗位，請?zhí)峁┮环?-3頁的就職設想。
2、對應聘者進行資格審查。對初審通過者，將另行通知面試時間，并根據(jù)情況要求提供推薦信。
3、對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪；請?zhí)峤煌暾麘覆牧稀?BR> 聯(lián)系方式：
有意者請將本人應聘材料電子文檔發(fā)至以下聯(lián)絡方式（請在應聘材料及郵件主題上注明：姓名+應聘部門+應聘職位）：
聯(lián)系人：孫老師
Email：hr@shanghaitech.edu.cn抄送：sunxh@shanghaitech.edu.cn
網(wǎng)址：http://www.shanghaitech.edu.cn
本次招聘截止時間:2013年1月15日。
上海科技大學（籌）
2012年12月27日