珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心招聘合同制職員公告
珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心（事業(yè)單位）因工作需要，現(xiàn)公開向社會招聘合同制職員2名。
一、應(yīng)聘條件
（一）遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則、公正廉潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件，無違反計(jì)劃生育的記錄；
（三）珠海市戶籍，普通高等教育全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，年齡45歲以下（含45周歲，即1965年10月1日后出生）；
（四）具有主治醫(yī)師以上職稱，3年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院醫(yī)療管理；
（五）有較好的協(xié)調(diào)溝通能力和口頭表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
二、報(bào)名方法
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年10月25日至10月29日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源開發(fā)管理中心（地址：珠海市金雞路122號人力資源大廈，報(bào)名電話：8582210）；
（三）報(bào)名者需提供以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，計(jì)劃生育證明原件，本人1寸免冠彩色近照3張，填寫報(bào)名表一份。
（三）經(jīng)審核，符合條件者，準(zhǔn)予參加筆試。參加筆試人員名單于2010年11月2日在珠海市人力資源網(wǎng)、珠海市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（四）報(bào)名人數(shù)少于3人不予開考。
（五）報(bào)考者或代報(bào)名者于2010年11月3日-4日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00），憑報(bào)考者本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
（一）筆試。主要內(nèi)容為寫作、公務(wù)員常識、社保政策等方面，采取閉卷考試方法，答卷時(shí)間為2小時(shí)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績,按擬招聘人數(shù)1∶5的比例擇優(yōu)確定面試人員。筆試成績、面試時(shí)間和地點(diǎn)在珠海市人力資源網(wǎng)、珠海市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（二）面試。面試主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。
筆試和面試成績按4:6比例計(jì)算總成績，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定考核人員。面試成績和考核人員名單在珠海市人力資源網(wǎng)、珠海市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
四、考核
考核內(nèi)容主要包括：
（一）報(bào)考資格復(fù)核。對考核人員報(bào)考資料是否真實(shí)、有效等進(jìn)行復(fù)核；
（二）對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及招聘職位適應(yīng)度等進(jìn)行考核。
考核不合格者，取消錄取資格。
五、體檢
根據(jù)報(bào)考者的考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
六、聘用
聘用人員由市職員管理中心按照《珠海市市直合同制職員管理辦法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月。
附件：《珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心招聘合同職員報(bào)名表》
珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心
二Ｏ一Ｏ年十月二十四日
報(bào)名表.xls
珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心（事業(yè)單位）因工作需要，現(xiàn)公開向社會招聘合同制職員2名。
一、應(yīng)聘條件
（一）遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則、公正廉潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件，無違反計(jì)劃生育的記錄；
（三）珠海市戶籍，普通高等教育全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，年齡45歲以下（含45周歲，即1965年10月1日后出生）；
（四）具有主治醫(yī)師以上職稱，3年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院醫(yī)療管理；
（五）有較好的協(xié)調(diào)溝通能力和口頭表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
二、報(bào)名方法
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年10月25日至10月29日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源開發(fā)管理中心（地址：珠海市金雞路122號人力資源大廈，報(bào)名電話：8582210）；
（三）報(bào)名者需提供以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，計(jì)劃生育證明原件，本人1寸免冠彩色近照3張，填寫報(bào)名表一份。
（三）經(jīng)審核，符合條件者，準(zhǔn)予參加筆試。參加筆試人員名單于2010年11月2日在珠海市人力資源網(wǎng)、珠海市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（四）報(bào)名人數(shù)少于3人不予開考。
（五）報(bào)考者或代報(bào)名者于2010年11月3日-4日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00），憑報(bào)考者本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
（一）筆試。主要內(nèi)容為寫作、公務(wù)員常識、社保政策等方面，采取閉卷考試方法，答卷時(shí)間為2小時(shí)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績,按擬招聘人數(shù)1∶5的比例擇優(yōu)確定面試人員。筆試成績、面試時(shí)間和地點(diǎn)在珠海市人力資源網(wǎng)、珠海市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（二）面試。面試主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。
筆試和面試成績按4:6比例計(jì)算總成績，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定考核人員。面試成績和考核人員名單在珠海市人力資源網(wǎng)、珠海市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
四、考核
考核內(nèi)容主要包括：
（一）報(bào)考資格復(fù)核。對考核人員報(bào)考資料是否真實(shí)、有效等進(jìn)行復(fù)核；
（二）對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及招聘職位適應(yīng)度等進(jìn)行考核。
考核不合格者，取消錄取資格。
五、體檢
根據(jù)報(bào)考者的考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
六、聘用
聘用人員由市職員管理中心按照《珠海市市直合同制職員管理辦法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月。
附件：《珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心招聘合同職員報(bào)名表》
珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心
二Ｏ一Ｏ年十月二十四日
報(bào)名表.xls