寧夏司法警官職業(yè)學院公開招聘高學歷人才簡章
根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號），經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，寧夏司法警官職業(yè)學院將面向社會公開招聘高學歷人才。結(jié)合學院實際，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
（一）全國全日制普通高等院?；蚩蒲袡C構(gòu)具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員；
（二）面向全國招聘。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵紀守法、品行端正；
（三）具有招聘崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘人數(shù)及職位
招聘人數(shù)：22人。
職位：教師。包括思政教育、心理學、行政管理、傳媒學、計算機、網(wǎng)絡(luò)安全工程、建筑學、財會、經(jīng)濟法、司法警務(wù)、交通安全管理、刑法、刑訴法、刑事偵查、經(jīng)濟偵查、社會工作和法醫(yī)專業(yè)。具體招聘條件見《寧夏回族自治區(qū)司法廳公開招聘高學歷人才計劃表》。
五、報名
（一）報名方式：電話報名
報名時，同時傳真報名登記表、身份證、學歷證、學位證復(fù)印件。
報名電話：0951—6883016
傳真：0951—6883111
郵箱：xsxxsx1973@126.com
（二）報名時間：2010年12月22日8：00—12月31日：17：00。
六、資格審查
（一）資格初審
寧夏司法警官職業(yè)學院組織對報名所提供的材料進行初審。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格復(fù)審。面試名單確定后，面試前一天，考生攜帶身份證、畢業(yè)證原件到寧夏司法警官職業(yè)學院進行資格審查。
七、開考比例
報名人數(shù)達不到3：1的將調(diào)整該報考職位計劃。
八、考試
(一)考試方式：采取面試方式。資格審查工作結(jié)束后，由寧夏司法警官學院提前通知取得面試資格人員參加面試。面試采取試講和專業(yè)知識問答兩種方式。
（二）面試內(nèi)容：所聘專業(yè)知識，總分為100分。試講占80分，知識問答占20分。知識問答不指定參考書目。
（三）面試組織：面試工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由司法廳和寧夏司法警官職業(yè)學院組織實施。
（四）面試時間另行通知。
九、體檢
（一）面試結(jié)束后，每個職位按招聘人數(shù)1：1的比例以成績從高分到低分確定參加體檢的人員。由司法廳報自治區(qū)人力資源和社會保障部門，按照招聘崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢由司法廳和寧夏司法警官職業(yè)學院組織，具體時間、地點由寧夏司法警官職業(yè)學院負責通知符合條件的考生到自治區(qū)人事部門指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由被體檢考生承擔。
（三）凡體檢不合格的人員，取消應(yīng)聘資格?？杖钡拿~報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按總成績排名順序由高到低依次遞補。
十、考察
（一）由司法廳負責組織對通過體檢的考生進行考察。著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及履行崗位的能力和資格條件等。
（二）對考察不合格者不得聘用，空缺的名額報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按總成績排名順序由高到低依次遞補。
十一、聘用
（一） 司法廳及寧夏司法警官職業(yè)學院根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，同時，將擬聘用人員名單在寧夏司法行政網(wǎng)和和寧夏司法警官職業(yè)網(wǎng)公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序，填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，由寧夏司法警官職業(yè)學院到人力資源和社會保障廳和同級編制部門辦理聘用和入編手續(xù)。
（二）新招聘人員實行半年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，寧夏司法警官職業(yè)學院與受聘人員簽訂正式聘用合同，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在崗工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。對在試用期期間考核不合格的，終止試用期，不予正式聘用。
十二、其他
（一）成立組織機構(gòu)。成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由司法廳及寧夏司法警官職業(yè)學院有關(guān)人員組成，負責面試工作的組織實施、監(jiān)督及其他相關(guān)工作，確保招聘工作順利實施。
（二）實行全程監(jiān)督。自治區(qū)人力資源和社會保障廳、司法廳對招聘過程進行全程監(jiān)督，邀請新聞媒體進行監(jiān)督。
（三）嚴肅考試紀律。
1、 對泄露試題和其他招聘秘密信息，利用工作便利，偽造考試成績或者其他招聘工作有關(guān)資料，協(xié)助報考者考試作弊，因工作失職，導(dǎo)致招聘工作重新進行等違反招聘工作紀律的工作人員，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳或司法廳視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責 任。
2、 對違反公開招聘工作紀律和違規(guī)的報考者，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門分別給予批評教育，取消考察和體檢資格，不予聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。凡因查實存在影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；已進行試用的，取消試用資格；已正式聘用的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩 聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，由寧夏司法警官職業(yè)學院提供詳實的考察材料和考察結(jié)論，由司法廳審批，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。
寧夏回族自治區(qū)司法廳
