2011年社會工作師考試輔導之就業(yè)與失業(yè)（重中之重）
一、勞動權利、義務、合同、時間、工資
二、工傷保險（認定、鑒定、待遇）
三、勞動爭議處理（范圍、機構、程序）
四、失業(yè)保險（條件；使用、領取、管理）
勞動合同的必備條款（8條，社會保險）和約定條款（試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇）
試用期：
不得低于本單位相同崗位低工資或勞動合同約定工資的80%
即時辭退（6條；主觀因素）
預告辭退（3條；客觀因素；提前30日或1個月工資）
經(jīng)濟性裁員：
20人以上或占總職工10%以上，提前20日通告
高工時標準：日8小時，周44小時
延時限制：
人員限制（懷孕7個月以上或哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得延長）
長度限制（一般每日1小時，特殊3小時；每月36小時）
延時補償：一般150%；休息日200%；法定休假日300%
認定工傷（因工；上下班機動車事故）
視同工傷（工作猝死、搶險救災、戰(zhàn)傷）
不是工傷（犯罪、醉酒、自殘）
工傷醫(yī)療待遇（70%；12個月）
因工傷殘待遇：1——10級；24——6月；減2法則
勞動爭議處理機構
協(xié)商——調解（30日）——仲裁（必經(jīng)程序，60日）——訴訟（15日）
失業(yè)的定義
失業(yè)保險金領取期限：
1-5——12
5-10——18
10——24
◆停止領取的條件：重新就業(yè)的、應征服兵役的
◆移居境外的
◆享受基本養(yǎng)老保險待遇
◆被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的
◆無正當理由，拒不接受政府指定的部門或者結構介紹的工作的
一、勞動權利、義務、合同、時間、工資
二、工傷保險（認定、鑒定、待遇）
三、勞動爭議處理（范圍、機構、程序）
四、失業(yè)保險（條件；使用、領取、管理）
勞動合同的必備條款（8條，社會保險）和約定條款（試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇）
試用期：
不得低于本單位相同崗位低工資或勞動合同約定工資的80%
即時辭退（6條；主觀因素）
預告辭退（3條；客觀因素；提前30日或1個月工資）
經(jīng)濟性裁員：
20人以上或占總職工10%以上，提前20日通告
高工時標準：日8小時，周44小時
延時限制：
人員限制（懷孕7個月以上或哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得延長）
長度限制（一般每日1小時，特殊3小時；每月36小時）
延時補償：一般150%；休息日200%；法定休假日300%
認定工傷（因工；上下班機動車事故）
視同工傷（工作猝死、搶險救災、戰(zhàn)傷）
不是工傷（犯罪、醉酒、自殘）
工傷醫(yī)療待遇（70%；12個月）
因工傷殘待遇：1——10級；24——6月；減2法則
勞動爭議處理機構
協(xié)商——調解（30日）——仲裁（必經(jīng)程序，60日）——訴訟（15日）
失業(yè)的定義
失業(yè)保險金領取期限：
1-5——12
5-10——18
10——24
◆停止領取的條件：重新就業(yè)的、應征服兵役的
◆移居境外的
◆享受基本養(yǎng)老保險待遇
◆被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的
◆無正當理由，拒不接受政府指定的部門或者結構介紹的工作的