河南省商城縣人民醫(yī)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）以及縣委、縣政府《關(guān)于引進(jìn)人才若干規(guī)定（試行）》（商發(fā)〔2004〕9號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘商城縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員38名，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、基本原則 1、堅(jiān)持按需設(shè)置崗位的原則；
2、招聘工作堅(jiān)持公開、平等公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
3、堅(jiān)持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督考試、考核相結(jié)合的原則；
4、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
5、堅(jiān)持知識(shí)水平與實(shí)際能力并重原則。
二、招聘崗位的資格條件 1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職在崗人員不得報(bào)考應(yīng)聘；
5、具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)黃剛?cè)谓M長(zhǎng)，副縣長(zhǎng)周剛?cè)胃苯M長(zhǎng)，縣紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察、縣政府辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的商城縣人民醫(yī)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究解決招聘過程中的重要問題，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、考務(wù)考試、體檢、考核等工作的組織開展?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
四、招聘的專業(yè)人數(shù)及職位要求
職位 人數(shù) 年齡 學(xué)歷
麻醉1人
影像5人
臨床醫(yī)學(xué)4人 10 25周歲以下 具有本專業(yè)全日制本科學(xué)歷。
特殊專業(yè)
（放射2人）
（檢驗(yàn)3人）
（心電2人）
（病理1人） 8 30周歲以下 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
護(hù)理 20 25周歲以下 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有護(hù)士資格。
1、年齡：25周歲以下即1986年1月1日以后出生；30周歲以下即1981年1月1日以后出生。
2、護(hù)士專業(yè)資格要求：必須取得人事部門頒發(fā)的資格證書或相應(yīng)的成績(jī)單。
五、招聘程序 1、報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在商城縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣人社局公務(wù)員管理股，地址：商城縣濱河北路21號(hào)）。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名費(fèi)每人100元。
報(bào)名時(shí)間：2011年5月28日-6月15日上午8：00-12：00，下午3：00-18：30。2011年7月4日在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
凡符合招聘條件的人員可攜帶身份證、戶籍證（或持派出所證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證或資格考試成績(jī)單，加蓋衛(wèi)生局印章的單位臨時(shí)聘用證明及相關(guān)證件的復(fù)印件一份近期1寸免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)必須由本人持身份證填報(bào)報(bào)考崗位并填寫《商城縣人民醫(yī)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。不允許委托他人填報(bào)，報(bào)考崗位一經(jīng)填報(bào)，不得更改。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或調(diào)劑為其他招聘職位。
資格審查?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定正式參加考試人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
2、筆試。
（1）報(bào)考麻醉、影像、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)具有全日制本科學(xué)歷的考生免筆試直接進(jìn)入面試。
（2）報(bào)考護(hù)理專業(yè)、特殊專業(yè)的考生考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具有本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，等同條件下優(yōu)先錄用。
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試時(shí)間為七月上旬，具體時(shí)間及相關(guān)要求見筆試準(zhǔn)考證。
參加考試人員必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證或其他有效證件，否則不得參加考試。考試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)圖書，不舉辦也不委托其他任何組織或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。
按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定參加面試人員。
筆試加分內(nèi)容：本縣內(nèi)的大學(xué)生村干部，根據(jù)信組通﹝2009﹞57號(hào)文件規(guī)定加分；參與“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生，符合豫人﹝2008﹞48號(hào)文件有關(guān)要求的，加3分；符合報(bào)名條件的女性，加2分。符合以上多種加分條件的，不重復(fù)計(jì)分，以高加分項(xiàng)為準(zhǔn)。
4、面試。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試考官組進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為：應(yīng)聘人員介紹本人情況，現(xiàn)場(chǎng)抽簽答題，每人必須回答3道相關(guān)專業(yè)知識(shí)題，由考官組對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力打分。
面試總分100分，面試地點(diǎn)另行通知。
5、總成績(jī)。報(bào)考麻醉、影像、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)具有全日制本科學(xué)歷的考生面試成績(jī)即為總成績(jī)；報(bào)考護(hù)理專業(yè)、特殊專業(yè)的考生考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（含加分分?jǐn)?shù)）的50%+面試成績(jī)的50%。
6、體檢。依據(jù)總成績(jī)，分專業(yè)從高分到低分按計(jì)劃人數(shù)的1：1確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的按專業(yè)順位遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間另行通知。
7、考核?？己酥饕峭ㄟ^座談了解和查閱考生檔案，考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等情況。有下列情況之一的視為考核不合格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
（4）曾被開除公職或?qū)W籍的。
（5）違反計(jì)劃生育政策的。
（6）不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
（7）其他不符合報(bào)考資格條件的。
如有體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在所報(bào)崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8、聘用?？己撕细窈螅瑪M聘人員分專業(yè)按從高分到低分的次序填報(bào)志愿，并與縣人民醫(yī)院簽訂聘用合同，由人社局辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，試用不合格者，予以解聘。試用期滿合格，予以正式聘用。
六、公示聘用 1、筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考試、體檢、考核合格的考生進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。舉報(bào)電話：。
3、由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)程序組織崗前培訓(xùn)，辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期工資、福利待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期內(nèi)違反相關(guān)紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定，取消聘用資格。
七、本方案由商城縣人民醫(yī)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
商城縣人民醫(yī)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年5月25日
