為滿足平房區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號(hào)），經(jīng)區(qū)政府同意，決定組織實(shí)施2011年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘發(fā)布
（一）招聘計(jì)劃
2011年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員66人。
（二）發(fā)布方式
平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局即日起在平房區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hrbpf.gov.cn）、哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.harbin.gov.cn）、哈爾濱市人才網(wǎng)（http://www.58.com）發(fā)布《2011年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》和《2011年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》）。
二、招聘對(duì)象
在職人員和社會(huì)非在職人員；應(yīng)屆高校畢業(yè)生；符合招聘條件的其他人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
3．具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷；
4．具有哈爾濱市市區(qū)戶口（應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制）；
5．報(bào)考年齡：30周歲以下（1981年6月1日以后出生）；特殊崗位年齡可放寬至40周歲以下（1971年6月1日以后出生）；
6．對(duì)曾經(jīng)受到警告以上處分至畢業(yè)時(shí)還未撤銷的或未能正常畢業(yè)的或受過刑事處罰的，不允許應(yīng)聘。
（二）其他條件
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的專業(yè)要求和其他資格條件。
詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》。
四、報(bào)名方法
（一）招聘崗位查詢
各用人單位具體的招聘人數(shù)、崗位類別、資格等條件詳見《招聘計(jì)劃》。從即日起，報(bào)考人員可通過平房區(qū)政府門戶網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站查詢。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年6月1日-3日 8：30-11：30 13：30-17：00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：平房區(qū)機(jī)關(guān)退休人員活動(dòng)室（平房區(qū)友協(xié)大街31號(hào)，平房公園對(duì)面，可乘343線公交車，平房區(qū)政府站下車，向南走150米即可）
聯(lián)系電話：86509377、86501475
（四）報(bào)名需帶證件：1．身份證、戶口、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證明原件及復(fù)印件各1份。2．近期同版免冠一寸彩色照片2張。3．自行下載打印《2011年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份，填寫完整并粘貼一寸彩色照片。4．應(yīng)屆畢業(yè)生或暫未取得相關(guān)證件的報(bào)考人員，需有學(xué)校開具的相關(guān)證明，上崗前，必須出具畢業(yè)證、報(bào)到證，否則不予聘用。
（五）筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)：105元。特困大學(xué)生和城市低保人員，憑市、區(qū)、縣（市）級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受低生活保證金證明、低保證或農(nóng)村特困證明（原件及復(fù)印件）可以減免考務(wù)費(fèi)。
（六）報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，統(tǒng)一發(fā)給準(zhǔn)考證。
2011年6月9日8：30-11：30 13：30-17：00憑身份證和交費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。
（七）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3．報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4．報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信聲明》，信守，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
5．筆試加分政策：
（1）第一學(xué)歷為碩士研究生筆試成績(jī)加5分、博士研究生筆試成績(jī)加10分（兩者不可累計(jì)疊加）。
（2）報(bào)考平房區(qū)人民醫(yī)院職位，具有執(zhí)業(yè)資格證書者筆試成績(jī)加5分。
（3）高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次事業(yè)單位招聘（含志愿服務(wù)西部計(jì)劃）的，筆試成績(jī)加5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。
（4）高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后的，筆試成績(jī)加5分。
6．政策咨詢電話：86509377、86501475
咨詢時(shí)間：8：30-11：30 13：30-16：30
五、考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：擬定于2011年6月12日（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．筆試科目：A類考《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，每科滿分為100分；B類考《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)測(cè)試》，每科滿分為100分，《綜合知識(shí)測(cè)試》包括教育學(xué)、心理學(xué)和教師職業(yè)綜合能力（含教學(xué)方法、職業(yè)道德）。
3．筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4．面試人選確定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
（二）面試
1．面試組織：由人事部門和用人單位的主管部門共同組織。
2．面試方式：A類根據(jù)崗位特點(diǎn)主要采取結(jié)構(gòu)化面談或情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì)；B類采取說課、試講及互動(dòng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行（含音、美專業(yè)科考察），重點(diǎn)考察課堂實(shí)踐能力。總分為100分。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
3．確定體檢和考核人選：面試后，將筆試與面試成績(jī)總分相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。
（三）體檢和考核
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。到應(yīng)聘者所在單位或?qū)W校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。體檢和考核如有不合格者依次遞補(bǔ)。
（四）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，公示無異議者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，占編性質(zhì)為事業(yè)編制。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。被聘人員實(shí)行人事代理制，由區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人事代理，代理費(fèi)自理。
六、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）規(guī)定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。
七、組織監(jiān)督
在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)檢委（監(jiān)察局）、人社局、教育局、統(tǒng)計(jì)局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、財(cái)政局、“731”陳列館、動(dòng)漫基地管理辦公室組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證此次招聘工作公開、公正、公平。命題及考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家負(fù)責(zé)。所有程序均由紀(jì)檢、監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