2010年12月22日
根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號），經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，寧夏司法警官職業(yè)學院將面向社會公開招聘高學歷人才。結(jié)合學院實際，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
（一）全國全日制普通高等院?；蚩蒲袡C構(gòu)具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員；
（二）面向全國招聘。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵紀守法、品行端正；
（三）具有招聘崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘人數(shù)及職位
招聘人數(shù)：22人。
職位：教師。包括思政教育、心理學、行政管理、傳媒學、計算機、網(wǎng)絡(luò)安全工程、建筑學、財會、經(jīng)濟法、司法警務(wù)、交通安全管理、刑法、刑訴法、刑事偵查、經(jīng)濟偵查、社會工作和法醫(yī)專業(yè)。具體招聘條件見《寧夏回族自治區(qū)司法廳公開招聘高學歷人才計劃表》。
五、報名
（一）報名方式：電話報名
報名時，同時傳真報名登記表、身份證、學歷證、學位證復(fù)印件。
報名電話：0951—6883016
傳真：0951—6883111
郵箱：xsxxsx1973@126.com
（二）報名時間：2010年12月22日8：00—12月31日：17：00。
六、資格審查
（一）資格初審
寧夏司法警官職業(yè)學院組織對報名所提供的材料進行初審。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格復(fù)審。面試名單確定后，面試前一天，考生攜帶身份證、畢業(yè)證原件到寧夏司法警官職業(yè)學院進行資格審查。
七、開考比例
報名人數(shù)達不到3：1的將調(diào)整該報考職位計劃。
八、考試
(一)考試方式：采取面試方式。資格審查工作結(jié)束后，由寧夏司法警官學院提前通知取得面試資格人員參加面試。面試采取試講和專業(yè)知識問答兩種方式。
（二）面試內(nèi)容：所聘專業(yè)知識，總分為100分。試講占80分，知識問答占20分。知識問答不指定參考書目。
（三）面試組織：面試工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由司法廳和寧夏司法警官職業(yè)學院組織實施。
（四）面試時間另行通知。
九、體檢
（一）面試結(jié)束后，每個職位按招聘人數(shù)1：1的比例以成績從高分到低分確定參加體檢的人員。由司法廳報自治區(qū)人力資源和社會保障部門，按照招聘崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢由司法廳和寧夏司法警官職業(yè)學院組織，具體時間、地點由寧夏司法警官職業(yè)學院負責通知符合條件的考生到自治區(qū)人事部門指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由被體檢考生承擔。
（三）凡體檢不合格的人員，取消應(yīng)聘資格?？杖钡拿~報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按總成績排名順序由高到低依次遞補。
十、考察
（一）由司法廳負責組織對通過體檢的考生進行考察。著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及履行崗位的能力和資格條件等。
（二）對考察不合格者不得聘用，空缺的名額報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按總成績排名順序由高到低依次遞補。
十一、聘用
（一） 司法廳及寧夏司法警官職業(yè)學院根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，同時，將擬聘用人員名單在寧夏司法行政網(wǎng)和和寧夏司法警官職業(yè)網(wǎng)公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序，填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，由寧夏司法警官職業(yè)學院到人力資源和社會保障廳和同級編制部門辦理聘用和入編手續(xù)。
（二）新招聘人員實行半年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，寧夏司法警官職業(yè)學院與受聘人員簽訂正式聘用合同，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在崗工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。對在試用期期間考核不合格的，終止試用期，不予正式聘用。
十二、其他
（一）成立組織機構(gòu)。成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由司法廳及寧夏司法警官職業(yè)學院有關(guān)人員組成，負責面試工作的組織實施、監(jiān)督及其他相關(guān)工作，確保招聘工作順利實施。
（二）實行全程監(jiān)督。自治區(qū)人力資源和社會保障廳、司法廳對招聘過程進行全程監(jiān)督，邀請新聞媒體進行監(jiān)督。
（三）嚴肅考試紀律。
1、 對泄露試題和其他招聘秘密信息，利用工作便利，偽造考試成績或者其他招聘工作有關(guān)資料，協(xié)助報考者考試作弊，因工作失職，導(dǎo)致招聘工作重新進行等違反招聘工作紀律的工作人員，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳或司法廳視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責 任。
2、 對違反公開招聘工作紀律和違規(guī)的報考者，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門分別給予批評教育，取消考察和體檢資格，不予聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。凡因查實存在影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；已進行試用的，取消試用資格；已正式聘用的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩 聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，由寧夏司法警官職業(yè)學院提供詳實的考察材料和考察結(jié)論，由司法廳審批，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。
寧夏回族自治區(qū)司法廳
2010年12月22日