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）以及縣委、縣政府《關(guān)于引進(jìn)人才若干規(guī)定（試行）》（商發(fā)〔2004〕9號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘商城縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員38名，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、基本原則 1、堅(jiān)持按需設(shè)置崗位的原則；
2、招聘工作堅(jiān)持公開、平等公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
3、堅(jiān)持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督考試、考核相結(jié)合的原則；
4、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
5、堅(jiān)持知識(shí)水平與實(shí)際能力并重原則。
二、招聘崗位的資格條件 1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職在崗人員不得報(bào)考應(yīng)聘；
5、具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)黃剛?cè)谓M長(zhǎng)，副縣長(zhǎng)周剛?cè)胃苯M長(zhǎng)，縣紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察、縣政府辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的商城縣人民醫(yī)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究解決招聘過程中的重要問題，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、考務(wù)考試、體檢、考核等工作的組織開展?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
四、招聘的專業(yè)人數(shù)及職位要求
職位 人數(shù) 年齡 學(xué)歷
麻醉1人
影像5人
臨床醫(yī)學(xué)4人 10 25周歲以下 具有本專業(yè)全日制本科學(xué)歷。
特殊專業(yè)
（放射2人）
（檢驗(yàn)3人）
（心電2人）
（病理1人） 8 30周歲以下 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
護(hù)理 20 25周歲以下 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有護(hù)士資格。
1、年齡：25周歲以下即1986年1月1日以后出生；30周歲以下即1981年1月1日以后出生。
2、護(hù)士專業(yè)資格要求：必須取得人事部門頒發(fā)的資格證書或相應(yīng)的成績(jī)單。
五、招聘程序 1、報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在商城縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣人社局公務(wù)員管理股，地址：商城縣濱河北路21號(hào)）。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名費(fèi)每人100元。
報(bào)名時(shí)間：2011年5月28日-6月15日上午8：00-12：00，下午3：00-18：30。2011年7月4日在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
凡符合招聘條件的人員可攜帶身份證、戶籍證（或持派出所證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證或資格考試成績(jī)單，加蓋衛(wèi)生局印章的單位臨時(shí)聘用證明及相關(guān)證件的復(fù)印件一份近期1寸免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)必須由本人持身份證填報(bào)報(bào)考崗位并填寫《商城縣人民醫(yī)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。不允許委托他人填報(bào)，報(bào)考崗位一經(jīng)填報(bào)，不得更改。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或調(diào)劑為其他招聘職位。
資格審查?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定正式參加考試人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
2、筆試。
（1）報(bào)考麻醉、影像、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)具有全日制本科學(xué)歷的考生免筆試直接進(jìn)入面試。
（2）報(bào)考護(hù)理專業(yè)、特殊專業(yè)的考生考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具有本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，等同條件下優(yōu)先錄用。
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試時(shí)間為七月上旬，具體時(shí)間及相關(guān)要求見筆試準(zhǔn)考證。
參加考試人員必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證或其他有效證件，否則不得參加考試。考試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)圖書，不舉辦也不委托其他任何組織或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。
按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定參加面試人員。
筆試加分內(nèi)容：本縣內(nèi)的大學(xué)生村干部，根據(jù)信組通﹝2009﹞57號(hào)文件規(guī)定加分；參與“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生，符合豫人﹝2008﹞48號(hào)文件有關(guān)要求的，加3分；符合報(bào)名條件的女性，加2分。符合以上多種加分條件的，不重復(fù)計(jì)分，以高加分項(xiàng)為準(zhǔn)。
4、面試。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試考官組進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為：應(yīng)聘人員介紹本人情況，現(xiàn)場(chǎng)抽簽答題，每人必須回答3道相關(guān)專業(yè)知識(shí)題，由考官組對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力打分。
面試總分100分，面試地點(diǎn)另行通知。
5、總成績(jī)。報(bào)考麻醉、影像、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)具有全日制本科學(xué)歷的考生面試成績(jī)即為總成績(jī)；報(bào)考護(hù)理專業(yè)、特殊專業(yè)的考生考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（含加分分?jǐn)?shù)）的50%+面試成績(jī)的50%。
6、體檢。依據(jù)總成績(jī)，分專業(yè)從高分到低分按計(jì)劃人數(shù)的1：1確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的按專業(yè)順位遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間另行通知。
7、考核?？己酥饕峭ㄟ^座談了解和查閱考生檔案，考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等情況。有下列情況之一的視為考核不合格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
（4）曾被開除公職或?qū)W籍的。
（5）違反計(jì)劃生育政策的。
（6）不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
（7）其他不符合報(bào)考資格條件的。
如有體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在所報(bào)崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8、聘用?？己撕细窈螅瑪M聘人員分專業(yè)按從高分到低分的次序填報(bào)志愿，并與縣人民醫(yī)院簽訂聘用合同，由人社局辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，試用不合格者，予以解聘。試用期滿合格，予以正式聘用。
六、公示聘用 1、筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考試、體檢、考核合格的考生進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。舉報(bào)電話：。
3、由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)程序組織崗前培訓(xùn)，辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期工資、福利待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期內(nèi)違反相關(guān)紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定，取消聘用資格。
七、本方案由商城縣人民醫(yī)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
商城縣人民醫(yī)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年5月25日