附件：
1、
一、招聘發(fā)布
（一）招聘計(jì)劃
2011年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員66人。
（二）發(fā)布方式
平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局即日起在平房區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hrbpf.gov.cn）、哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.harbin.gov.cn）、哈爾濱市人才網(wǎng)（http://www.58.com）發(fā)布《2011年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》和《2011年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》）。
二、招聘對(duì)象
在職人員和社會(huì)非在職人員；應(yīng)屆高校畢業(yè)生；符合招聘條件的其他人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
3．具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷；
4．具有哈爾濱市市區(qū)戶口（應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制）；
5．報(bào)考年齡：30周歲以下（1981年6月1日以后出生）；特殊崗位年齡可放寬至40周歲以下（1971年6月1日以后出生）；
6．對(duì)曾經(jīng)受到警告以上處分至畢業(yè)時(shí)還未撤銷的或未能正常畢業(yè)的或受過刑事處罰的，不允許應(yīng)聘。
（二）其他條件
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的專業(yè)要求和其他資格條件。
詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》。
四、報(bào)名方法
（一）招聘崗位查詢
各用人單位具體的招聘人數(shù)、崗位類別、資格等條件詳見《招聘計(jì)劃》。從即日起，報(bào)考人員可通過平房區(qū)政府門戶網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站查詢。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年6月1日-3日 8：30-11：30 13：30-17：00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：平房區(qū)機(jī)關(guān)退休人員活動(dòng)室（平房區(qū)友協(xié)大街31號(hào)，平房公園對(duì)面，可乘343線公交車，平房區(qū)政府站下車，向南走150米即可）
聯(lián)系電話：86509377、86501475
（四）報(bào)名需帶證件：1．身份證、戶口、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證明原件及復(fù)印件各1份。2．近期同版免冠一寸彩色照片2張。3．自行下載打印《2011年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份，填寫完整并粘貼一寸彩色照片。4．應(yīng)屆畢業(yè)生或暫未取得相關(guān)證件的報(bào)考人員，需有學(xué)校開具的相關(guān)證明，上崗前，必須出具畢業(yè)證、報(bào)到證，否則不予聘用。
（五）筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)：105元。特困大學(xué)生和城市低保人員，憑市、區(qū)、縣（市）級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受低生活保證金證明、低保證或農(nóng)村特困證明（原件及復(fù)印件）可以減免考務(wù)費(fèi)。
（六）報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，統(tǒng)一發(fā)給準(zhǔn)考證。
2011年6月9日8：30-11：30 13：30-17：00憑身份證和交費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。
（七）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3．報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4．報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信聲明》，信守，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
5．筆試加分政策：
（1）第一學(xué)歷為碩士研究生筆試成績(jī)加5分、博士研究生筆試成績(jī)加10分（兩者不可累計(jì)疊加）。
（2）報(bào)考平房區(qū)人民醫(yī)院職位，具有執(zhí)業(yè)資格證書者筆試成績(jī)加5分。
（3）高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次事業(yè)單位招聘（含志愿服務(wù)西部計(jì)劃）的，筆試成績(jī)加5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。
（4）高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后的，筆試成績(jī)加5分。
6．政策咨詢電話：86509377、86501475
咨詢時(shí)間：8：30-11：30 13：30-16：30
五、考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：擬定于2011年6月12日（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．筆試科目：A類考《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，每科滿分為100分；B類考《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)測(cè)試》，每科滿分為100分，《綜合知識(shí)測(cè)試》包括教育學(xué)、心理學(xué)和教師職業(yè)綜合能力（含教學(xué)方法、職業(yè)道德）。
3．筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4．面試人選確定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
（二）面試
1．面試組織：由人事部門和用人單位的主管部門共同組織。
2．面試方式：A類根據(jù)崗位特點(diǎn)主要采取結(jié)構(gòu)化面談或情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì)；B類采取說課、試講及互動(dòng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行（含音、美專業(yè)科考察），重點(diǎn)考察課堂實(shí)踐能力。總分為100分。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
3．確定體檢和考核人選：面試后，將筆試與面試成績(jī)總分相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。
（三）體檢和考核
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。到應(yīng)聘者所在單位或?qū)W校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。體檢和考核如有不合格者依次遞補(bǔ)。
（四）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，公示無異議者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，占編性質(zhì)為事業(yè)編制。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。被聘人員實(shí)行人事代理制，由區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人事代理，代理費(fèi)自理。
六、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）規(guī)定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。
七、組織監(jiān)督
在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)檢委（監(jiān)察局）、人社局、教育局、統(tǒng)計(jì)局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、財(cái)政局、“731”陳列館、動(dòng)漫基地管理辦公室組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證此次招聘工作公開、公正、公平。命題及考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家負(fù)責(zé)。所有程序均由紀(jì)檢、監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
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