2010年城市規(guī)劃師相關(guān)知識考試復習筆記92

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3.堅持工程施工規(guī)范化
    3.1 施工準備工作
    (1)技術(shù)準備:①擴大初步設(shè)計方案的審查;②熟悉和審查施工圖紙;③原始資料調(diào)查分析:④編制施工組織計劃。
    (2)物資準備:①材料;②構(gòu)(配)件和制品加工準備;③施工機具;④生產(chǎn)工藝;⑤材料進場和保管。
    (3)勞動組織準備:①施工項目領(lǐng)導機構(gòu);②集結(jié)施工力量,組織進場;③職工入場教育。
    (4)施工現(xiàn)場準備:①四通一平(水、電、暖、通訊);②組織施工機具;③擬定有關(guān)試驗、化驗試制項目計劃;
    3.2 施工組織設(shè)計
    施工組織設(shè)計是指導全過程各項施工活動的技術(shù)、經(jīng)濟、組織、協(xié)調(diào)和控制的綜合性文件。
    施工組織設(shè)計類型:
    (1)建設(shè)項目施工組織總設(shè)計;
    (2)單項(位)工程施工組織設(shè)計;
    (3)分部(項)工程施工組織設(shè)計;
    3.3 施工項目管理
    (1)施工項目管理全過程:
    施工在整個建設(shè)項目周期內(nèi)工作量、投入的人力、物力、財力最多,施工項目管理的難度也。其最終目標是:按照施工合同規(guī)定,建造達到設(shè)計要求的工程產(chǎn)品投放社會,發(fā)揮預(yù)期效益。施工項目管理的全過程可分為5個階段:投標簽約階段;施工準備階段;施工階段;驗收交工與結(jié)算階段;用后服務(wù)階段。
    (2)施工項目管理內(nèi)容:
    ①建立管理組織、施工管理機構(gòu),即決策和責任機構(gòu);②選聘施工項目經(jīng)理;③組建管理機構(gòu);④制訂施工管理制度;⑤制訂管理規(guī)劃:制訂對項目管理的內(nèi)容、方法、步驟、重點及具體安排的綱領(lǐng)性文件;⑥進行項目分解、制定階段控制目標;⑦建立施工項目管理體系;⑧進度目標控制、質(zhì)量目標控制、成本目標控制、安全目標控制;⑨生產(chǎn)要素管理:根據(jù)各生產(chǎn)要素的特點進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;⑩勞動管理;(11)材料管理;(12)機械設(shè)備管理;(13)技術(shù)管理;(14)合同管理:即以法律手段處理施工過程中發(fā)生的經(jīng)貿(mào)關(guān)系和問題、保證施工正常進行。
    3.4 施工項目經(jīng)理
    施工項目經(jīng)理的任務(wù):
    (1)確定施工項目管理機構(gòu)、配備人員、制訂規(guī)章制度,明確所有人員崗位職責,開展實質(zhì)性的工作;
    (2)確定施工項目管理總目標、進行目標分解,制訂總體工作計劃,確保施工項目成功;
    (3)及時、明確地做出施工管理決策,包括投標報價,合同簽訂及變更、施工進度、人事安排、重大技術(shù)組織措施、財務(wù)工作、資源調(diào)配等決策;
    (4)代表企業(yè)進行有關(guān)簽證;確保施工質(zhì)量、安全和工期;
    (5)實施合同,處理好合同變更、洽商糾紛和索賠,處理好總分包關(guān)系。
    施工項目經(jīng)理的職責:
    (1)貫徹、執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。
    (2)對施工項目范圍內(nèi)的各單項(位)工程,組織內(nèi)外發(fā)包,對發(fā)包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核、驗收,并全面負責;
    (3)組織編制工程項目施工組織設(shè)計,包括工程進度計劃的技術(shù)方案,制訂安全生產(chǎn),保證質(zhì)量和降低成本措施,并組織實施。
    (4)組織編制季(月)度施工計劃,包括勞動力、材料、構(gòu)件和機械設(shè)備的使用計劃。
    (5)對工程項目施工進行有效控制、根據(jù)有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準,積極推廣運用新技術(shù)和現(xiàn)代化管理,努力實現(xiàn)技術(shù)進步;
    (6)科學組織和管理進入項目(現(xiàn)場)的人、財、物資源,協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系,做好人力、物力和機械設(shè)備的調(diào)配與供應(yīng),及時解決施工中出現(xiàn)的問題,作好資源優(yōu)化配置,提高綜合經(jīng)濟效益;
    (7)組織制訂施工項目管理各類管理人員的崗位職責權(quán)限和相關(guān)的獎懲制度。